Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 13. april 2023

Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 13. april 2023
Forslag
til
Lov om ændring af lov om finansiel virksomhed, straffeloven og forskellige
andre love
(Gennemførelse af Ansvarsudvalgets forslag om skærpet ansvarsvurdering for ledelsesmedlemmer m.v. i finansielle
virksomheder og ændring af reglerne om egnethed og hæderlighed)
§ 1
I lov om finansiel virksomhed, jf. lovbekendtgørelse nr.
406 af 29. marts 2022, som ændret bl.a. ved § 1 i lov nr.
2383 af 14. december 2021, § 5 i lov nr. 568 af 10. maj 2022
og § 1 i lov nr. 570 af 10. maj 2022 og senest ved § 7 i lov
nr. 243 af 7. marts 2023, foretages følgende ændringer:
1. I § 1, stk. 2, 1. og 4. pkt., ændres »§ 64, stk. 4« til: »§ 64,
stk. 7«.
2. I § 1, stk. 14, udgår »§ 76,«, og »§ 78, stk. 1,« ændres til:
»§ 78, stk. 1, nr. 1,«.
3. I § 5, stk. 1, indsættes som nr. 77:
»77) Fratrædelsesgodtgørelse: Enhver form for betaling,
som modtageren opnår ret til i forbindelse med sin
fratrædelse, og som ikke
a) udgør løn eller værdi af personalegoder i opsigel-
sesperioden,
b) udgør rimelig kompensation for påtagelse af kon-
kurrenceklausuler eller kundeklausuler eller
c) følger af præceptiv lovgivning.«
4. I § 64, stk. 1, nr. 4, ændres »gældssanering,« til: »gælds-
sanering og«.
5. § 64, stk. 1, nr. 5, ophæves.
Nr. 6 bliver herefter nr. 5.
6. I § 64 indsættes efter stk. 1 som nye stykker:
»Stk. 2. Når en person tiltræder et hverv som bestyrelses-
medlem eller en stilling som direktør i en finansiel virksom-
hed, påser Finanstilsynet, at personen opfylder egnetheds-
og hæderlighedskravene i stk. 1. Finanstilsynet træffer af-
gørelse om, hvorvidt personen kan bestride hvervet eller
stillingen i den pågældende virksomhed.
Stk. 3. Vurderer Finanstilsynet, at personen ikke opfylder
kravene i stk. 1, nr. 2-5, skal afgørelsens varighed fremgå af
afgørelsen.
Stk. 4. Finanstilsynet kan i særlige tilfælde, hvor Finans-
tilsynet vurderer, at en person ikke har tilstrækkelige fagli-
ge forudsætninger eller erfaring i forhold til den stilling
som medlem af direktionen, som den pågældende vurderes
til, træffe afgørelse om, at personen kan bestride stillingen
under nærmere fastsatte betingelser.«
Stk. 2-5 bliver herefter stk. 5-8.
7. I § 64, stk. 2, der bliver stk. 5, ændres »stk. 1, nr. 2-6,« til:
»stk. 1, nr. 1-5,«, og som 2. og 3. pkt. indsættes:
»Udpeges eller vælges et medlem af bestyrelsen til po-
sten som formand for bestyrelsen i et pengeinstitut, et re-
alkreditinstitut eller et forsikringsselskab, skal bestyrelses-
medlemmet endvidere meddele Finanstilsynet oplysninger
om forhold omfattet af stk. 1, nr. 1. Virksomhedens vurde-
ring af en bestyrelsesformands personlige kompetencer om-
fattet af stk. 1, nr. 1, skal foreligge i skriftlig form.«
8. I § 64, stk. 4, der bliver stk. 7, ændres »Stk. 1, nr. 1-4 og
6, og stk. 2 og 3« til: »Stk. 1-6«.
9. I § 64, stk. 5, der bliver stk. 8, ændres »Stk. 1 og 2« til:
»Stk. 1-6«.
10. I § 64 indsættes som stk. 9 og 10:
»Stk. 9. Erhvervsministeren kan fastsætte nærmere regler
om kompetence- og erfaringskrav i henhold til stk. 1 for
medlemmer af direktionen i pengeinstitutter, realkreditinsti-
tutter, systemisk vigtige finansielle institutter (SIFI) og glo-
balt systemisk vigtige finansielle institutter (G-SIFI).
Til lovforslag nr. L 40 Folketinget 2022-23 (2. samling)
Erhvervsmin.,
Finanstilsynet, j.nr. 21-008106
AX028539
Stk. 10. Erhvervsministeren kan fastsætte nærmere regler
om kompetence- og erfaringskrav i henhold til stk. 1 for
medlemmer af direktionen i forsikringsselskaber.«
11. I § 64 c, stk. 1, stk. 3, 1. og 2. pkt., og stk. 7, der bliver
stk. 10, indsættes efter »Et pengeinstitut«: »og et realkredit-
institut«.
12. I § 64 c, stk. 4, ændres »§ 64, stk. 1 og 2« til: »§ 64,
stk. 1 og 5«, og efter »et pengeinstitut« indsættes: »og et
realkreditinstitut«.
13. I § 64 c, stk. 4 og stk. 5 og 7, der bliver stk. 8 og
10, indsættes efter »som ikke er et pengeinstitut«: »eller et
realkreditinstitut«.
14. I § 64 c indsættes efter stk. 4 som nye stykker:
»Stk. 5. For gruppe 1- og 2-pengeinstitutter, realkreditin-
stitutter, systemisk vigtige finansielle institutter (SIFI) og
globalt systemisk vigtige finansielle institutter (G-SIFI),
som ikke er penge- eller realkreditinstitutter, finder § 64, stk.
2-4, tilsvarende anvendelse for ansatte, der er identificeret
som nøglepersoner i medfør af stk. 1.
Stk. 6. For gruppe 3-pengeinstitutter finder § 64, stk. 2-4,
tilsvarende anvendelse for ansatte, der er identificeret som
nøglepersoner i medfør af stk. 1, jf. stk. 2, nr. 1-5.
Stk. 7. For gruppe 4-pengeinstitutter finder § 64, stk. 2-4,
tilsvarende anvendelse for den ansatte, der er identificeret
som nøgleperson i medfør af stk. 1, jf. stk. 2, nr. 5.«
Stk. 5-7 bliver herefter stk. 8-10.
15. § 64 c, stk. 6, der bliver stk. 9, affattes således:
»Stk. 9. Erhvervsministeren kan fastsætte nærmere reg-
ler om kompetence- og erfaringskrav for nøglepersoner
i pengeinstitutter, realkreditinstitutter, systemisk vigtige fi-
nansielle institutter (SIFI) og globalt systemisk vigtige fi-
nansielle institutter (G-SIFI).«
16. I § 64 d, stk. 3, ændres »§ 64, stk. 1 og 2« til: »§ 64, stk.
1-5«.
17. I § 64 d indsættes som stk. 7:
»Stk. 7. Erhvervsministeren kan fastsætte nærmere regler
om kompetence- og erfaringskrav i henhold til § 64, stk. 1,
for nøglepersoner i gruppe 1-forsikringsselskaber.«
18. I § 70, stk. 1, indsættes efter »en forsikringsholdingvirk-
somhed skal«: »med henblik på at sikre, at virksomheden
drives betryggende,«.
