Henvendelse af 14/3-22 fra F&P om skærpelse af FIL 79 a om måltal for bestyrelsesmedlemmer (lovforslagets § 5, nr. 1)

14.03.2022
F&P
Philip Heymans Allé 1
2900 Hellerup
Tlf.: 41 91 91 91
fp@fogp.dk
www.fogp.dk
Caroline Simone Evers
Konsulent, cand. jur.
Dir. + 45 41 91 90 48
cse@fogp.dk
Vores ref. CSE
Sagsnr. GES-2011-00025
DokID 441333
Brancheorganisation
for forsikringsselskaber
og pensionskasser
Erhvervsudvalget
L 117 (2021/2022)
L 117 – Skærpelse af FIL 79 a om måltal for bestyrelses-
medlemmer (lovforslagets § 5, nr. 1)
F&P støtter fuldt ud intentionen bag lovbestemmelsen; dvs. princippet om at
opstille måltal for andelen af det underrepræsenterede køn i bestyrelsen.
Med lovforslagets § 5, nr. 1, sker der imidlertid en uhensigtsmæssig skær-
pelse af kravet om måltal og politikker for det underrepræsenterede køn i det
øverste ledelsesorgan. Ændringen består i, at måltallet for repræsentationen
af køn i finansielle selskabers øverste ledelsesorgan fremover kun skal bereg-
nes ud fra medlemmer valgt af generalforsamlingen. Medlemmer valgt af
medarbejderne i selskabet skal således ikke længere indgå i beregningen.
I lovforslagets bemærkninger til FIL § 79 a, stk. 1, nr. 1, foreslås det således
præciseret, at
”Måltallet skal fremover kun omfatte de generalforsamlingsvalgte medlem-
mer af bestyrelsen. (...) Det betyder, at de medlemmer, som vælges af med-
arbejderne på baggrund af en eventuel ordning om medarbejderrepræsen-
tation, ikke skal indgå i det opstillede måltal.”
F&P finder de foreslåede ændringer af FIL § 79 a, stk. 1, nr. 1, og bemærknin-
gerne hertil problematiske, idet de udhuler princippet om, at medarbejder-
valgte bestyrelsesmedlemmer generelt sidestilles med de øvrige medlemmer
af bestyrelsen for så vidt angår rettigheder, pligter og ansvar. Som ligevær-
dige medlemmer af bestyrelsen bør de medarbejdervalgte bestyrelsesmed-
lemmer derfor også tages i betragtning i regulering, der har til formål at sikre
diversitet i bestyrelser.
Definitionen af en medarbejderrepræsentant fremgår af bekendtgørelsen om
medarbejderrepræsentation i aktie- og anpartsselskaber § 3, stk. 5:
”Ved en medarbejderrepræsentant forstås et medlem af det øverste ledel-
sesorgan for et selskab, henholdsvis et moderselskab, hvor medlemmet er
Offentligt
L 117 - Bilag 5
Erhvervsudvalget 2021-22
F&P
Vores ref. CSE
Sagsnr. GES-2011-00025
DokID 441333
Side 2
valgt af medarbejderne i henhold til selskabslovens kapitel 8 og reglerne i
denne bekendtgørelse.” (red. F&Ps understregning).
Endvidere bestemmes det i bekendtgørelsens § 20:
”Medarbejderrepræsentanter har samme rettigheder, pligter og ansvar
som de øvrige medlemmer af selskabets øverste ledelsesorgan.”
Skærpelsen af FIL § 79 a medfører en uligevægt mellem de medarbejder-
valgte medlemmer og de generalforsamlingsvalgte medlemmer. Dette uan-
set, at de medarbejdervalgte medlemmer er tilsvarende medlem af det øver-
ste ledelsesorgan – blot valgt af medarbejderne i selskabet. Det er derfor
svært at få øje på en god grund til at ændre denne retstilstand.
På baggrund af ovenstående betragtninger opfordrer F&P til, at ” medlem-
mer valgt af generalforsamlingen eller tilsvarende forsamling, der er virk-
somhedens øverste myndighed, af” udgår af den foreslåede § 79, a, stk. 1, nr.
1, og til, at det i den forbindelse kommer til at fremgå af lovbemærkningerne,
at de medarbejdervalgte såvel som de generalforsamlingsvalgte indregnes i
måltallet i overensstemmende med gældende praksis og bekendtgørelse.
Med venlig hilsen
Caroline Simone Evers