Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 20. december 2018

Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 20. december 2018
Forslag
til
Lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til
beskæftigelse m.v.
(Styrket fokus på omgangstonen på arbejdspladsen i sager om seksuel chikane og forhøjelse af godtgørelsesniveauet i sager om
seksuel chikane)
§ 1
I lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn
til beskæftigelse m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 645 af 8.
juni 2011, som ændret ved § 13 i lov nr. 553 af 18. juni
2012 og lov nr. 217 af 5. marts 2013, foretages følgende
ændringer:
1. I § 4 indsættes som stk. 2:
»Stk. 2. Lige arbejdsvilkår, jf. stk. 1, omfatter også for-
bud mod sexchikane.«
2. I § 14 indsættes som stk. 2:
»Stk. 2. Har der været tale om en krænkelse i form af sex-
chikane, kan dette tillægges vægt ved fastsættelsen af godt-
gørelsen.«
§ 2
Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. januar 2019.
Stk. 2. § 1, nr. 2, finder ikke anvendelse på godtgørelse i
sager om overtrædelse forbuddet mod sexchikane i lov om
ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæfti-
gelse m.v., hvor overtrædelsen har fundet sted inden denne
lovs ikrafttræden. Ved sådanne overtrædelser finder de tidli-
gere gældende regler anvendelse.
Folketinget, den 20. december 2018
HENRIK DAM KRISTENSEN
/ Bent Bøgsted
Til lovforslag nr. L 93 Folketinget 2018-19
Beskæftigelsesmin., j.nr. 2018-5138
AX022415