Svar på spm. nr. S 1795: Henset til, at den daværende ældreminister for et år siden udtalte, at vi må »stoppe op og sørge for, at der kommer en mere anstændig behandling af de mest sårbare patienter, vi har i Danmark«, er det så ministerens vurdering, at det har været en frugtbar strategi at »stoppe op«, og hvordan er behandlingen af de ældre blevet mere anstændig?

1
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 33 92 93 00
sm@sm.dk
www.sm.dk
Folketingets Lovsekretariat
Medlem af Folketinget Mette Abildgaard (KF) har d. 19. august 2021 stillet
følgende spørgsmål nr. S 1795 til social- og ældreministeren, som hermed
besvares.
Spørgsmål nr. S 1795:
”Henset til, at den daværende ældreminister for et år siden udtalte, at vi må
»stoppe op og sørge for, at der kommer en mere anstændig behandling af de
mest sårbare patienter, vi har i Danmark«, er det så ministerens vurdering, at
det har været en frugtbar strategi at » stoppe op«, og hvordan er behandlingen
af de ældre blevet mere anstændig?”
Svar:
Jeg kan i det hele henvise til mit samtidige svar på spm. nr. S 1793.
Med venlig hilsen
Astrid Krag
Bilag 1: Svar på S 1793
Sagsnr.
2021 - 5950
Doknr.
457673
Dato
27-08-2021
Social- og Ældreudvalget 2020-21
Offentligt


1
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 33 92 93 00
sm@sm.dk
www.sm.dk
Folketingets Lovsekretariat
Medlem af Folketinget Mette Abildgaard (KF) har d. 19. august 2021 stillet
følgende spørgsmål nr. S 1793 til social- og ældreministeren, som hermed
besvares.
Spørgsmål nr. S 1793:
”Hvad har regeringen foretaget sig for at sikre, at episoder, som dem vi så i
TV2-dokumentaren »Plejehjemmene bag facaden«, ikke gentager sig?”
Svar:
Først vil jeg gerne sige, at det altid er meget ulykkeligt, når der kommer sager
om medarbejdere, der ikke formår at varetage deres opgave i omsorgen for de
svageste borgere. For det første er det umenneskeligt over for de svage
borgere, der møder disse medarbejdere, og derudover er det også ærgerligt for
de mange medarbejdere, der dagligt gør en kæmpe indsats i ældreplejen.
Hver dag yder mange tusinde dedikerede medarbejdere en god og tryg omsorg
for de ældre, men der er fortsat ting, vi kan og skal gøre bedre i vores
ældrepleje.
Det handler først og fremmest om at få rettet op på mange års nedskæringer –
blandt andet som følge af, at den tidligere borgerlige regering ikke ville lade
pengene til kommunerne følge med det stigende antal ældre. Derfor har vi i
denne regering forpligtet os til at lade velfærdskronerne følge med den
demografiske udvikling, så vi holder hånden under velfærden. Regeringen har
således med de seneste tre års økonomiaftaler med kommunerne løftet
kommunernes økonomi med mere, end de forudgående 10 års økonomiaftaler
tilsammen.
Med midler fra finansloven for 2021 kan kommunerne ansætte 1.000 personer i
ældreplejen og samtidig arbejde for, at flere ufaglærte får muligheden for at
tage en social- og sundhedsfaglig uddannelse. Med midlerne kan kommunerne
lave én yderligere varig ansættelse i ældreplejen pr. ufaglært ansat, der sendes
i uddannelse.
Men penge gør det ikke alene. En god og tryg ældrepleje handler også om, at
der er den rette faglighed, god ledelse og ikke mindst en ordentlig
omsorgskultur.
For netop at forfølge det mål, at lignende episoder, som de i TV2-
dokumentaren, ikke sker, er der nedsat en arbejdsgruppe, der skal undersøge
Sagsnr.
2021 - 5950
Doknr.
457673
Dato
27-08-2021
Social- og Ældreudvalget 2020-21
Offentligt
2
fordele og ulemper ved en række forskellige greb, der kan være med til at
sikre, at det kun er medarbejdere med de rette faglige og menneskelige
kompetencer, der ansættes i ældreplejen. Arbejdsgruppen skal derudover
undersøge, hvilke muligheder der allerede findes i gældende regler og
lovgivning i forhold til at sikre dette.
Ud over dette er der i regi af ældretopmødet også igangsat et arbejde om
udvikling af kvalitet og kompetencer samt om at udvikle tilsynene, så der bl.a.
er fokus på læring. Derudover er der særskilt fokus på ledelse, som er et
centralt fokusområde for at skabe udvikling. Arbejdet på disse områder vil også
medvirke til at understøtte en videre udvikling i ældreplejen og kan dermed
også være med til at sikre de rigtige kompetencer og undgå svigt i ældreplejen.
Jeg ser frem til næste ældretopmødet og til at diskutere de seks spor, 1.
Organisering, visitation og styring, 2. Tilsyn og læring, 3.
Pårørendesamarbejde, 4. Rekruttering, 5. Kvalitet og kompetencer og 6.
Ledelse.
Jeg vil i den forbindelse også nævne, at der i regi af Finansloven 2020 er afsat
125 mio. kr. årligt til at styrke omsorgen og nærværet i ældreplejen. I 2020 og
2021 anvendes midlerne til at afprøve nye veje i ældreplejen i 31 kommunale
projekter.
Endelig vil jeg bemærke, at der ikke findes en enkel løsning på
problemstillingerne i ældreplejen, det er et langt sejt træk.
Med venlig hilsen
Astrid Krag