L 89 - svar på spm. 33 om ministeren mener, at en ligelønsstatistik, der jo netop ikke er baseret på stikprøver, men som omfatter alle mænd og kvinder ansat i den samme arbejdsfunktion på virksomheden, er forbundet med samme usikkerhed som eksempelvis DJØF’s stikprøver, fra beskæftigelsesministeren
Tilhører sager:
- Hovedtilknytning: Forslag til lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder. (Kønsopdelt lønstatistik). (Spørgsmål 33)
Aktører:
- Besvaret af: beskæftigelsesministeren
- Adressat: beskæftigelsesministeren
- Stiller: Rasmus Horn Langhoff
Svar på spm 33 til L 89.docx
https://www.ft.dk/samling/20151/lovforslag/L89/spm/33/svar/1295619/1593628.pdf
Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K T +45 72 20 50 00 E bm@bm.dk www.bm.dk CVR 10172748 29. januar 2016 J.nr. 2015 - 3508 Folketingets Ligestillingsudvalg udvalg@ft.dk Rasmus Horn Langhoff Rasmus-Langhoff@ft.dk Ligestillingsudvalget har i brev af 28. januar 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 33 (L 89), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S). Spørgsmål nr. 33: ”I besvarelsen af spørgsmål 22 til lovforslaget argumenterer ministeren for, at de ”markante skævvridningsproblemer” i forhold til ligelønsstatistik for den enkel- te virksomhed baseret på cellestørrelser på 3+3 svarer til den stikprøveusikkerhed, der knytter sig til lønstatistik, som DJØF’s indsamler via stikprøver. Mener mini- steren, at en ligelønsstatistik, der jo netop ikke er baseret på stikprøver, men som omfatter alle mænd og kvinder ansat i den samme arbejdsfunktion på virksomhe- den, er forbundet med samme usikkerhed som eksempelvis DJØF’s stikprøver?” Svar: Jeg mener, at problematikken vedrørende validitet og risiko for skævvridning er den samme uanset på hvilket grundlag den pågældende statistik er udarbejdet. Faktum er, at jo mindre grupper man opererer med, jo større udslag vil atypiske el- ler ukorrekte indberetninger have, og jo højere krav stilles der til den efterfølgende validering af statistikken. Venlig hilsen Jørn Neergaard Larsen Ligestillingsudvalget 2015-16 L 89 endeligt svar på spørgsmål 33 Offentligt