L 124 - svar på spm. 1 om at undgå, at offentlige institutioner m.v., som ikke har kunnet rekruttere flere kvinder til deres ledelser og bestyrelser, uforskyldt ender i gabestok på hjemmesiden, fra ministeren for ligestilling

Ministeren for ligestilling
Frederiksholms Kanal 27 F
1220 København K
Telefon 41 71 27 00
Ligestillingsudvalget
Folketinget
18. marts 2022
2022-2031
Ligestillingsudvalget har i brev af 16. marts 2022 stillet mig føl-
gende spørgsmål vedrørende L 124 – Forslag til lov om ændring af
lov om ligestilling af kvinder og mænd (Måltal og politik for køns-
sammensætningen i ledelser og bestyrelser i offentlige institutioner
og virksomheder m.v.), som jeg hermed skal besvare. Spørgsmålet
er stillet efter ønske fra Maja Torp (V).
Spørgsmål nr. 1:
”Lovforslaget indebærer, at der etableres en offentligt tilgængelig
hjemmeside, der giver borgerne mulighed for at sammenligne og
følge udviklingen i kønssammensætningen i bestyrelser og ledelser
i offentlige virksomheder og institutioner. Ministeren bemyndiges
desuden til at fastsætte de nærmere regler om, hvordan de indbe-
rettede oplysninger om kønssammensætningen i offentlige besty-
relser og ledelser skal offentliggøres. Hvordan vil ministeren kon-
kret undgå, at offentlige institutioner og virksomheder, som ihær-
digt har forsøgt at rekruttere flere kvinder til deres ledelser og be-
styrelser, men ikke er lykkedes med det, uforskyldt ender i en slags
offentlig gabestok på denne hjemmeside? Vil ministeren f.eks.
sikre, at indberetningerne kan nuanceres på hjemmesiden, så insti-
tutioner med en skæv kønssammensætning f.eks. har mulighed for
at forklare, hvis det f.eks. ikke har været praktisk muligt at rekrut-
tere flere kvinder?”
Svar:
Regeringen ønsker med det nævnte lovforslag at understøtte arbej-
det for at fremme en ligelig kønssammensætning i ledelser og be-
styrelser i den offentlige sektor.
Det foreslås bl.a., at der etableres en offentligt tilgængelig hjemme-
side, hvor oplysninger om måltal og udviklingen i kønssammen-
sætningen i ledelserne og bestyrelserne fremgår. Den nærmere ud-
formning af hjemmesiden er endnu ikke fastlagt.
Der vil ikke være ikke tale om en gabestok. Forslaget handler om at
skabe større synlighed og gennemsigtighed på området, og at det
Offentligt
L 124 - endeligt svar på spørgsmål 1
Ligestillingsudvalget 2021-22
Side 2/2
bliver lettere at danne sig et overblik over udviklingen og ambiti-
onsniveauet i de offentlige institutioner og virksomheder mv.
Med venlig hilsen
Trine Bramsen