19. I § 70, stk. 1, nr. 4, ændres »stk. 5« til: »stk. 6«.
20. I § 70, stk. 4, 1. pkt., indsættes efter »for direktionen«: »,
herunder om direktionen har fraveget disse, og om fravigel-
sen i givet fald har været forsvarlig«.
21. I § 70 indsættes efter stk. 4 som nyt stykke:
»Stk. 5. Beslutter bestyrelsen konkret at fravige eller ac-
ceptere en fravigelse af den fastlagte risikoprofil, de fastlag-
te politikker eller retningslinjerne for direktionen, skal dette
indføres i bestyrelsens forhandlingsprotokol sammen med
en redegørelse for begrundelsen for beslutningen.«
Stk. 5 og 6 bliver herefter stk. 6 og 7.
22. § 76 ophæves.
23. I § 77 d, stk. 2, indsættes efter »retningslinjer for fra-
trædelsesgodtgørelser«: », ved enhver væsentlig ændring og
mindst hvert fjerde år«, og som 2. og 3. pkt. indsættes:
»Virksomhedens lønpolitik skal hurtigst muligt efter
godkendelsen offentliggøres på virksomhedens hjemmesi-
de. Lønpolitikken skal forblive offentligt tilgængelig på
hjemmesiden, så længe den er gældende.«
24. I § 77 d, stk. 3, indsættes som 3. pkt.:
»Formanden for bestyrelsen skal forklare og begrunde
lønpolitikkens indhold og dens efterlevelse i sin beretning
for virksomhedens øverste organ.«
25. § 77 d, stk. 4, ophæves, og i stedet indsættes som stk.
4-7:
»Stk. 4. Virksomhedens øverste organ skal godkende af-
lønningen af virksomhedens bestyrelse for det igangværende
regnskabsår.
Stk. 5. Bestyrelsen i et pengeinstitut, et realkreditinstitut,
et investeringsforvaltningsselskab og en finansiel holding-
virksomhed skal årligt udarbejde og offentliggøre en veder-
lagsrapport.
Stk. 6. Vederlagsrapporten skal indeholde:
1) Oplysninger om det samlede vederlag, som hvert med-
lem af bestyrelsen og direktionen som led i dette hverv
har optjent fra virksomheden og andre virksomheder
inden for samme koncern i de seneste 3 år, herunder
oplysninger om fastholdelses- og fratrædelsesordnin-
gers væsentligste indhold.
2) En redegørelse for sammenhængen mellem ledelsens
aflønning og virksomhedens strategi og relevante mål
herfor.
Stk. 7. Hurtigst muligt efter generalforsamlingens afhol-
delse offentliggøres vederlagsrapporten på virksomhedens
hjemmeside. Vederlagsrapporten skal forblive offentligt til-
gængelig på hjemmesiden i en periode på 10 år. Vederlags-
rapporten kan være tilgængelig i en længere periode end 10
år, forudsat at den ikke længere indeholder personoplysnin-
ger.«
26. Efter § 77 i indsættes:
»§ 77 j. Indgår et pengeinstitut, et realkreditinstitut, et
investeringsforvaltningsselskab, et forsikringsselskab, en fi-
nansiel holdingvirksomhed eller en forsikringsholdingvirk-
somhed en aftale om en fratrædelsesordning med et med-
lem af direktionen, og overstiger værdien af ordningen et
beløb svarende til den pågældendes samlede vederlag i de
seneste 2 regnskabsår inklusive pension, skal virksomheden
offentliggøre størrelsen af det samlede vederlag, herunder
størrelsen af de enkelte vederlagsdele, og en begrundelse for
vederlagsdelenes størrelse.
2
Stk. 2. Offentliggørelsen efter stk. 1 skal ske på virksom-
hedens hjemmeside på samme sted, som virksomhedens
lønpolitik er offentliggjort, og skal ske, hurtigst muligt og
senest 3 hverdage efter at aftalen er indgået. Oplysningerne
om et direktionsmedlems fratrædelsesordning skal være til-
gængelige, så længe aftalen er gældende.
§ 77 k. Løn i en aftalt opsigelsesperiode til et medlem af
direktionen i et pengeinstitut, et realkreditinstitut, et investe-
ringsforvaltningsselskab, et forsikringsselskab, en finansiel
holdingvirksomhed eller en forsikringsholdingvirksomhed,
der ikke modsvares af en sædvanlig arbejdsforpligtelse, skal
udbetales månedsvis i opsigelsesperioden.
§ 77 l. En fratrædelsesgodtgørelse til et medlem af di-
rektionen i et pengeinstitut, et realkreditinstitut, et investe-
ringsforvaltningsselskab, et forsikringsselskab, en finansiel
holdingvirksomhed eller en forsikringsholdingvirksomhed
skal afspejle de resultater, der er opnået ved varetagelse af
stillingen, og må ikke belønne forseelser eller manglende
resultater.
Stk. 2. Fratrædelsesgodtgørelsen skal udbetales i måneds-
vise rater svarende til størrelsen af modtagerens gennemsnit-
lige månedsløn inklusive pension i det seneste regnskabsår.
Stk. 3. Udbetalingen af fratrædelsesgodtgørelsen kan tid-
ligst begynde, efter en eventuel løn i opsigelsesperioden er
fuldt udbetalt.
Stk. 4. Bestyrelsen skal indstille udbetalingen af fratræ-
delsesgodtgørelsen, hvis bestyrelsen vurderer, at direktøren
under sin ansættelse har udvist en adfærd, der må anses
for at udgøre et alvorligt ledelsesmæssigt svigt. Bestyrelsen
skal tilbageholde udbetalingen af fratrædelsesgodtgørelsen,
hvis virksomheden sigtes for strafbare forhold, der kan til-
regnes direktøren, eller hvis bestyrelsen bliver bekendt med,
at direktøren er sigtet for strafbare forhold, som er begået i
forbindelse med vedkommendes ansættelse i virksomheden.
Stk. 5. Bestyrelsen skal kræve tilbagebetaling af en fratræ-
delsesgodtgørelse, der er udbetalt helt eller delvis, inden
bestyrelsen blev bekendt med adfærd eller forhold omfattet
af stk. 4.
§ 77 m. §§ 77 j-77 l kan ikke fraviges ved aftale, her-
under ved aftale om fratrædelsesordning til et medlem af
direktionen i et pengeinstitut, et realkreditinstitut, et investe-
ringsforvaltningsselskab, et forsikringsselskab, en finansiel
holdingvirksomhed eller en forsikringsholdingvirksomhed,
der indgås med en anden virksomhed i koncernen, som ikke
er omfattet af reglerne.«
27. § 78, stk. 1, ophæves, og i stedet indsættes:
»En finansiel virksomhed må ikke uden bestyrelsens god-
kendelse og indførsel heraf i bestyrelsens forhandlingsproto-
kol
1) bevilge eksponering mod eller modtage sikkerhedsstil-
lelse fra bestyrelsesmedlemmer og direktører i den fi-
nansielle virksomhed eller virksomheder, hvor bestyrel-
sesmedlemmer og direktører i den finansielle virksom-
hed er direkte eller indirekte besidder af en kvalificeret
andel eller er bestyrelsesmedlem eller direktør, eller
2) indgå aftale med en direktør, når aftalen omfatter større
dispositioner i forhold til direktørens økonomiske for-
hold, eller med en tredjemand, hvori direktøren har en
væsentlig interesse, der kan være stridende mod den
finansielle virksomheds.
