Spm. om bekræftelse på, at det arbejdsgiveren er forpligtet til efter de nuværende regler er, at dele informationer med medarbejderne, og ikke at afholde samtaler med medarbejderne, samt redegørelse for den byrde, der består med de gældende regler, og som ikke vil bestå ved en vedtagelse af lovforslaget, til beskæftigelsesministeren

Ligestillingsudvalget
Til: Beskæftigelsesministeren
Dato: 26. januar 2016
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
L 89
Forslag til lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder. (Kønsopdelt
lønstatistik).
Af beskæftigelsesministeren (Jørn Neergaard Larsen)
Spørgsmål 30
I forlængelse af åbent samråd i Ligestillingsudvalget den 26. januar 2016 be-
des ministeren bekræfte, at det arbejdsgiveren er forpligtet til efter de nuvæ-
rende regler er, at dele informationer med medarbejderne, og ikke at afholde
samtaler med medarbejderne. Da det er forståelsen, at det er ministerens op-
fattelse, at den samme forpligtelse til at dele information vil bestå for de om-
fattede virksomheder, såfremt lovforslaget vedtages, bedes ministeren endnu
engang redegøre for den byrde, der består med de gældende regler, og som
ikke vil bestå ved en vedtagelse af lovforslaget.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S).
Svar bedes sendt elektronisk til spørgeren på Rasmus.Langhoff@ft.dk og til
udvalg@ft.dk.
På udvalgets vegne
Mette Abildgaard
formand
1/1
Ligestillingsudvalget 2015-16
L 89 Spørgsmål 30
Offentligt