L 202 - svar på spm. 4, om en aftale om ferie med lønmodtageren skal ske, så der er 3 sammenhængende uger på bestemte datoer, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
24. juni 2020
J.nr. 2020-1474
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Jette Gottlieb (EL)
Jette.Gottlieb@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. juni 2020 stillet følgende spørgsmål nr. 4
(L 201), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette Gottlieb
(EL).
Spørgsmål nr. 4:
”Kan ministeren bekræfte, at aftale om ferie med lønmodtageren skal ske, således,
at der er tale om tre sammenhængende uger på bestemte datoer?”
Svar:
Medmindre andet fremgår af individuel eller kollektiv aftale eller overenskomst
skal mindst 15 dage gives i sammenhæng (hovedferien). Hovedferien skal holdes i
perioden 1. maj til 30. september (ferieperioden). Hvis lønmodtageren har optjent
mindre end 15 dages ferie, er hele den optjente ferie hovedferie. 10 dage skal dog
altid gives i sammenhæng. Disse regler fremgår af ferielovens § 14, stk. 1, sam-
menholdt med § 21, stk. 1.
Ferien skal også efter de sædvanlige regler fastsættes konkret, hvillet betyder, at ar-
bejdsgiveren ikke vil kunne varsle ferien på en sådan måde, at ferien anses for af-
holdt i løbet af den periode, hvor arbejdsgiveren søger om lønkompensation for
lønmodtageren.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 201 endeligt svar på spørgsmål 4
Offentligt