B 91 - svar på spm. 6 om, hvornår ministeren vil indkalde til forhandlinger om en model for at fremme en mere ligelig kønsfordeling i de øverste ledelseslag, fra erhvervsministeren

Folketingets Ligestillingsudvalg
Besvarelse af spørgsmål 6 ad B91 stillet af udvalget den 29. maj 2020
efter ønske fra Samira Nawa (RV).
Spørgsmål:
”Ministeren nævnte under 1. behandlingen af beslutningsforslaget - med
henvisning til coronakrisens konsekvenser - at han ikke kunne sætte en
dato på, hvornår han vil indkalde til forhandlinger om en model for at
fremme en mere ligelig kønsfordeling i de øverste ledelseslag. Ministeren
fastslog samtidig, at det skulle være en målsætning, at det blev dette folke-
ting, der vedtog en mere ambitiøs ligestillingspolitik. Kan ministeren
komme nærmere, hvornår det er muligt at indkalde til forhandlinger? Bli-
ver det f.eks. inden årets udgang?”
Svar:
Regeringen er optaget af, hvordan vi bedst muligt kan understøtte udvik-
lingen mod en bedre kønsbalancen i virksomhedernes øverste ledelsesor-
ganer. Derfor vil jeg også tage initiativ til at der bliver afholdt politiske
drøftelser. Jeg kan bekræfte, det er min klare forventning at disse drøfter
finder sted inden året udgang.
Jeg henviser i øvrigt til besvarelsen af spørgsmål 2.
Med venlig hilsen
Simon Kollerup
ERHVERVSMINISTEREN
10. juni 2020
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf. 33 92 33 50
Fax 33 12 37 78
CVR-nr. 10 09 24 85
EAN nr. 5798000026001
em@em.dk
www.em.dk
Ligestillingsudvalget 2019-20
B 91 endeligt svar på spørgsmål 6
Offentligt


Folketingets Ligestillingsudvalg
Besvarelse af spørgsmål 2 ad B 91 stillet af udvalget den 29. maj 2020
efter ønske fra Samira Nawa (RV).
Spørgsmål:
”Ministeren nævnte under 1. behandlingen af beslutningsforslaget, at rege-
ringen er opsat på at handle for at fremme en ligelig kønsfordeling på di-
rektions- og ledelsesgangene i Danmark og ønsker at se på, hvordan vi
konkret får skubbet på for en mere ligelig kønsfordeling. Kan ministeren
uddybe, hvilke handlinger regeringen har i tankerne, samt hvornår regerin-
gen forventer at handle?”
Svar:
Som jeg oplyste under 1. behandlingen af B 91, er regeringen ved at se på,
hvordan den nuværende lovgivning kan indrettes på en måde, så den er
med til at skubbe til udviklingen i kønsbalancen i virksomhedernes øverste
ledelsesorganer.
Ligestillingsministeren og jeg har tidligere mødtes, hvor vi drøftede, hvor-
dan vi igen kan få Danmark i front på ligestillingsdagsordenen, særligt, når
det handler om at få flere kvinder i de største danske virksomheders ledel-
sesorganer.
Regeringen har ikke lagt sig fast på en bestemt løsning endnu, og vi vil
naturligvis lytte til, hvad eksperter og de andre partier foreslår af mulige
initiativer.
Regeringen ønsker at være ambitiøs på dette område, men som jeg også
nævnte under 1. behandlingen af B 91, står vi midt i en ekstraordinær situ-
ation grundet COVID-19 med en række presserende sager. Dette betyder,
at andre sager, herunder arbejdet med at fremme kønsbalancen i virksom-
hedernes øverste ledelsesorganer, er blevet udskudt.
Med venlig hilsen
Simon Kollerup
ERHVERVSMINISTEREN
10. juni 2020
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf. 33 92 33 50
Fax 33 12 37 78
CVR-nr. 10 09 24 85
EAN nr. 5798000026001
em@em.dk
www.em.dk
Ligestillingsudvalget 2019-20
B 91 endeligt svar på spørgsmål 6
Offentligt