L 102 - svar på spm. 19 om ministeren er utilfreds med den indsats, som en række virksomheder har gjort med hensyn til smitteminimering, smitteopsporing og test indenfor det overenskomstmæssige og det fagretslige system indtil nu, fra beskæftigelsesministeren

Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Christian Juhl (EL)
Christian.Juhl@ft.dk
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2020 - 6991
15. november 2020
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 13. november 2020 stillet følgende spørgsmål
nr. 19 (L 102), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Chri-
stian Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 19:
”Er ministeren utilfreds med den indsats, som en række virksomheder har gjort
med hensyn til smitteminimering, smitteopsporing og test indenfor det overens-
komstmæssige og det fagretslige system indtil nu? Hvilke udfordringer, som loven
måtte sikre løsning på, mener ministeren, at arbejdsmarkedets egne aftalesystemer
ikke kan løse?”
Svar:
Det er vigtigt at være opmærksom på, at lovforslagets bestemmelser om arbejdsgi-
vers adgang til at pålægge test for covid-19 ikke udfylder et indtil nu retstomt rum.
Arbejdsgivers adgang til at pålægge test er efter gældende ret reguleret i helbreds-
oplysningsloven. Efter denne lov er det muligt for arbejdsgivere at pålægge test for
covid-19, men kun under ganske specifikke omstændigheder og ud fra bestemte
hensyn.
Retstilstanden i relation til test for covid-19 har således ikke været klar, hvilket er
en del af baggrunden for lovforslaget.
I forhold til helbredsoplysningsloven henvises i øvrigt til afsnittet om gældende ret
i lovforslaget, og i forhold til partsaftaler bemærkes, at lovforslaget alene regulerer
gennemførelse af test, der pålægges af arbejdsgiver.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesudvalget 2020-21
L 102 endeligt svar på spørgsmål 19
Offentligt