L 89 - svar på spm. 27 om, hvilket lønbegreb ministeren finder er det mest anvendelige til brug for udarbejdelse af kønsopdelt lønstatistik, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
27. januar 2016
J.nr. 2015 - 3508
Folketingets Ligestillingsudvalg
udvalg@ft.dk
Rasmus Horn Langhoff
Rasmus.Langhoff@ft.dk
Ligestillingsudvalget har i brev af 26. januar 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 27
(L 89), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Rasmus Horn
Langhoff (S).
Spørgsmål nr. 27:
”Hvilket lønbegreb finder ministeren er det mest anvendelige til brug for udarbej-
delse af kønsopdelt lønstatistik – er det standardberegnet timefortjeneste, eller er
det fortjeneste pr. præsteret time.”
Svar:
L 89 ændrer ikke ved de gældende regler om valg af lønbegreb.
Det vil sige, at i de lønstatistikker, som Danmarks Statistik vil udarbejde og udsen-
de til virksomhederne, vil lønbegrebet standardberegnet timefortjeneste blive an-
vendt. Det er det lønbegreb, som blev fastlagt af i forbindelse med Lønkommissio-
nens arbejde, og det er fornuftigt at tage udgangspunkt i det.
Regeringen fastholder den metodefrihed, som allerede følger af de gældende regler
om kønsopdelt lønstatistik.
Det betyder, at virksomheden skal opfylde en række minimumsbestemmelser, men
ellers selv kan fastlægge udformningen af den lønstatistik, som virksomheden måt-
te vælge selv at udarbejde. Gør virksomheden det, skal den redegøre for statistik-
kens udformning og for det anvendte lønbegreb.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen
Ligestillingsudvalget 2015-16
L 89 endeligt svar på spørgsmål 27
Offentligt