L 117 - svar på MFU spm. 3, om ministeren kan bekræfte, at diskrimination i forhold til køn allerede i dag er forbudt, fra erhvervsministeren

Tilhører sager:

Hovedtilknytning: Forslag til lov om ændring af selskabsloven, årsregnskabsloven, søloven, E-handelsloven, CVR-loven og forskellige andre love. (Skærpede krav om måltal og politikker for det underrepræsenterede køn samt styrket grænseoverskridende håndhævelse over for tjenesteudbydere etableret i øvrige EU-lande m.v.). (Spørgsmål 3)
Hovedtilknytning: Forslag til lov om ændring af selskabsloven, årsregnskabsloven, søloven, E-handelsloven, CVR-loven og forskellige andre love. (Skærpede krav om måltal og politikker for det underrepræsenterede køn samt styrket grænseoverskridende håndhævelse over for tjenesteudbydere etableret i øvrige EU-lande m.v.). (Spørgsmål 3)
Parallelomdelt på: Forslag til lov om ændring af selskabsloven, årsregnskabsloven og forskellige andre love. (Skærpede krav om måltal og politikker for det underrepræsenterede køn). (Spørgsmål 3)
Parallelomdelt på: Forslag til lov om ændring af selskabsloven, søloven, lov om tjenester i informationssamfundet, herunder visse aspekter af elektronisk handel, og forskellige andre love. (Styrket grænseoverskridende håndhævelse over for tjenesteudbydere etableret i øvrige EU-lande m.v.). (Spørgsmål 3)

Aktører:

ERU L 117 - svar på spm. 3.docx

https://www.ft.dk/samling/20211/lovforslag/l117/spm/3/svar/1867063/2547535.pdf

ERHVERVSMINISTEREN
23. marts 2022
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf. 33 92 33 50
Fax. 33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
em@em.dk
www.em.dk
Folketingets Erhvervsudvalg
Besvarelse af spørgsmål 3 ad L 117 stillet af ikkemedlem af udvalget
(MFU) Lars Boje Mathiesen (NB) den 22. februar 2022.
Spørgsmål:
Kan ministeren bekræfte, at diskrimination ift. køn allerede er forbudt i
dag?
Svar:
Da spørgsmålet relaterer sig mere overordnet til forhold omkring diskrimi-
nation og ligebehandling, har jeg indhentet bidrag fra beskæftigelsesmini-
steren, som kan oplyse: ”at diskrimination på grund af køn i relation til
beskæftigelse allerede i dag er forbudt efter ligebehandlingsloven. Det føl-
ger blandt andet af ligebehandlingslovens § 2, at enhver arbejdsgiver skal
behandle mænd og kvinder lige ved ansættelser, forflyttelser og forfrem-
melser.”
Med venlig hilsen
Simon Kollerup
Offentligt
L 117 - endeligt svar på spørgsmål 3
Erhvervsudvalget 2021-22