Stk. 2. Medlemmer af bestyrelsen skal erstatte tab, som
den finansielle virksomhed lider som følge af bevillinger,
sikkerhedsstillelser eller aftaler omfattet af stk. 1, der er
godkendt af bestyrelsen, medmindre bestyrelsen godtgør, at
tabet ikke kunne være afværget gennem den agtpågivenhed
og omhu, som ledelsen af den finansielle virksomhed tilsi-
ger.
Stk. 3. En direktør, der uden bestyrelsens godkendelse
bevilger eksponeringer, modtager sikkerhedsstillelser eller
indgår aftaler omfattet af stk. 1, indestår for det tab, som
den finansielle virksomhed derved måtte blive påført, med-
mindre direktøren hæfter efter selskabslovens § 215, stk. 2,
jf. § 210.
Stk. 4. Er en bevilling eller sikkerhedsstillelse omfattet
af stk. 1, nr. 1, uden bestyrelsens godkendelse indgået med
et bestyrelsesmedlem i den finansielle virksomhed eller en
virksomhed, hvori bestyrelsesmedlemmet direkte eller indi-
rekte besidder en kvalificeret andel eller er bestyrelsesmed-
lem eller direktør, indestår bestyrelsesmedlemmet for det
tab, som den finansielle virksomhed derved måtte blive på-
ført, medmindre bestyrelsesmedlemmet hæfter efter selska-
bslovens § 215, stk. 2, jf. § 210.«
Stk. 2-5 bliver herefter stk. 5-8.
28. I § 78, stk. 2, 1. pkt., der bliver stk. 5, 1. pkt., ændres
»De i stk. 1 nævnte eksponeringer skal bevilges« til: »Eks-
poneringer og aftaler efter stk. 1 skal bevilges eller indgås«,
og efter »markedsbaserede vilkår« indsættes: », medmindre
eksponeringen indgås over for et medarbejdervalgt bestyrel-
sesmedlem på personalevilkår«.
29. I § 78, stk. 3, der bliver stk. 6, ændres »de i stk. 1 nævnte
eksponeringer« til: »eksponeringer og aftaler efter stk. 1«.
30. I § 78, stk. 4, der bliver stk. 7, ændres »stk. 1-3« til: »stk.
1-6«, og efter »eksponeringer mod« indsættes: »og aftaler
med«.
31. I § 179, nr. 2, og § 180, nr. 2, ændres »§ 64, stk. 1, nr. 3,
4 og 6« til: »§ 64, stk. 1, nr. 3-5«.
32. I § 313 b, stk. 1, nr. 1, og stk. 4, ændres »§ 64 c, stk. 5«
til: »§ 64 c, stk. 8«.
33. I § 351, stk. 4, stk. 5, 1. pkt., og stk. 9, 1. pkt., ændres »§
64 c, stk. 1 og stk. 5« til: »§ 64 c, stk. 1 og 8«.
34. I § 351, stk. 4, ændres »pengeinstitut,« til: »gruppe 1- og
2-pengeinstitut, et realkreditinstitut,«, og som 2. og 3. pkt.
indsættes:
»Finanstilsynet kan påbyde et gruppe 3-pengeinstitut at
afsætte en ansat, der er identificeret som nøgleperson i med-
før af § 64 c, stk. 1, jf. stk. 2, nr. 1-5, inden for en af Finans-
tilsynet fastsat frist, hvis vedkommende efter § 64, stk. 1, jf.
3
§ 64 c, stk. 4, ikke kan bestride stillingen. Finanstilsynet kan
påbyde et gruppe 4-pengeinstitut at afsætte en ansat, der er
identificeret som nøgleperson i medfør af § 64 c, stk. 1, jf.
stk. 2, nr. 5, inden for en af Finanstilsynet fastsat frist, hvis
vedkommende efter § 64, stk. 1, jf. § 64 c, stk. 4, ikke kan
bestride stillingen.«
35. I § 351, stk. 5, 1. pkt., indsættes efter »direktør eller en
ansat«: »i et gruppe 1- eller 2-pengeinstitut eller et realkre-
ditinstitut«, efter »nøglepersonen i et pengeinstitut,« indsæt-
tes: »i et realkreditinstitut,«, og efter 1. pkt. indsættes som
nye punktummer:
»Finanstilsynet kan påbyde et gruppe 3-pengeinstitut at
afsætte en ansat, der er identificeret som nøgleperson i med-
før af § 64 c, stk. 1, jf. stk. 2, nr. 1-5, når der er rejst tiltale
mod den pågældende i en straffesag om overtrædelse af
straffeloven, den finansielle lovgivning eller anden relevant
lovgivning, indtil straffesagen er afgjort, hvis domfældelse
vil indebære, at direktøren ikke opfylder kravene i § 64, stk.
1, nr. 3, jf. § 64 c, stk. 4. Finanstilsynet kan påbyde et grup-
pe 4-pengeinstitut at afsætte en ansat, der er identificeret
som nøgleperson i medfør af § 64 c, stk. 1, jf. stk. 2, nr. 5,
når der er rejst tiltale mod den pågældende i en straffesag
om overtrædelse af straffeloven, den finansielle lovgivning
eller anden relevant lovgivning, indtil straffesagen er afgjort,
hvis domfældelse vil indebære, at direktøren ikke opfylder
kravene i § 64, stk. 1, nr. 3, jf. § 64 c, stk. 4.«
36. I § 351, stk. 6, ændres »stk. 2 på baggrund af § 64, stk.
1, nr. 2 og 4-6« til: »stk. 1, 2 eller 4 på baggrund af § 64, stk.
1, nr. 2-5«.
37. I § 351, stk. 9, indsættes efter »pengeinstituttet,«: »real-
kreditinstituttet,«.
38. I § 351 indsættes som stk. 10:
»Stk. 10. Afgørelser i sager efter § 64, stk. 1, § 64 c, stk.
5-7, og § 64 d, stk. 3, som træffes efter § 64, stk. 2, kan
af den finansielle virksomhed og af den person, som afgørel-
sen vedrører, forlanges indbragt for domstolene. Anmodning
herom skal indgives til Finanstilsynet, inden 4 uger efter at
afgørelsen er meddelt den pågældende. Anmodningen har
ikke opsættende virkning for afgørelsen, men retten kan ved
kendelse bestemme, at personen under sagens behandling
kan indtræde i det hverv eller den stilling, som personen har
søgt om forhåndsgodkendelse til. Finanstilsynet indbringer
sagen for domstolene inden 4 uger efter modtagelse af an-
modning herom. Sagen anlægges i den borgerlige retsplejes
former.«
39. I § 354 a, stk. 4, indsættes før 1. pkt. som nyt punktum:
»Der skal ikke ske offentliggørelse af reaktioner efter stk.
1 om kravene i § 64, stk. 1, stk. 7, jf. stk. 1, eller stk. 8, jf.
stk. 1, § 64 a, § 64 b, stk. 1, § 64 c, stk. 4, jf. § 64, stk. 1, §
64 d, stk. 3, jf. § 64, stk. 1, eller § 64 d, stk. 6, jf. stk. 3, jf. §
64, stk. 1.«
40. I § 354 a, stk. 4, 1. pkt., der bliver 2. pkt., udgår »dog«.
41. I § 354 a, stk. 5, 1. pkt., ændres »1. pkt.« til: »2. pkt.«
42. I § 354 e, stk. 2, ændres »§§ 61 b og 61 c, § 64, stk. 1, §
64 a,« til: »§§ 61 b og 61 c,«.
