L 141 - svar på spm. 13 om flere muligheder for at dække de 5 dage uden løn og om uddannelse med refusion til arbejdsgiveren fra det offentlige i denne periode, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
23. marts 2020
J.nr. 2020 - 1474
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Jette Gottlieb
Jette.Gottlieb@ft.dk
Victoria Velasquez
Victoria.Velasquez@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. marts 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
13 (L 141), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette Gott-
lieb (EL) og Victoria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 13:
”Vil ministeren oplyse, hvorvidt de nævnte muligheder for at dække de 5 dage
uden løn ikke er udtømmende, og hvorvidt der vil kunne aftales uddannelse med
refusion til arbejdsgiver fra det offentlige i denne periode?”
Svar:
De nævnte muligheder er ikke udtømmende.
Medarbejderen kan efter aftale med virksomheden deltage i voksen- og efteruddan-
nelse under hjemsendelse med lønkompensation fra staten. Det er dog under forud-
sætning af, at hverken virksomhed eller medarbejder søger og modtager VEU-
godtgørelse/SVU samtidig. Virksomhed eller medarbejder kan således ikke mod-
tage dobbelt tilskud i form af både lønkompensation fra staten og VEU-godtgø-
relse/SVU.
Hvis medarbejderen under uddannelsen får udbetalt løn, der følger af lønkompen-
sation fra staten, skal medarbejderen kunne stå til rådighed for virksomheden med
1 dags varsel.
Deltagerbetaling på kurset dækkes som udgangspunkt af virksomhed eller medar-
bejder.
Medarbejdere og virksomheder kan overveje at benytte selvvalgt eller aftalt uddan-
nelse, såfremt der er adgang til dette gennem overenskomsten. I disse tilfælde kan
medarbejderens løntab blive dækket af kompetencefondsmidler og VEU-godtgø-
relse, mens lønkompensationen fra staten frafalder i uddannelsesperioden. Efter
endt uddannelsesperiode kan virksomheder søge lønkompensation fra staten, så-
fremt de opfylder de alment gældende betingelser for statslig lønkompensation.
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 141 endeligt svar på spørgsmål 13
Offentligt
2
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard