L 141 - svar på spm. 5, om tvister mellem ansatte og arbejdsgivere skal behandles fagretligt eller civilretligt, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
23. marts 2020
J.nr. 2020 - 1474
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Jette Gottlieb
Jette.Gottlieb@ft.dk
Victoria Velasquez
Victoria.Velasquez@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. marts 2020 stillet følgende spørgsmål nr. 5
(L 141), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette Gottlieb
(EL) og Victoria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 5:
”Vil ministeren oplyse, hvordan tvister mellem ansatte og arbejdsgivere løses i
henhold til denne lov, dvs. om de behandles fagretligt for virksomheder med over-
enskomst og civilretligt for virksomheder uden overenskomst?”
Svar:
Lovforslaget regulerer ikke, hvorledes uoverensstemmelser mellem lønmodtagere
og arbejdsgivere behandles. Sådanne uoverensstemmelser vil alt efter deres karak-
ter skulle løses efter gældende regler enten i det fagretlige system eller ved de ci-
vile domstole.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 141 endeligt svar på spørgsmål 5
Offentligt