43. I § 354 e indsættes som stk. 6:
»Stk. 6. Finanstilsynet skal offentliggøre en redegørelse
om Finanstilsynets praksis efter § 64, stk. 1, nr. 1. Redegø-
relsen skal offentliggøres minimum en gang årligt.«
44. I § 373, stk. 1, ændres »§ 64, stk. 2, jf. stk. 1, nr. 3 og 4«
til: »§ 64, stk. 5, jf. stk. 1, nr. 3 og 4«, »§ 64 c, stk. 4, jf. §
64, stk. 2, jf. stk. 1, nr. 3 og 4, § 64 d, stk. 3, jf. § 64, stk. 2,
jf. stk. 1, nr. 3 og 4« ændres til: »§ 64 c, stk. 4, jf. § 64, stk.
5, jf. stk. 1, nr. 3 og 4, § 64 d, stk. 3, jf. § 64, stk. 5, jf. stk.
1, nr. 3 og 4«, og »§§ 76, 78 og 101« ændres til: »§ 78, stk.
1 og 5-8, § 101«.
45. I § 373, stk. 2, 1. pkt., ændres »§ 64, stk. 3« til: »§ 64,
stk. 6«, »§ 64 c, stk. 1, 3, 5 og 7« ændres til: »§ 64 c, stk. 1,
3, 8 og 10«, »§ 70, stk. 1-4« ændres til: »§ 70, stk. 1-5«, »§
77 d, stk. 1-4« ændres til: »§ 77 d«, og efter »§ 77 g, stk. 2,«
indsættes: »§ 77 j,«.
46. § 373, stk. 6 og 7, ophæves, og i stedet indsættes:
»Stk. 6. Gør et medlem af et pengeinstituts, et realkredit-
instituts, et investeringsforvaltningsselskabs eller en finan-
siel holdingvirksomheds bestyrelse eller direktion eller en
ansat, der i det daglige er en del af den faktiske ledelse,
sig skyldig i grove eller oftere gentagne ledelsessvigt, der
medfører tab eller risiko for tab for virksomheden, indsky-
derne, obligationsejerne eller andre investorer eller kunder i
virksomheden, straffes vedkommende med bøde eller fæng-
sel indtil 2 år, for så vidt højere straf ikke er forskyldt
efter straffelovens § 290 b, stk. 1, eller den øvrige lovgiv-
ning. Det samme gælder, hvis ledelsessvigtet medfører væ-
sentlig øget risiko for, at virksomheden udsættes for eller an-
vendes som led i kriminalitet. 1. og 2. pkt. finder tilsvarende
anvendelse for et medlem af bestyrelsen eller direktionen i
en sparevirksomhed eller administrator i et administrations-
bo oprettet i medfør af § 247 a.
Stk. 7. Personer, der er knyttet til et pengeinstitut, et real-
kreditinstitut eller et investeringsforvaltningsselskab uden at
være medlem af bestyrelsen eller direktionen eller i det dag-
lige en del af den faktiske ledelse, og som gør sig skyldig i
grov eller oftere gentagen forsømmelse eller skødesløshed,
der medfører tab eller risiko for tab for virksomheden, ind-
skyderne, obligationsejerne eller andre investorer eller kun-
der i virksomheden, straffes med bøde eller fængsel indtil 2
år, for så vidt højere straf ikke er forskyldt efter den øvrige
lovgivning. Det samme gælder for ansatte med ansvar for
en nøglefunktion, hvis forsømmelsen eller skødesløsheden
medfører væsentlig øget risiko for, at virksomheden udsæt-
tes for eller anvendes som led i kriminalitet. 1. og 2. pkt.
finder tilsvarende anvendelse for personer, der er knyttet til
en sparevirksomhed uden at være medlem af bestyrelsen
eller direktionen eller i det daglige en del af den faktiske
ledelse eller administrator i et administrationsbo oprettet i
medfør af § 247 a.
4
Stk. 8. Pengeinstitutter, realkreditinstitutter, investerings-
forvaltningsselskaber og personer, der er knyttet til virksom-
heden, og som giver urigtige eller vildledende oplysninger
om forhold vedrørende virksomheden til offentlige myndig-
heder, offentligheden, noget selskabsorgan, indskyderne, ob-
ligationsejerne eller andre investorer i virksomheden, straf-
fes med bøde eller fængsel indtil 2 år, for så vidt højere straf
ikke er forskyldt efter straffelovens § 290 b, stk. 1, eller den
øvrige lovgivning. Tilsvarende gælder sparevirksomheder
og personer knyttet til en sparevirksomhed eller administra-
tor i et administrationsbo oprettet i medfør af § 247 a.«
Stk. 8-13 bliver herefter stk. 9-14.
47. I § 373, stk. 8, der bliver stk. 9, ændres »stk. 9« til: »stk.
10«, og i stk. 9, der bliver stk. 10, ændres »§§ 75 og 76«
til: »§ 75«, og »§ 78, stk. 1-4,« ændres til: »§ 78, stk. 1 og
5-7,«.
48. I § 373, stk. 11, 1. pkt., der bliver stk. 12, 1. pkt., og stk.
12, der bliver stk. 13, ændres »stk. 1-7 og 10« til: »stk. 1-8
og 11«.
49. Efter § 373 a indsættes:
»§ 373 b. Gør et medlem af et forsikringsselskabs eller
en forsikringsholdingvirksomheds bestyrelse eller direktion
eller en ansat, der i det daglige er en del af den faktiske
ledelse, sig skyldig i grove eller oftere gentagne ledelses-
svigt, der medfører tab eller risiko for tab for virksomheden,
de forsikrede eller investorer i forsikringsselskabet, straffes
vedkommende med bøde eller fængsel indtil 2 år, for så
vidt højere straf ikke er forskyldt efter straffelovens § 290
b, stk. 1, eller den øvrige lovgivning. Det samme gælder,
hvis ledelsessvigtet medfører væsentlig øget risiko for, at
forsikringsselskabet udsættes for eller anvendes som led i
kriminalitet.
Stk. 2. Personer, der er knyttet til et forsikringsselskab
uden at være medlem af bestyrelsen eller direktionen el-
ler i det daglige en del af den faktiske ledelse, og som
gør sig skyldig i grov eller oftere gentagen forsømmelse
eller skødesløshed, der medfører tab eller risiko for tab
for forsikringsselskabet, forsikrede eller investorer i forsik-
ringsselskabet, straffes med bøde eller fængsel indtil 2 år,
for så vidt højere straf ikke er forskyldt efter den øvrige
lovgivning. Det samme gælder for ansatte med ansvar for
en nøglefunktion, hvis forsømmelsen eller skødesløsheden
medfører væsentlig øget risiko for, at forsikringsselskabet
udsættes for eller anvendes som led i kriminalitet.
