L 117 A: Forslag til lov om ændring af selskabsloven, årsregnskabsloven og forskellige andre love. (Skærpede krav om måltal og politikker for det underrepræsenterede køn).
Med lovforslaget ønsker man at stille skærpede krav til en mere ligelig kønsfordeling ved rekruttering til ledelsesorganer i virksomheder. Desuden ønskes der øget åbenhed og gennemsigtighed om virksomhedernes arbejde med at fremme en mere ligelig fordeling af køn i ledelsen. Loven træder i kraft den 1. januar 2023.
Forslaget blev vedtaget. For stemte 56 (S, SF, RV, EL og FG), imod stemte 45 (V, KF, DF, NB, LA, Lise Bech (UFG), Liselott Blixt (UFG) og Marie Krarup (UFG)), hverken for eller imod stemte 0.
Aktører
erhvervsministeren
MinisterErhvervsudvalget
Henvist tilErhvervsministeriet
MinisterområdeSimon Kollerup
Forslagsstiller (reg.)
Sagstrin
3. behandling
2022-04-19T00:00:00.000ZResultat: vedtaget
Lovforslag som vedtaget
2022-04-19T00:00:00.000Z2. behandling
2022-04-07T00:00:00.000ZLovforslaget optrykt efter 2. behandling
2022-04-07T00:00:00.000Z
Dokumenter
Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 19. april 2022
På sagstrin Frigivet 19/04/22Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 7. april 2022
På sagstrin Frigivet 07/04/22Betænkning afgivet af Erhvervsudvalget den 31. marts 2022
Parallelomdelt på Frigivet 05/04/22Relationer:
Betænkning afgivet af Erhvervsudvalget den 31. marts 2022
Parallelomdelt på Frigivet 05/04/22Relationer:
Supplerende ændringsforslag, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 30/03/22Relationer:
2. udkast til betænkning
Parallelomdelt på Frigivet 30/03/221. udkast til betænkning
Parallelomdelt på Frigivet 29/03/22Ændringsforslag, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 25/03/22Relationer:
Ændringsforslag, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 25/03/22Relationer:
L 117 - svar på MFU spm. 3, om ministeren kan bekræfte, at diskrimination i forhold til køn allerede i dag er forbudt, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på MFU spm. 4, om ministeren kan bekræfte, at det er en konsekvens af forslaget, at mænd vil blive fravalgt, fordi de er mænd, hvis to kandidater har ens kompetencer, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på MFU spm. 6 om, hvor hurtigt det skal gå, før ministeren er tilfreds med fremdriften, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på MFU spm. 5, om ministeren er enig i, at virksomhederne med lovforslaget reelt fratages det frie valg mellem egnede kandidater, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på spm., 9 om ministeren vil oversende et revideret høringsnotat, der forholder sig til de relevante og konkrete forslag til forbedringer af lovforslaget, som ikke er afspejlet i det nuværende høringsnotat, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på MFU spm. 7 om, hvor mange køn ministeren mener, der findes, og bør der sættes måltal for flere køn end to, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på spm. 10 om, hvordan ministeren kan konkludere, at der er begrænsede administrative konsekvenser for virksomhederne, når alle virksomhederne skal opsætte handlingsplaner og måltal, hvor lovforslagets uklare definitioner af ledelseslag skal overføres til den enkelte virksomhed, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på spm. 8 om ministeren vil stille ændringsforslag, som deler lovforslaget i to, så reglerne om måltal for det underrepræsenterede køn samles i et separat lovforslag, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på spm. 11 om, hvordan forslaget adskiller sig fra det kommende EU-direktiv på samme område, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på spm. 12 om ministeren er enig i, at »fit and proper«-reglerne for finansvirksomheder begrænser muligheden for at finde egnede kandidater i det hele taget, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på spm. 14 om at redegøre for sammenhængen mellem den i § 1 (aktivt ejerskab for udenlandske aktionærer i danske børsnoterede selskaber) foreslåede nr. 2 og 3, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på spm. 13 om, hvis der er evidens for bedre bundlinje i virksomheder med en mere diversificeret bestyrelse, og hvis virksomhederne er bevidste om dette, hvad er det så for underliggende barrierer, der gør, at virksomhederne ikke udnytter muligheden for at forbedre bundlinjen, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
-
Relationer:
-
Relationer:
-
Relationer:
