L 141: Forslag til lov om arbejdsgiveres og lønmodtageres retsstilling ved lønkompensation af virksomheder i forbindelse med covid-19.
Med lovforslaget foreslås det, at en arbejdsgiver, som er omfattet af den midlertidige lønkompensationsordning, får ret til med 1 dags varsel at hjemsende en lønmodtager under de betingelser, som gælder i forbindelse med lønkompensationsordningen i medfør af aktstykke nr. 108 afgjort den 17. marts 2020. En hjemsendelse med 1 dags varsel kan ske, uanset hvad der måtte være fastsat i anden lovgivning, kollektiv overenskomst eller i øvrigt aftalt mellem arbejdsgiver og lønmodtager. Med lovforslaget foreslås det endvidere, at en lønmodtager, som er hjemsendt i medfør af lønkompensationsordningen, ikke betragtes som opsagt, men har ret til den aftalte løn i den periode, hvor lønmodtageren er hjemsendt, bortset fra i alt 5 dage af hjemsendelsesperioden, hvor lønmodtageren ikke får den aftalte løn, men hvor lønmodtageren i stedet skal holde opsparet ferie, afspadsering, anden opsparet frihed i ansættelsesforholdet eller tjenestefrihed uden løn, uanset hvad der måtte være fastsat herom i anden lovgivning, kollektiv overenskomst eller i øvrigt aftalt mellem arbejdsgiver og lønmodtager. Det foreslås desuden, at lønmodtageren, såfremt denne ikke har opsparet ferie, afspadsering eller anden frihed i ansættelsesforholdet, får mulighed for at vælge at afholde op til 5 feriedage, som er opsparet i perioden fra den 1. januar 2019 til den 31. august 2019, i den del af hjemsendelsesperioden, hvor lønmodtageren ikke får løn. De 5 feriedage skal placeres forholdsmæssigt. Endelig foreslås det, at såfremt hjemsendelsen afbrydes, fordi lønmodtageren genoptager arbejdet eller ophører i ansættelsesforholdet, indtræder lønmodtageren i de ansættelsesvilkår, der var gældende på tidspunktet for hjemsendelsen. Det foreslås, at lovforslaget træder i kraft hurtigst muligt.
Forslaget blev vedtaget. For stemte 96 (S, V, DF, RV, SF, EL, KF, NB, LA, ALT, Sikandar Siddique (UFG) og Uffe Elbæk (UFG)), imod stemte 0, hverken for eller imod stemte 0.
Aktører
beskæftigelsesministeren
MinisterBeskæftigelsesudvalget
Henvist tilBeskæftigelsesministeriet
MinisterområdePeter Hummelgaard
Forslagsstiller (reg.)
Sagstrin
2. behandling
2020-03-24T00:00:00.000Z3. behandling
2020-03-24T00:00:00.000ZResultat: vedtaget
Lovforslaget optrykt efter 2. behandling
2020-03-24T00:00:00.000ZLovforslag som vedtaget
2020-03-24T00:00:00.000ZFrist for politiske bemærkninger
2020-03-23T12:00:00.000ZFrist for svar
2020-03-23T08:00:00.000ZPolitisk drøftelse
2020-03-23T00:00:00.000ZBetænkning
2020-03-23T00:00:00.000ZFrist for ændringsforslag
2020-03-22T18:00:00.000ZFrist for spørgsmål
2020-03-22T08:00:00.000ZLovforslag som fremsat
2020-03-19T00:00:00.000ZFremsættelse
2020-03-19T00:00:00.000Z1. behandling
2020-03-19T00:00:00.000Z
Dokumenter
L 141 - supplerende svar på spm. 14 om, hvordan ordningen påvirker lærlinge og elever, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 30/03/20Relationer:
L 141 - supplerende svar på spm. 27, om lærlinge er en del af lønkompensationsordningen, og i givet fald hvordan, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 30/03/20Relationer:
L 141 - supplerende svar på spm. 27, om lærlinge er en del af lønkompensationsordningen, og i givet fald hvordan, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 30/03/20Relationer:
Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 24. marts 2020
På sagstrin Frigivet 24/03/20Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 24. marts 2020
På sagstrin Frigivet 24/03/20L 141 - svar på spm. 1 om sanktionen for arbejdsgiveren, hvis han efter at have benyttet lønkompensationsordningen afskediger medarbejdere, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 2, om en arbejdsgiver efter at have anvendt lønkompensationsordningen kan melde sig ud og dermed afskedige medarbejdere, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 142 svar på spm. 3 om, hvor mange lønmodtagere regeringen forventer der vil blive søgt lønkompensation for, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 4 om, for hvor mange af de lønmodtagere, der vil blive søgt kompensation for, 23.000 kr. og 26.000 kr. vil svare til mindst 75 pct. af lønnen,, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 5, om tvister mellem ansatte og arbejdsgivere skal behandles fagretligt eller civilretligt, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 6 om lønmodtageres og virksomheders klagemuligheder vedrørende lønkompensation, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 7 om definition af begreberne funktionær, ikkefunktionær og funktionærlignende ansat, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 29 om, hvorvidt der optjenes anciennitet i hjemsendelsesperioden, som dermed kan medtælles til beregningen af ansættelsens længde i tilfælde af opsigelse, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 15 om, hvorvidt ansatte på barselsorlov eller forældreorlov med løn kan omfattes af denne ordning, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 32 om udbetaling af indefrosne feriepenge til lønmodtagere, der tvinges til at holde ferie, men ikke har ferie tilbage i dette ferieår, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 31 om antallet af lønmodtagere og allerede indkomne