Stk. 3. Forsikringsselskaber og personer, der er knyttet
til forsikringsselskaber, og som giver urigtige eller vild-
ledende oplysninger om forhold vedrørende forsikringssel-
skabet til offentlige myndigheder, offentligheden, noget sel-
skabsorgan, forsikrede eller investorer i forsikringsselskabet,
straffes med bøde eller fængsel indtil 2 år, for så vidt højere
straf ikke er forskyldt efter straffelovens § 290 b, stk. 1, eller
den øvrige lovgivning.«
50. I § 374, stk. 3, ændres »stk. 5, 1. pkt.,« til: »stk. 5, 1.-3.
pkt.,«.
§ 2
I straffeloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 1360 af 28.
september 2022, foretages følgende ændring:
1. I § 290 b, stk. 1, ændres »stk. 6 eller 7« til: »stk. 6 eller
8«.
§ 3
I lov nr. 1155 af 8. juni 2021 om fondsmæglerselskaber
og investeringsservice og -aktiviteter, som ændret ved § 13
i lov nr. 2382 af 14. december 2021, § 10 i lov nr. 568 af
10. maj 2022 og § 6 i lov nr. 570 af 10. maj 2022, foretages
følgende ændringer:
1. I § 10 indsættes som nr. 64:
»64) Fratrædelsesgodtgørelse: Enhver form for betaling,
som modtageren opnår ret til i forbindelse med sin
fratrædelse, og som ikke
a) udgør løn eller værdi af personalegoder i opsigel-
sesperioden,
b) udgør rimelig kompensation for påtagelse af kon-
kurrenceklausuler eller kundeklausuler eller
c) følger af præceptiv lovgivning.«
2. I § 67, stk. 1, indsættes efter »en fondsmæglerholding-
virksomhed skal«: »med henblik på at sikre, at virksomhe-
den drives betryggende,«.
3. I § 67, stk. 4, 1. pkt., indsættes efter »for direktionen«: »,
herunder om direktionen har fraveget disse, og om fravigel-
sen i givet fald har været forsvarlig«.
4. I § 67 indsættes efter stk. 4 som nyt stykke:
»Stk. 5. Beslutter bestyrelsen konkret at fravige eller ac-
ceptere en fravigelse af den fastlagte risikoprofil, de fastlag-
te politikker eller retningslinjerne for direktionen, skal dette
indføres i bestyrelsens forhandlingsprotokol sammen med
en redegørelse for begrundelsen for beslutningen.«
Stk. 5 bliver herefter stk. 6.
5. § 82 ophæves.
6. § 88, stk. 1, ophæves, og i stedet indsættes:
»Et fondsmæglerselskab må ikke uden bestyrelsens god-
kendelse og indførsel heraf i bestyrelsens forhandlingsproto-
kol
1) bevilge eksponering mod eller modtage sikkerhedsstil-
lelse fra virksomheder, hvor bestyrelsesmedlemmer og
direktører i fondsmæglerselskabet er direkte eller indi-
rekte besidder af en kvalificeret andel eller er bestyrel-
sesmedlem eller direktør, eller
2) indgå aftale med en direktør, når aftalen omfatter større
dispositioner i forhold til direktørens økonomiske for-
hold, eller med en tredjemand, hvori direktøren har en
væsentlig interesse, der kan være stridende mod fonds-
mæglerselskabets.
Stk. 2. Medlemmer af bestyrelsen skal erstatte tab, som
fondsmæglerselskabet lider som følge af bevillinger, sikker-
5
hedsstillelser eller aftaler omfattet af stk. 1, der er godkendt
af bestyrelsen, medmindre bestyrelsen godtgør, at tabet ikke
kunne være afværget gennem den agtpågivenhed og omhu,
som ledelsen af fondsmæglerselskabet tilsiger.
Stk. 3. En direktør, der uden bestyrelsens godkendelse
bevilger eksponeringer, modtager sikkerhedsstillelser eller
indgår aftaler omfattet af stk. 1, indestår for det tab, som
fondsmæglerselskabet derved måtte blive påført.
Stk. 4. Er en bevilling eller sikkerhedsstillelse omfattet af
stk. 1, nr. 1, uden bestyrelsens godkendelse indgået med en
virksomhed, hvori bestyrelsesmedlemmet direkte eller indi-
rekte besidder en kvalificeret andel eller er bestyrelsesmed-
lem eller direktør, indestår bestyrelsesmedlemmet for det
tab, som fondsmæglerselskabet derved måtte blive påført.«
Stk. 2-5 bliver herefter stk. 5-8.
7. I § 88, stk. 2, 1. pkt., der bliver stk. 5, 1. pkt., ændres
»Eksponeringer omfattet af stk. 1 skal bevilges« til: »Ekspo-
neringer og aftaler efter stk. 1 skal bevilges eller indgås«,
og efter »markedsbaserede vilkår« indsættes: », medmindre
eksponeringen indgås over for et medarbejdervalgt bestyrel-
sesmedlem på personalevilkår«.
8. I § 88, stk. 3, der bliver stk. 6, ændres »eksponeringerne«
til: »eksponeringer og aftaler efter stk. 1«.
9. I § 88, stk. 4, der bliver stk. 7, ændres »stk. 1-3« til:
»stk. 1-6«, efter »eksponeringer mod« indsættes: »og aftaler
med«, og efter »er direktører« indsættes: »eller ejere af en
kvalificeret andel«.
10. I § 107, stk. 2, indsættes efter »virksomhedens lønpoli-
tik«: »ved enhver væsentlig ændring og mindst hvert fjerde
år«, og som 2. og 3. pkt. indsættes:
»Virksomhedens lønpolitik skal hurtigst muligt efter
godkendelsen offentliggøres på virksomhedens hjemmesi-
de. Lønpolitikken skal forblive offentligt tilgængelig på
hjemmesiden, så længe den er gældende.«
11. I § 107, stk. 3, indsættes som 3. pkt.:
»Formanden for bestyrelsen skal forklare og begrunde
lønpolitikkens indhold og dens efterlevelse i sin beretning
for virksomhedens øverste organ.«
12. § 107, stk. 4, ophæves, og i stedet indsættes:
»Stk. 4. Virksomhedens øverste organ skal godkende af-
lønningen af virksomhedens bestyrelse for det igangværende
regnskabsår.
Stk. 5. Bestyrelsen i et fondsmæglerselskab og en fonds-
mæglerholdingvirksomhed skal årligt udarbejde og offent-
liggøre en vederlagsrapport.
Stk. 6. Vederlagsrapporten skal indeholde:
1) Oplysninger om det samlede vederlag, som hvert med-
lem af bestyrelsen og direktionen som led i dette hverv
har optjent fra virksomheden og andre virksomheder
inden for samme koncern i de seneste 3 år, herunder
oplysninger om fastholdelses- og fratrædelsesordnin-
gers væsentligste indhold.
2) En redegørelse for sammenhængen mellem ledelsens
aflønning og virksomhedens strategi og relevante mål
herfor.
Stk. 7. Hurtigst muligt efter generalforsamlingens afhol-
delse offentliggøres vederlagsrapporten på virksomhedens
hjemmeside. Vederlagsrapporten skal forblive offentligt til-
gængelig på virksomhedens hjemmeside i en periode på 10
år. Vederlagsrapporten kan være tilgængelig i en længere
periode end 10 år, forudsat at den ikke længere indeholder
personoplysninger.«
13. Efter § 109 indsættes før overskriften før § 110:
»§ 109 a. Indgår et fondsmæglerselskab eller en fonds-
mæglerholdingvirksomhed en aftale om en fratrædelsesord-
ning med et medlem af direktionen, og overstiger værdien
af ordningen et beløb svarende til den pågældendes samlede
vederlag i de seneste 2 regnskabsår inklusive pension, skal
virksomheden offentliggøre størrelsen af det samlede veder-
lag, herunder størrelsen af de enkelte vederlagsdele, og en
begrundelse for vederlagsdelenes størrelse.
