Spm. om at undgå, at offentlige institutioner m.v., som ikke har kunnet rekruttere flere kvinder til ledelser og bestyrelser, uforskyldt ender i gabestok på hjemmesiden, til ministeren for ligestilling

Ligestillingsudvalget
Til: Ministeren for ligestilling
Dato: 16. marts 2022
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
L 124
Forslag til lov om ændring af lov om ligestilling af kvinder og mænd. (Måltal og politik for
kønssammensætningen i ledelser og bestyrelser i offentlige institutioner og virksomheder
m.v.).
Af ministeren for ligestilling (Trine Bramsen)
Spørgsmål 1
Lovforslaget indebærer, at der etableres en offentligt tilgængelig hjemmeside, der giver
borgerne mulighed for at sammenligne og følge udviklingen i kønssammensætningen i
bestyrelser og ledelser i offentlige virksomheder og institutioner. Ministeren bemyndiges
desuden til at fastsætte de nærmere regler om, hvordan de indberettede oplysninger om
kønssammensætningen i offentlige bestyrelser og ledelser skal offentliggøres. Hvordan
vil ministeren konkret undgå, at offentlige institutioner og virksomheder, som ihærdigt har
forsøgt at rekruttere flere kvinder til deres ledelser og bestyrelser, men ikke er lykkedes
med det, uforskyldt ender i en slags offentlig gabestok på denne hjemmeside? Vil mini­
steren f.eks. sikre, at indberetningerne kan nuanceres på hjemmesiden, så institutioner
med en skæv kønssammensætning f.eks. har mulighed for at forklare, hvis det f.eks. ikke
har været praktisk muligt at rekruttere flere kvinder?
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Maja Torp (V).
Svar bedes sendt elektronisk til spørgeren på maja.torp@ft.dk og til lov@ft.dk.
På udvalgets vegne
Heidi Bank
formand
1/1
Offentligt
L 124 - Spørgsmål 1
Ligestillingsudvalget 2021-22