L 212: Forslag til lov om adgang til iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19.
Lovforslaget udmønter dele af Trepartsaftale om en ny midlertidig arbejdsfordelingsordning på det private arbejdsmarked, som regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået den 31. august 2020. Med forslaget etableres en ny midlertidig arbejdsfordelingsordning således, at arbejdsgivere, herunder arbejdsgivere omfattet af en kollektiv overenskomst, får mulighed for at iværksætte arbejdsfordeling på særlige vilkår i en periode på maksimalt 4 måneder inden udgangen af 2020. Herudover indeholder lovforslaget på baggrund af trepartsaftalen enkelte bestemmelser vedrørende arbejds- og ansættelsesretlige forhold, idet eksempelvis vilkår i relation til opsigelse under en arbejdsfordeling har skullet præciseres. Det foreslås, at lovforslaget træder i kraft den 14. september 2020.
Forslaget blev vedtaget. For stemte 93 (S, V, DF, RV, SF, EL, KF, NB, ALT og Uffe Elbæk (UFG)), imod stemte 2 (LA), hverken for eller imod stemte 0.
Aktører
beskæftigelsesministeren
MinisterBeskæftigelsesudvalget
Henvist tilBeskæftigelsesministeriet
MinisterområdePeter Hummelgaard
Forslagsstiller (reg.)
Sagstrin
2. behandling
2020-09-10T00:00:00.000Z3. behandling
2020-09-10T00:00:00.000ZResultat: vedtaget
Lovforslaget optrykt efter 2. behandling
2020-09-10T00:00:00.000ZLovforslag som vedtaget
2020-09-10T00:00:00.000ZFrist for politiske bemærkninger
2020-09-09T10:00:00.000ZPolitisk drøftelse
2020-09-09T00:00:00.000ZBetænkning
2020-09-09T00:00:00.000ZFrist for svar
2020-09-08T22:00:00.000ZFrist for ændringsforslag
2020-09-08T22:00:00.000ZFrist for spørgsmål
2020-09-07T16:00:00.000Z1. behandling
2020-09-07T00:00:00.000ZLovforslag som fremsat
2020-09-04T00:00:00.000ZFremsættelse
2020-09-04T00:00:00.000Z
Dokumenter
L 212 - svar på spm. 4 om at det som følge af §5 i lovforslaget, så kan virksomheden ikke ansætte arbejdskraft helt, delvist eller midlertidigt i de dele og på de jobfunktioner af virksomheden, der er omfattet af arbejdsfordeling, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 13/09/20Relationer:
Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 10. september 2020
På sagstrin Frigivet 10/09/20Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 10. september 2020
På sagstrin Frigivet 10/09/20Ændringsforslag fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 09/09/20Relationer:
Spm. om at det som følge af §5 i lovforslaget, så kan virksomheden ikke ansætte arbejdskraft helt, delvist eller midlertidigt i de dele og på de jobfunktioner af virksomheden, der er omfattet af arbejdsfordeling, til beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 09/09/20Relationer:
Betænkning afgivet af Beskæftigelsesudvalget den 9. september 2020
På sagstrin Frigivet 09/09/20Betænkning afgivet den 9. september 2020
Hovedtilknytning Frigivet 09/09/20Relationer:
Betænkning afgivet den 9. september 2020
Hovedtilknytning Frigivet 09/09/20Relationer:
Orientering om ændring i lovteksten, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 08/09/20Relationer:
L 212 - svar på spm. 3 om, at partierne bag denne lov orienteres forinden udstedelsen af en bekendtgørelse iht. lovforslaget, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 08/09/20Relationer:
L 212 - svar på spm. 2 om, hvorvidt det er muligt for en virksomhed med arbejdsfordeling at pålægge de ansatte overarbejde/merarbejde, hvis deres arbejdsområde er under arbejdsfordeling, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 08/09/20Relationer:
-
Relationer:
Orientering om at udkast til en ny bekendtgørelse, samt udkast til fire bekendtgørelsesændringer, der udmønter trepartsaftale om en ny midlertidig arbejdsfordelingsordning på det private arbejdsmarked, er sendt i høring, fra beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 08/09/20Relationer:
Udkast til betænkning
Hovedtilknytning Frigivet 08/09/20Spm. om at tage initiativ til, at ændre § 2, stk. 3, således at ansatte, der har givet arbejdsgiver meddelelse om, at de ikke ønsker at blive omfattet af arbejdsfordelingen, fortsat er omfattet af saglighedsprincippet i henhold til overenskomster og øvrig gældende lovgivning, til beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 07/09/20Relationer:
Spm. om, at partierne bag denne lov orienteres forinden udstedelsen af en bekendtgørelse iht. lovforslaget, til beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 07/09/20Relationer:
Spm. om, hvorvidt det er muligt for en virksomhed med arbejdsfordeling at pålægge de ansatte overarbejde/merarbejde, hvis deres arbejdsområde er under arbejdsfordeling, til beskæftigelsesministeren
Hovedtilknytning Frigivet 07/09/20Relationer:
Skriftlig fremsættelse (4. september 2020)
På sagstrin Frigivet 04/09/20Fremsat den 4. september 2020 af beskæftigelsesministeren (Peter Hummelgaard)
På sagstrin Frigivet 04/09/20Tidsplan for udvalgets behandling af lovforslaget
Hovedtilknytning Frigivet 04/09/20Tidsplan for udvalgets behandling af lovforslaget
Hovedtilknytning Frigivet 04/09/20Tidsplan for udvalgets behandling af lovforslaget
Hovedtilknytning Frigivet 04/09/20