Stk. 2. Offentliggørelsen efter stk. 1 skal ske på virksom-
hedens hjemmeside på samme sted, som virksomhedens
lønpolitik er offentliggjort, og skal ske, hurtigst muligt og
senest 3 hverdage efter at aftalen er indgået. Oplysningerne
om et medlem af direktionens fratrædelsesordning skal være
tilgængelige, så længe aftalen er gældende.
§ 109 b. Løn i en aftalt opsigelsesperiode til et medlem
af direktionen i et fondsmæglerselskab eller en fondsmæg-
lerholdingvirksomhed, der ikke modsvares af en sædvanlig
arbejdsforpligtelse, skal udbetales månedsvis i opsigelsespe-
rioden.
§ 109 c. En fratrædelsesgodtgørelse til et medlem af di-
rektionen i et fondsmæglerselskab eller en fondsmæglerhol-
dingvirksomhed skal afspejle de resultater, der er opnået ved
varetagelse af stillingen, og må ikke belønne forseelser eller
manglende resultater.
Stk. 2. Fratrædelsesgodtgørelsen skal udbetales i måneds-
vise rater svarende til størrelsen af modtagerens gennemsnit-
lige månedsløn inklusive pension i det seneste regnskabsår.
Stk. 3. Udbetalingen af fratrædelsesgodtgørelsen kan tid-
ligst begynde, efter en eventuel løn i opsigelsesperioden er
fuldt udbetalt.
Stk. 4. Bestyrelsen skal indstille udbetalingen af fratræ-
delsesgodtgørelsen, hvis bestyrelsen vurderer, at direktøren
under sin ansættelse har udvist en adfærd, der må anses
for at udgøre et alvorligt ledelsesmæssigt svigt. Bestyrelsen
skal tilbageholde udbetalingen af fratrædelsesgodtgørelsen,
hvis virksomheden sigtes for strafbare forhold, der kan til-
regnes direktøren, eller hvis bestyrelsen bliver bekendt med,
at direktøren er sigtet for strafbare forhold, som er begået i
forbindelse med vedkommendes ansættelse i virksomheden.
Stk. 5. Bestyrelsen skal kræve tilbagebetaling af en fratræ-
delsesgodtgørelse, der er udbetalt helt eller delvis, inden
bestyrelsen er blevet bekendt med adfærd eller forhold om-
fattet af stk. 4.
6
§ 109 d. §§ 109 a-109 c kan ikke fraviges ved aftale,
herunder ved aftale om fratrædelsesordning til et medlem
af direktionen i et fondsmæglerselskab eller en fondsmæg-
lerholdingvirksomhed, der indgås med en anden virksomhed
i koncernen, som ikke er omfattet af reglerne.«
14. I § 266, stk. 1, nr. 1, indsættes efter »§ 109, stk. 1-6,«: »§
109 a,«.
15. I § 266, stk. 2, nr. 1, ændres »§§ 76, 82 og 88« til: »§ 76,
§ 88, stk. 1 og 5-8«.
16. § 268 affattes således:
»§ 268. Gør et medlem af et fondsmæglerselskabs eller en
fondsmæglerholdingvirksomheds bestyrelse eller direktion
eller en ansat, der i det daglige er en del af den faktiske le-
delse, sig skyldig i grove eller oftere gentagne ledelsessvigt,
der medfører tab eller risiko for tab for virksomheden eller
dets aktionærer eller andre investorer eller kunder, straffes
vedkommende med bøde eller fængsel indtil 2 år, for så vidt
højere straf ikke er forskyldt efter anden lovgivning. Det
samme gælder, hvis ledelsessvigtet medfører væsentlig øget
risiko for, at virksomheden udsættes for eller anvendes som
led i kriminalitet.
Stk. 2. Personer, der er knyttet til et fondsmæglerselskab
eller en fondsmæglerholdingvirksomhed uden at være med-
lem af bestyrelsen eller direktionen eller i det daglige en
del af den faktiske ledelse, og som gør sig skyldig i grov
eller oftere gentagen forsømmelse eller skødesløshed, der
medfører tab eller risiko for tab for virksomheden eller dens
aktionærer eller andre investorer eller kunder, straffes med
bøde eller fængsel indtil 2 år, for så vidt højere straf ikke
er forskyldt efter anden lovgivning. Det samme gælder for
ansatte med ansvar for en nøglefunktion, hvis forsømmelsen
eller skødesløsheden medfører væsentlig øget risiko for, at
virksomheden udsættes for eller anvendes som led i krimi-
nalitet.«
17. I § 272, stk. 3, udgår »82,«.
§ 4
I lov om firmapensionskasser, jf. lovbekendtgørelse nr.
355 af 2. april 2020, som ændret ved § 7 i lov nr. 1940 af 15.
december 2020, § 10 i lov nr. 2382 af 14. december 2021 og
§ 12 i lov nr. 2601 af 28. december 2021, foretages følgende
ændringer:
1. I § 3 indsættes som nr. 27:
»27) Fratrædelsesgodtgørelse: Enhver form for betaling,
som modtageren opnår ret til i forbindelse med sin
fratrædelse, og som ikke
a) udgør løn eller værdi af personalegoder i opsigel-
sesperioden,
b) udgør rimelig kompensation for påtagelse af kon-
kurrenceklausuler eller kundeklausuler eller
c) følger af præceptiv lovgivning.«
2. Efter § 43 indsættes:
»§ 43 a. Indgår en firmapensionskasse en aftale om
en fratrædelsesordning med et medlem af direktionen, og
overstiger værdien af ordningen et beløb svarende til den
pågældendes samlede vederlag i de seneste 2 regnskabsår
inklusive pension, skal firmapensionskassen offentliggøre
størrelsen af det samlede vederlag, herunder størrelsen af de
enkelte vederlagsdele, og en begrundelse for vederlagsdele-
nes størrelse.
Stk. 2. Offentliggørelsen efter stk. 1 skal ske på firma-
pensionskassens hjemmeside på samme sted, som firmapen-
sionskassens lønpolitik er offentliggjort, og skal ske, hurtigst
muligt og senest 3 hverdage efter at aftalen er indgået. Op-
lysningerne om et medlem af direktionens fratrædelsesord-
ning skal være tilgængelige, så længe aftalen er gældende.
§ 43 b. Løn i en aftalt opsigelsesperiode til et medlem af
direktionen i en firmapensionskasse, der ikke modsvares af
en sædvanlig arbejdsforpligtelse, skal udbetales månedsvis i
opsigelsesperioden.
§ 43 c. En fratrædelsesgodtgørelse til et medlem af direk-
tionen i en firmapensionskasse skal afspejle de resultater,
der er opnået ved varetagelse af stillingen, og må ikke be-
lønne forseelser eller manglende resultater.
