L 141 - svar på spm. 23, om ordningen gælder for vikarbureauer, og om vikarer hyret ind af andre virksomheder kan tælles med i forhold til at berettige til lønkompensation, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
23. marts 2020
J.nr. 2020 - 1474
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Jette Gottlieb
Jette.Gottlieb@ft.dk
Victoria Velasquez
Victoria.Velasquez@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. marts 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
23 (L 141), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette Gott-
lieb (EL) og Victoria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 23:
”Kan ministeren oplyse om ordningen gælder for vikarbureauer, og om vikarer hy-
ret ind af andre virksomheder kan medtælles i forhold til at berettige til lønkom-
pensation?”
Svar:
Ja, vikarbureauer kan søge lønkompensation i overensstemmelse med ordningen,
og hvis vikarbureauer i øvrigt opfylder betingelserne herfor kan de modtage løn-
kompensation for hjemsendte vikarer.
Virksomheder, der bruger vikarer fra vikarbureauer kan ikke hjemsende vikarer og
derved opnå lønkompensation, da virksomhederne ikke er arbejdsgivere for disse
vikarer.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 141 endeligt svar på spørgsmål 23
Offentligt