L 141 - svar på spm. 12, om en arbejdsgiver, der bruger ordningen før den 9. juni, kan varsle opsigelser, der først træder i kraft lige efter den 9 juni, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
23. marts 2020
J.nr. 2020 - 1474
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Jette Gottlieb
Jette.Gottlieb@ft.dk
Victoria Velasquez
Victoria.Velasquez@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. marts 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
12 (L 141), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette Gott-
lieb (EL) og Victoria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 12:
”Vil ministeren oplyse, hvorvidt en arbejdsgiver, der bruger ordningen før 9. juni,
kan varsle opsigelser, der først træder i kraft lige efter 9 juni (fyringer, der er lavet
før kompensationen træder i kraft, men hvor den endelige fyringsdato er under
kompensationsperioden)?”
Svar:
Lønkompensationsordningen vil gælde fra og med 9. marts til og med 9. juni 2020.
Når en arbejdsgiver, der modtager lønkompensation, foretager afskedigelser under
den lønkompenserende periode, er konsekvensen, at arbejdsgiveren træder ud af
ordningen.
Arbejdsgivere kan godt træde ind i ordningen, selvom de forud for deres indtræden
i ordningen har foretaget afskedigelser som følge af økonomiske årsager. Der kan
dog ikke ydes lønkompensation til allerede afskedigede medarbejdere, selvom
disse fortsat måtte arbejde på virksomheden i deres opsigelsesperiode.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 141 endeligt svar på spørgsmål 12
Offentligt