L 141 - svar på spm. 20 om oversendelse af de bagvedliggende beregninger af, at ordningen vil koste 3,8 mia. kr.., fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
23. marts 2020
J.nr. 2020 - 1474
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Jette Gottlieb
Jette.Gottlieb@ft.dk
Victoria Velasquez
Victoria.Velasquez@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. marts 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
20 (L 141), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette Gott-
lieb (EL) og Victoria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 20:
”Vil ministeren oversende de bagvedliggende beregninger for, hvordan man er nået
frem til at ordningen vil koste 3,8 mia. kr., samt om beløbet er inklusive tilbageløb
og adfærd (de forskellige beløb bedes oplyst, dette gælder også beregninger, der
sammenligner ordningen overfor et forhold, hvor den pågældende målgruppe
skulle på dagpenge)?”
Svar:
Det skal indledningsvist bemærkes, at der er tale om beregninger, der er behæftet
med usikkerhed, der er langt større end den vi normalt arbejder med i forbindelse
med økonomiske konsekvensberegninger. Situationen udvikler sig løbende, og det
der forekom som realistiske antagelser, da aftalen blev indgået, behøver ikke at
være det ugen efter.
De skønnede udbetalinger til lønkompensation er 3,8 mia. kr., jf. også aktstykke nr.
108 af den 17. marts 2020.
Til brug for denne beregning er der taget udgangspunkt i, at ordningen vil have en
varighed på tre måneder, samt at lønmodtagere i løbet af denne periode afholder
fem feriedage. Lønkompensationen udgør maksimalt 26.000 kr. pr. måned for ikke-
funktionærer og 23.000 kr. pr. måned for funktionærer. Der er i beregningerne for-
udsat en gennemsnitlig udbetaling på 25.000 kr. pr. måned. Det er forudsat, at ord-
ningen vil omfatte 70.000 personer i perioden på tre måneder, og at udnyttelsesgra-
den i gennemsnit er på ca. 80 pct.
I fravær af ordningen, ville det forventes, at størstedelen af de fyringsvarslede i ste-
det ville få dagpenge. De offentlige udgifter forventes derfor at være mindre end
den umiddelbare udbetaling af lønkompensation. Med en forudsætning om at 80
pct. (svarende til forsikringsgraden blandt beskæftigede) af personerne omfattet af
lønkompensationsordningen i stedet ville have fået dagpenge, svarer det til en be-
sparelse på ca. 2,0 mia. kr. Tages der tillige højde for den lavere skatteindtægt som
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 141 endeligt svar på spørgsmål 20
Offentligt
2
følge af at dagpengeudbetalingen er lavere end lønudbetalingen, reduceres bespa-
relsen til 1,3 mia. kr. Efter disse virkninger skønnes samlede omkostninger ved
ordningen på 2,6 mia. kr.
Tiltagets primære hensigt er, at der fastholdes eksisterende medarbejdere på virk-
somheden. De berørte medarbejdere modtager samme løn og hjemsendes. Idet løn-
modtagerne hjemsendes, er virksomheden løbende produktionsomkostninger ikke
reduceret. Da der tillige er tale om et midlertidigt engangstiltag, forventes der ikke
at være strukturelle adfærdsvirkninger. Det vurderes på den baggrund, at der samlet
set ikke er grundlag for at indregne adfærdsvirkninger af lønkompensationsordnin-
gen.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard