L 141 - svar på spm. 11 om hjemsendelse med fuld løn kan ske ad flere omgange, og om, hvordan ordningen kan trappes op og ned, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
23. marts 2020
J.nr. 2020 - 1474
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Jette Gottlieb
Jette.Gottlieb@ft.dk
Victoria Velasquez
Victoria.Velasquez@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. marts 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
11 (L 141), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette Gott-
lieb (EL) og Victoria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 11:
”Vil ministeren oplyse, hvorvidt hjemsendelse med fuld løn kan ske af flere om-
gange? Hvordan kan en virksomhed trappe ordningen gradvist op og ned?”
Svar:
Virksomhederne kan som udgangspunkt søge om lønkompensation én gang i perio-
den 9. marts til 9. juni. Virksomhederne har mulighed for i ansøgningen at fastsætte
én sammenhængende periode for hver af de medarbejdere, som virksomheden for-
venter at hjemsende. Det er således ikke et krav, at der indrapporteres samme peri-
ode for alle berørte medarbejdere.
Hvis der opstår særlige behov – eksempelvis hvis en virksomhed modtager nye or-
drer, som den ikke forventede – kan hjemsendte medarbejdere omfattet af lønkom-
pensation tilbagekaldes til arbejdet i en periode. I den efterfølgende kontrol skal
virksomheden tilbagebetale lønkompensation for den periode, hvor de pågældende
medarbejdere var tilbagekaldt på arbejde.
Ved behov for yderligere hjemsendelser end først ansøgt om, kan der søges igen.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 141 endeligt svar på spørgsmål 11
Offentligt