Stk. 2. Fratrædelsesgodtgørelsen skal udbetales i måneds-
vise rater svarende til størrelsen af modtagerens gennemsnit-
lige månedsløn inklusive pension i det seneste regnskabsår.
Stk. 3. Udbetalingen af fratrædelsesgodtgørelsen kan tid-
ligst begynde, efter en eventuel løn i opsigelsesperioden er
udbetalt fuldt ud.
Stk. 4. Bestyrelsen skal indstille udbetalingen af fratræ-
delsesgodtgørelsen, hvis bestyrelsen vurderer, at direktøren
under sin ansættelse har udvist en adfærd, der må anses for
at udgøre et alvorligt ledelsesmæssigt svigt. Bestyrelsen skal
tilbageholde udbetalingen af fratrædelsesgodtgørelsen, hvis
firmapensionskassen sigtes for strafbare forhold, der kan til-
regnes direktøren, eller hvis bestyrelsen bliver bekendt med,
at direktøren er sigtet for strafbare forhold, som er begået i
forbindelse med vedkommendes ansættelse i firmapensions-
kassen.
Stk. 5. Bestyrelsen skal kræve tilbagebetaling af en fratræ-
delsesgodtgørelse, der er udbetalt helt eller delvis, inden
bestyrelsen er blevet bekendt med adfærd eller forhold om-
fattet af stk. 4.
§ 43 d. §§ 43 a-43 c kan ikke fraviges ved aftale, herun-
der ved aftale om fratrædelsesordning til et medlem af di-
rektionen i en firmapensionskasse, der indgås med en anden
virksomhed i koncernen, som ikke er omfattet af reglerne.«
3. I § 117, stk. 2, 1. pkt., indsættes efter »§ 42, stk. 2, jf. stk.
1, nr. 3 og 4,«: »§ 43 a,«.
§ 5
I lov om investeringsforeninger m.v., jf.
lovbekendtgørelse nr. 46 af 13. januar 2023, foretages
følgende ændringer:
1. I § 2 indsættes som nr. 28:
7
»28) Fratrædelsesgodtgørelse: Enhver form for betaling,
som modtageren opnår ret til i forbindelse med sin
fratrædelse, og som ikke
a) udgør løn eller værdi af personalegoder i opsigel-
sesperioden,
b) udgør rimelig kompensation for påtagelse af kon-
kurrenceklausuler eller investorklausuler eller
c) følger af præceptiv lovgivning.«
2. Efter § 48 d indsættes før overskriften før § 49:
»§ 48 e. Indgår en investeringsforening en aftale om
en fratrædelsesordning med et medlem af direktionen, og
overstiger værdien af ordningen et beløb svarende til den
pågældendes samlede vederlag i de seneste 2 regnskabsår
inklusive pension, skal investeringsforeningen offentliggøre
størrelsen af det samlede vederlag, herunder størrelsen af de
enkelte vederlagsdele, og en begrundelse for vederlagsdele-
nes størrelse.
Stk. 2. Offentliggørelsen efter stk. 1 skal ske på investe-
ringsforeningens hjemmeside på samme sted, som investe-
ringsforeningens lønpolitik er offentliggjort, og skal ske,
hurtigst muligt og senest 3 hverdage efter at aftalen er ind-
gået. Oplysningerne om et medlem af direktionens fratræ-
delsesordning skal være tilgængelige, så længe aftalen er
gældende.
§ 48 f. Løn i en aftalt opsigelsesperiode til et medlem af
direktionen i en investeringsforening, der ikke modsvares af
en sædvanlig arbejdsforpligtelse, skal udbetales månedsvis i
opsigelsesperioden.
§ 48 g. En fratrædelsesgodtgørelse til et medlem af direk-
tionen i en investeringsforening skal afspejle de resultater,
der er opnået ved varetagelse af stillingen, og må ikke be-
lønne forseelser eller manglende resultater.
Stk. 2. Fratrædelsesgodtgørelsen skal udbetales i måneds-
vise rater svarende til størrelsen af modtagerens gennemsnit-
lige månedsløn inklusive pension i det seneste regnskabsår.
Stk. 3. Udbetalingen af fratrædelsesgodtgørelsen kan tid-
ligst begynde, efter en eventuel løn i opsigelsesperioden er
udbetalt fuldt ud.
Stk. 4. Bestyrelsen skal indstille udbetalingen af fratræ-
delsesgodtgørelsen, hvis bestyrelsen vurderer, at direktøren
under sin ansættelse har udvist en adfærd, der må anses for
at udgøre et alvorligt ledelsesmæssigt svigt. Bestyrelsen skal
tilbageholde udbetalingen af fratrædelsesgodtgørelsen, hvis
investeringsforeningen sigtes for strafbare forhold, der kan
tilregnes direktøren, eller hvis bestyrelsen bliver bekendt
med, at direktøren er sigtet for strafbare forhold, som er
begået i forbindelse med vedkommendes ansættelse i inve-
steringsforeningen.
Stk. 5. Bestyrelsen skal kræve tilbagebetaling af en fratræ-
delsesgodtgørelse, der er udbetalt helt eller delvis, inden
bestyrelsen er blevet bekendt med adfærd eller forhold om-
fattet af stk. 4.
§ 48 h. §§ 48 e-48 g kan ikke fraviges ved aftale, her-
under ved aftale om fratrædelsesordning til et medlem af
direktionen i en investeringsforening, der indgås med en
anden virksomhed i koncernen, som ikke er omfattet af reg-
lerne.«
3. I § 190, stk. 1, 2. pkt., ændres »§ 48 b, § 48 c,« til: »§§ 48
b, 48 c og 48 e,«.
§ 6
I lov om forvaltere af alternative investeringsfonde m.v.,
jf. lovbekendtgørelse nr. 2015 af 1. november 2021, som
ændret bl.a. ved § 2 i lov nr. 2382 af 14. december 2021 og
§ 9 i lov nr. 568 af 10. maj 2022 og senest ved § 35 i lov nr.
871 af 22. juni 2022, foretages følgende ændringer:
1. I § 3, stk. 1, indsættes som nr. 56:
»56) Fratrædelsesgodtgørelse: Enhver form for betaling,
som modtageren opnår ret til i forbindelse med sin
fratrædelse, og som ikke
a) udgør løn eller værdi af personalegoder i opsigel-
sesperioden,
b) udgør rimelig kompensation for påtagelse af kon-
kurrenceklausuler eller kundeklausuler eller
c) følger af præceptiv lovgivning.«
2. Efter § 20 indsættes:
»§ 20 a. Indgår en forvalter af alternative investeringsfon-
de en aftale om en fratrædelsesordning med et medlem af
direktionen, og overstiger værdien af ordningen et beløb
svarende til den pågældendes samlede vederlag i de seneste
2 regnskabsår inklusive pension, skal forvalteren offentlig-
gøre størrelsen af det samlede vederlag, herunder størrelsen
af de enkelte vederlagsdele, og en begrundelse for veder-
lagsdelenes størrelse.
Stk. 2. Offentliggørelsen efter stk. 1 skal ske på forvalte-
rens hjemmeside på samme sted, som forvalterens lønpoli-
tik er offentliggjort, og skal ske, hurtigst muligt og senest
3 hverdage efter at aftalen er indgået. Oplysningerne om
et medlem af direktionens fratrædelsesordning skal være
tilgængelige, så længe aftalen er gældende.
