L 89 - svar på spm. 14 om antallet af lønmodtagere, der kan spørge ind til konkrete forskelle bliver væsentligt mindre såfremt lovforslaget vedtages, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
25. januar 2016
J.nr. 2015 - 3508
Folketingets Ligestillingsudvalg
udvalg@ft.dk
Rasmus Horn Langhoff
Rasmus.Langhoff@ft.dk
Ligestillingsudvalget har i brev af 22. januar 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 14
(L 89), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Rasmus Horn
Langhoff (S).
Spørgsmål nr. 14:
”Er ministeren enig med det af Venstre under førstebehandlingen fremførte om, at
”alle virksomheder fremover og uden beregning vil modtage en kønsopdelt lønsta-
tistik”, og at det giver mulighed for at ”lønmodtageren kan spørge ind til konkrete
forskelle”? I forlængelse heraf bedes ministeren bekræfte, at antallet af lønmodta-
gere, der kan spørge ind til konkrete forskelle bliver væsentligt mindre såfremt lov-
forslaget vedtages.”
Svar:
Jeg er enig i, at de virksomheder, som er omfattet af reglerne om kønsopdelt lønsta-
tistik, fremover gratis vil modtage en kønsopdelt lønstatistik fra Danmarks Statistik
eller en arbejdsgiverorganisation, såfremt de indberettede lønoplysninger gør det
muligt at udarbejde en kønsopdelt lønstatistik.
Jeg henviser i øvrigt til mit svar på LIU spørgsmål 11 til L 89.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen
Ligestillingsudvalget 2015-16
L 89 endeligt svar på spørgsmål 14
Offentligt