indbetalinger til fonden for indefrosne feriepenge i overgangsperioden til ny ferielov, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 24 om, hvad ministeren kan oplyse om fleksjobbere i ordningen, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 28, om fleksjobbere er den af lønkompensationsordningen, og i givet fald hvordan, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 30, om timer optjent under en hjemsendelse med lønkompensation tælles med i optjeningen af ret til dagpenge, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 33 om lønmodtagere, der er fyret eller hjemsendt uden løn, kan få udbetalt de indefrosne feriepenge, så de har indtægt svarende til lønnen, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 27, om lærlinge er en del af lønkompensationsordningen, og i givet fald hvordan, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 21 om, hvor mange ansatte man skønner at ordningen omfatter, hvis man bruger de 3,8 mia. kr. i 3 måneder, og hvem man regner med vil gøre brug af ordningen, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 20 om oversendelse af de bagvedliggende beregninger af, at ordningen vil koste 3,8 mia. kr.., fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 23, om ordningen gælder for vikarbureauer, og om vikarer hyret ind af andre virksomheder kan tælles med i forhold til at berettige til lønkompensation, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 17 om, hvordan studerende med bijob er stillet med hensyn til denne ordning, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 8 om, hvilke elementer der indgår i den samlede løn, og hvordan skønnet over den samlede løn foretages, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 19 om en lønmodtagers retsstilling, hvis virksomheden vil udlåne vedkommendes arbejdskraft, herunder om lønmodtageren kan nægte, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 22 om, hvor mange ansatte ordningen kræver, og om medhjælpende ægtefæller tæller med i antallet, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 12, om en arbejdsgiver, der bruger ordningen før den 9. juni, kan varsle opsigelser, der først træder i kraft lige efter den 9 juni, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 9 om, hvordan hjemsendelse med 1 dags varsel (§ 2 i lovforslaget) skal fortolkes, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 13 om flere muligheder for at dække de 5 dage uden løn og om uddannelse med refusion til arbejdsgiveren fra det offentlige i denne periode, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 18 om, hvordan kontrollen med udbetalingen af lønkompensation foregår på arbejdspladser, hvor der ikke er en tillidsrepræsentant, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 16 om hjemsendte med fuld løn, der bliver syge efter hjemsendelsen, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 10, om kravet om anvendelse af 5 feriedage reduceres forholdsmæssigt, hvis kompensationen søges for en kortere periode af de 3 måneder, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 14 om, hvordan ordningen påvirker lærlinge og elever, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 11 om hjemsendelse med fuld løn kan ske ad flere omgange, og om, hvordan ordningen kan trappes op og ned, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
Udkast til betænkning
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20L 141 - svar på spm. 25, om virksomheden kan skifte mellem, hvilke ansatte som er hjemsendt, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 26 om, hvorvidt virksomheder, der lockouter deres medarbejdere i forbindelse med OK20, er berettiget til at få lønkompensation, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
Betænkning afgivet af Beskæftigelsesudvalget den 23. marts 2020
På sagstrin Frigivet 23/03/20Betænkning afgivet den 23. marts 2020
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
Betænkning afgivet den 23. marts 2020
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 2, om en arbejdsgiver efter at have anvendt lønkompensationsordningen kan melde sig ud og dermed afskedige medarbejdere, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 142 svar på spm. 3 om, hvor mange lønmodtagere regeringen forventer der vil blive søgt lønkompensation for, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 4 om, for hvor mange af de lønmodtagere, der vil blive søgt kompensation for, 23.000 kr. og 26.000 kr. vil svare til mindst 75 pct. af lønnen,, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 5, om tvister mellem ansatte og arbejdsgivere skal behandles fagretligt eller civilretligt, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 6 om lønmodtageres og virksomheders klagemuligheder vedrørende lønkompensation, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 7 om definition af begreberne funktionær, ikkefunktionær og funktionærlignende ansat, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 8 om, hvilke elementer der indgår i den samlede løn, og hvordan skønnet over den samlede løn foretages, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
L 141 - svar på spm. 9 om, hvordan hjemsendelse med 1 dags varsel (§ 2 i lovforslaget) skal fortolkes, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 23/03/20Relationer:
Ældre dokumenter vises muligvis ikke