L 141 - svar på spm. 1 om sanktionen for arbejdsgiveren, hvis han efter at have benyttet lønkompensationsordningen afskediger medarbejdere, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
23. marts 2020
J.nr. 2020 - 1474
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Morten Dahlin
Morten.Dahlin@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. marts 2020 stillet følgende spørgsmål nr. 1
(L 141), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Morten Dahlin
(V).
Spørgsmål nr. 1:
”Hvis en arbejdsgiver afskediger medarbejdere efter at have benyttet lønkompensa-
tionsordningen, hvad er sanktionen så for arbejdsgiveren?”
Svar:
Hvis en arbejdsgiver af økonomiske årsager udsteder et afskedigelsesvarsel i den
lønkompenserende periode, udtræder arbejdsgiveren, herunder hele virksomheden,
automatisk af ordningen, hvorfor arbejdsgiveren ikke længere er berettiget til løn-
kompensation fra tidspunktet for varslingen.
Arbejdsgiveren vil ikke skulle tilbagebetale for den lønkompenserende periode in-
den varslingen som konsekvens af en evt. varsling eller fyring. Eventuelt for meget
udbetalt lønkompensation vil dog skulle tilbagebetales.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 141 endeligt svar på spørgsmål 1
Offentligt