L 212 - svar på spm. 4 om at det som følge af §5 i lovforslaget, så kan virksomheden ikke ansætte arbejdskraft helt, delvist eller midlertidigt i de dele og på de jobfunktioner af virksomheden, der er omfattet af arbejdsfordeling, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
12. september 2020
J.nr. 2020 - 6725
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Jette Gottlieb
jette.gottlieb@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 9. september 2020 stillet følgende spørgsmål
nr. 4 (L 212), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette
Gottlieb (EL).
Spørgsmål nr. 4:
”Kan ministeren bekræfte, at som følge af §5 i L 212, så kan virksomheden ikke
ansætte arbejdskraft helt, delvist eller midlertidigt i de dele og på de jobfunktioner
af virksomheden, der er omfattet af arbejdsfordeling?”
Svar:
Det vil være muligt at ansætte nye medarbejdere i en virksomhed, afdeling eller
produktionsenhed, der er omfattet af en arbejdsfordeling. En nyansat medarbejde,
der tiltræder under arbejdsfordelingen, er omfattet af arbejdsfordelingen fra første
dag i ansættelsen.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 212 endeligt svar på spørgsmål 4
Offentligt