L 89 - svar på spm. 15 om, hvorvidt flere eller færre virksomheder fremover vil drøfte ”hvordan situationen er på ligelønsfronten” såfremt lovforslaget vedtages, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
25. januar 2016
J.nr. 2015 - 3508
Folketingets Ligestillingsudvalg
udvalg@ft.dk
Rasmus Horn Langhoff
Rasmus.Langhoff@ft.dk
Ligestillingsudvalget har i brev af 22. januar 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 15
(L 89), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Rasmus Horn
Langhoff (S).
Spørgsmål nr. 15:
”Er ministeren enig med det af Venstre under førstebehandlingen fremførte om, at
den kønsopdelte lønstatistik giver en rigtig god mulighed for, at man på den enkelte
virksomhed kan drøfte, hvordan situationen er på ligelønsfronten? I forlængelse
heraf bedes ministeren vurdere, hvorvidt flere eller færre virksomheder fremover
vil drøfte ”hvordan situationen er på ligelønsfronten” såfremt lovforslaget vedta-
ges.”
Svar:
Jeg er enig i, at kønsopdelt lønstatistik giver en rigtig god mulighed for at drøfte li-
gelønsproblematikker, hvis den kønsopdelte lønstatistik vel at mærke siger noget
om den konkrete ligelønssituation på virksomheder.
Jeg henviser i øvrigt til mit svar på LIU spørgsmål 11 til L 89.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen
Ligestillingsudvalget 2015-16
L 89 endeligt svar på spørgsmål 15
Offentligt