L 117 - svar på spm. 19 om, at datterselskaber i en koncern ikke længere henvise til moderselskabets politik, men de skal derimod udarbejde deres egen samt rapportere på datterselskabsniveau, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på spm. 20 om kommentar til henvendelsen af 14/3-22 fra F&P om skærpelse af FIL 79 a om måltal for bestyrelsesmedlemmer (lovforslagets § 5, nr. 1), fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på spm. 21 om at undgå, at de virksomheder, som ihærdigt har forsøgt at rekruttere flere kvinder, men ikke er lykkedes med det, uforskyldt ender i en slags offentlig gabestok på hjemmeside, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
L 117 - svar på spm. 17 om ministeren kan afklare, hvad der er hensigten med måltal, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 23/03/22Relationer:
-
Relationer:
L 117 - svar på spm. 1 om vi i Danmark i dag har den fornødne regulering til at holde styr på finanshusenes forvaltning af aktionærernes stemmer, fra erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 22/03/22Relationer:
Spm. om at undgå, at de virksomheder, som ihærdigt har forsøgt at rekruttere flere kvinder, men ikke er lykkedes med det, uforskyldt ender i en slags offentlig gabestok på hjemmeside, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 16/03/22Relationer:
Henvendelse af 14/3-22 fra F&P om skærpelse af FIL 79 a om måltal for bestyrelsesmedlemmer (lovforslagets § 5, nr. 1)
Parallelomdelt på Frigivet 14/03/22Spm., om kommentar til henvendelsen af 14/3-22 fra F&P om skærpelse af FIL 79 a om måltal for bestyrelsesmedlemmer (lovforslagets § 5, nr. 1), til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 14/03/22Relationer:
Spm. om, at datterselskaber i en koncern ikke længere henvise til moderselskabets politik, men de skal derimod udarbejde deres egen samt rapportere på datterselskabsniveau, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 09/03/22Relationer:
Fastlagt tidsplan for udvalgets behandling af lovforslaget
Parallelomdelt på Frigivet 24/02/22Spm., om ministeren vil stille ændringsforslag, som deler lovforslaget i to, så reglerne om måltal for det underrepræsenterede køn samles i et separat lovforslag, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 22/02/22Relationer:
Spm., om ministeren vil oversende et revideret høringsnotat, der forholder sig til de relevante og konkrete forslag til forbedringer af lovforslaget, som ikke er afspejlet i det nuværende høringsnotat, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 22/02/22Relationer:
Spm., om vi i Danmark i dag har den fornødne regulering til at holde styr på finanshusenes forvaltning af aktionærernes stemmer, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 22/02/22Relationer:
Spm. om, hvordan forslaget adskiller sig fra det kommende EU-direktiv på samme område, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 22/02/22Relationer:
Spm. om, hvis der er evidens for bedre bundlinje i virksomheder med en mere diversificeret bestyrelse, og hvis virksomhederne er bevidste om dette, hvad er det så for underliggende barrierer, der gør, at virksomhederne ikke udnytter muligheden for at forbedre bundlinjen, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 22/02/22Relationer:
Spm. om, hvordan ministeren kan konkludere, at der er begrænsede administrative konsekvenser for virksomhederne, når alle virksomhederne skal opsætte handlingsplaner og måltal, hvor lovforslagets uklare definitioner af ledelseslag skal overføres til den enkelte virksomhed, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 22/02/22Relationer:
Spm., om ministeren er enig i, at »fit and proper«-reglerne for finansvirksomheder begrænser muligheden for at finde egnede kandidater i det hele taget, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 22/02/22Relationer:
Udkast til tidsplan for udvalgets behandling af lovforslaget
Parallelomdelt på Frigivet 22/02/22Relationer:
Spm. om at redegøre for sammenhængen mellem den i § 1 (aktivt ejerskab for udenlandske aktionærer i danske børsnoterede selskaber) foreslåede nr. 2 og 3, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 22/02/22Relationer:
MFU spm., om ministeren kan bekræfte, at diskrimination i forhold til køn allerede i dag er forbudt, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 22/02/22Relationer:
MFU spm., om ministeren er enig i, at virksomhederne med lovforslaget reelt fratages det frie valg mellem egnede kandidater, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 22/02/22Relationer:
-
Relationer:
MFU spm. om, hvor mange køn ministeren mener, der findes, og bør der sættes måltal for flere køn end to, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 22/02/22Relationer:
MFU spm., om ministeren kan bekræfte, at det er en konsekvens af forslaget, at mænd vil blive fravalgt, fordi de er mænd, hvis to kandidater har ens kompetencer, til erhvervsministeren
Parallelomdelt på Frigivet 22/02/22Relationer:
-
Relationer:
Ældre dokumenter vises muligvis ikke