L 155 - svar på spm. 3 om ministeren, som teknisk bistand, vil udarbejde et ændringsforslag, som indebærer, at arbejdsgiver og arbejdsgiverforening ved udarbejdelse af deres lønstatistik får pligt til at benytte det kønsneutrale lønbegreb standardberegnet timefortjeneste ligesom Danmarks Statistik og som anbefalet af Lønkommissionen 2010, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
25. april 2014
Sagsnr. 2012-10342
Folketingets Ligestillingsudvalg
Christiansborg
1240 København K
Ligestillingsudvalget har i brev af 10. april 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 3 (L
155), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jørgen Arbo-
Bæhr (EL).
Spørgsmål nr. 3:
”Vil ministeren, som teknisk bistand, udarbejde et ændringsforslag, som indebærer,
at arbejdsgiver og arbejdsgiverforening ved udarbejdelse af deres lønstatistik
får pligt til at benytte det kønsneutrale lønbegreb standardberegnet timefortjeneste
ligesom Danmarks Statistik og som anbefalet af Lønkommissionen
2010?”
Endeligt svar:
Ændringsforslag til lovforslaget kan formuleres således:
Ӯndringsforslag
til
Forslag til lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder (Kønsopdelt
lønstatistik)
Til § 1
1) I den under nr. 3 foreslåede § 5 a affattes stk. 3, 3. pkt., således:
”Standardberegnet timefortjeneste skal anvendes som lønbegreb for alle lønmodta-
gere i lønstatistikken.”
[Obligatorisk anvendelse af standardberegnet timefortjeneste som lønbegreb i
kønsopdelt lønstatistik]
Bemærkninger
Til nr. 1.
Med den foreslåede ændring vil det blive obligatorisk at anvende standardberegnet
timefortjeneste som lønbegreb i kønsopdelt lønstatistik. Kollektive overenskomster
i medfør af § 1, stk. 5, skal på samme måde stille krav om standardberegnet time-
fortjeneste som lønbegreb i lønstatistikken for at kunne fravige § 5 a.”
Ligestillingsudvalget 2013-14
L 155 endeligt svar på spørgsmål 3
Offentligt
2
Venlig hilsen
Mette Frederiksen