L 155 - svar på spm. 12 om, hvad baggrunden er for, at lønstatistikken skal vise alle arbejdsfunktionerne, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
28. april 2014
Sagsnr. 2012 - 10342
Folketingets Ligestillingsudvalg
Christiansborg
1240 København K
Ligestillingsudvalget har i brev af 23. april 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 12
(L 155), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Charlotte Dy-
remose (KF).
Spørgsmål nr. 12:
”Hvad er baggrunden for, at lønstatistikken skal vise alle arbejdsfunktionerne?
Hvorfor er det ikke nok at vise DISCO-6, men også de lavere niveauer 4, 3, 2 og
1?”
Endeligt svar:
Efter de gældende regler skal der alene udarbejdes kønsopdelt lønstatistik på virk-
somheder med mindst 35 ansatte og for grupper med mindst 10 personer af hvert
køn opgjort efter den 6-cifrede DISCO-kode.
Dette betyder, at der på rigtig mange virksomheder ikke er krav om kønsopdelt
lønstatistik, alene fordi der ikke er 10 personer af hvert køn inden for den samme
arbejdsfunktion opgjort efter den 6-cifrede DISCO-kode.
Regeringen mener, at flere virksomheder bør gives et bedre grundlag for at arbejde
med ligeløn. Også på mindre virksomheder kan der være god grund til at se nær-
mere på kønsbestemte lønforskelle. En undersøgelse fra SFI (Lønforskelle mellem
mænd og kvinder i industrien, SFI 2013) viser blandt andet, at de mindste arbejds-
pladser har de største forskelle mellem mænds og kvinders timeløn.
Derfor har regeringen med lovforslaget fremsat forslag om, at kønsopdelt lønstati-
stik skal vise lønforskellen mellem mænd og kvinder på alle niveauer i fx DISCO-
klassifikationen, når der er mindst 3 mænd og 3 kvinder på et givet DISCO-
gruppeniveau. Det betyder, at flere små virksomheder vil blive serviceret med
kønsopdelt lønstatistik.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
Ligestillingsudvalget 2013-14
L 155 endeligt svar på spørgsmål 12
Offentligt