Spm. om at undgå, at de virksomheder, som ihærdigt har forsøgt at rekruttere flere kvinder, men ikke er lykkedes med det, uforskyldt ender i en slags offentlig gabestok på hjemmeside, til erhvervsministeren

Erhvervsudvalget
Til: Erhvervsministeren
Dato: 16. marts 2022
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
L 117
Forslag til lov om ændring af selskabsloven, årsregnskabsloven, søloven, E-handelslo-
ven, CVR-loven og forskellige andre love. (Skærpede krav om måltal og politikker for
det underrepræsenterede køn samt styrket grænseoverskridende håndhævelse over for
tjenesteudbydere etableret i øvrige EU-lande m.v.).
Af erhvervsministeren (Simon Kollerup)
Spørgsmål 21
Lovforslaget indebærer, at informationer om virksomheders kønsfordeling og målsætnin-
ger gøres offentligt tilgængelige på en hjemmeside, således at investorer, forbrugere
m.fl. let kan identificere de virksomheder, som har og ikke har en ligelig kønsfordeling.
Hvordan vil ministeren konkret undgå, at de virksomheder, som ihærdigt har forsøgt
at rekruttere flere kvinder, men ikke er lykkedes med det, uforskyldt ender i en slags
offentlig gabestok på denne hjemmeside? Og vil ministeren sikre, at indberetningerne
kan nuanceres på hjemmesiden, så virksomheder med en skæv kønssammensætning i
ledelsen f.eks. har mulighed for at forklare, hvis det f.eks. ikke har været praktisk muligt at
rekruttere flere kvinder?
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Maja Torp (V).
Svar bedes sendt elektronisk til spørgeren på maja.torp@ft.dk og til lov@ft.dk.
På udvalgets vegne
Anni Matthiesen
formand
1/1
Offentligt
L 117 - Spørgsmål 21
Erhvervsudvalget 2021-22