§ 20 b. Løn i en aftalt opsigelsesperiode til et medlem
af direktionen i en forvalter af alternative investeringsfonde,
der ikke modsvares af en sædvanlig arbejdsforpligtelse, skal
udbetales månedsvis i opsigelsesperioden.
§ 20 c. En fratrædelsesgodtgørelse til et medlem af direk-
tionen i en forvalter af alternative investeringsfonde skal
afspejle de resultater, der er opnået ved varetagelse af stillin-
gen, og må ikke belønne forseelser eller manglende resulta-
ter.
Stk. 2. Fratrædelsesgodtgørelsen skal udbetales i måneds-
vise rater svarende til størrelsen af modtagerens gennemsnit-
lige månedsløn inklusive pension i det seneste regnskabsår.
Stk. 3. Udbetalingen af fratrædelsesgodtgørelsen kan tid-
ligst begynde, efter en eventuel løn i opsigelsesperioden er
udbetalt fuldt ud.
Stk. 4. Bestyrelsen skal indstille udbetalingen af fratræ-
delsesgodtgørelsen, hvis bestyrelsen vurderer, at direktøren
under sin ansættelse har udvist en adfærd, der må anses
8
for at udgøre et alvorligt ledelsesmæssigt svigt. Bestyrelsen
skal tilbageholde udbetalingen af fratrædelsesgodtgørelsen,
hvis forvalteren sigtes for strafbare forhold, der kan tilreg-
nes direktøren, eller hvis bestyrelsen bliver bekendt med, at
direktøren er sigtet for strafbare forhold, som er begået i
forbindelse med vedkommendes ansættelse i forvalteren.
Stk. 5. Bestyrelsen skal kræve tilbagebetaling af en fratræ-
delsesgodtgørelse, der er udbetalt helt eller delvis, inden
bestyrelsen er blevet bekendt med adfærd eller forhold om-
fattet af stk. 4.
§ 20 d. §§ 20 a-20 c kan ikke fraviges ved aftale, her-
under ved aftale om fratrædelsesordning til et medlem af
direktionen i en forvalter af alternative investeringsfonde,
der indgås med en anden virksomhed i koncernen, som ikke
er omfattet af reglerne.«
3. I § 190, stk. 1, indsættes efter »§ 19,«: »§ 20 a,«.
§ 7
I lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension, jf.
lovbekendtgørelse nr. 1110 af 10. oktober 2014, som ændret
bl.a. ved § 1 i lov nr. 1569 af 15. december 2015, § 9 i lov
nr. 552 af 7. maj 2019, § 10 i lov nr. 1374 af 13. december
2019, § 14 i lov nr. 1563 af 27. december 2019 og § 7 i lov
nr. 641 af 19. maj 2020 og senest ved § 15 i lov nr. 2382 af
14. december 2021, foretages følgende ændringer:
1. Overalt i loven ændres »Erhvervs- og vækstministeren«
til: »Erhvervsministeren«, og »erhvervs- og vækstministe-
ren« ændres til: »erhvervsministeren«.
2. I § 23 a indsættes efter stk. 2 som nye stykker:
»Stk. 3. Når en person tiltræder et hverv som bestyrelses-
medlem eller stillingen som direktør i Arbejdsmarkedets
Tillægspension, påser Finanstilsynet, at personen opfylder
egnetheds- og hæderlighedskravene i stk. 1 og 2. Finanstil-
synet træffer afgørelse om, hvorvidt personen kan bestride
hvervet eller stillingen i Arbejdsmarkedets Tillægspension.
Stk. 4. Vurderer Finanstilsynet, at personen ikke opfylder
kravene i stk. 2, skal afgørelsens varighed fremgå af afgørel-
sen.
Stk. 5. Finanstilsynet kan i særlige tilfælde, hvor Finans-
tilsynet vurderer, at en person ikke har tilstrækkelige faglige
forudsætninger eller erfaring i forhold til stillingen som di-
rektør, træffe afgørelse om, at personen kan bestride stillin-
gen under nærmere fastsatte betingelser.«
Stk. 3-5 bliver herefter stk. 6-8.
3. I § 23 a, stk. 5, der bliver stk. 8, ændres »Stk. 1-3« til:
»Stk. 1-6«, og »efter stk. 4« ændres til: »efter stk. 7«.
4. § 24 f ophæves.
5. Efter § 24 i indsættes:
»§ 24 j. Ved fratrædelsesgodtgørelse forstås enhver form
for betaling, som modtageren opnår ret til i forbindelse med
sin fratrædelse, og som ikke
1) udgør løn eller værdi af personalegoder i opsigelsespe-
rioden,
2) udgør rimelig kompensation for påtagelse af konkur-
renceklausuler eller kundeklausuler eller
3) følger af præceptiv lovgivning.
§ 24 k. Erhvervsministeren kan efter forhandling med
beskæftigelsesministeren fastsætte nærmere regler om defi-
nitionen af andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig ind-
flydelse på Arbejdsmarkedets Tillægspensions risikoprofil.
Stk. 2. Erhvervsministeren kan efter forhandling med be-
skæftigelsesministeren fastsætte nærmere regler om pligten
til at offentliggøre oplysninger om aflønning af repræsen-
tantskabet, bestyrelsen, direktøren og andre ansatte, hvis
aktiviteter har væsentlig indflydelse på Arbejdsmarkedets
Tillægspensions risikoprofil.
Stk. 3. Erhvervsministeren kan efter forhandling med
beskæftigelsesministeren fastsætte nærmere regler om Ar-
bejdsmarkedets Tillægspensions lønpolitik, vederlagsrapport
og aflønning af repræsentantskabet, bestyrelsen, direktøren
og andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse
på Arbejdsmarkedets Tillægspensions risikoprofil.
§ 24 l. Indgår Arbejdsmarkedets Tillægspension en afta-
le om en fratrædelsesordning med direktøren eller et med-
lem af den finansielle ledelse, og overstiger værdien af
ordningen et beløb svarende til den pågældendes samlede
vederlag i de seneste 2 regnskabsår inklusive pension, skal
Arbejdsmarkedets Tillægspension offentliggøre størrelsen af
det samlede vederlag, herunder størrelsen af de enkelte ve-
derlagsdele, og en begrundelse for vederlagsdelenes størrel-
se.
Stk. 2. Offentliggørelsen efter stk. 1 skal ske på Arbejds-
markedets Tillægspensions hjemmeside på samme sted, som
Arbejdsmarkedets Tillægspensions lønpolitik er offentlig-
gjort, og skal ske, hurtigst muligt og senest 3 hverdage efter
at aftalen er indgået. Oplysningerne om direktørens eller et
medlem af den finansielle ledelses fratrædelsesordning skal
være tilgængelige, så længe aftalen er gældende.
§ 24 m. Løn i en aftalt opsigelsesperiode til direktøren
eller et medlem af den finansielle ledelse i Arbejdsmarke-
dets Tillægspension, der ikke modsvares af en sædvanlig
arbejdsforpligtelse, skal udbetales månedsvis i opsigelsespe-
rioden.
§ 24 n. En fratrædelsesgodtgørelse til direktøren eller
et medlem af den finansielle ledelse i Arbejdsmarkedets
Tillægspension skal afspejle de resultater, der er opnået ved
varetagelse af stillingen, og må ikke belønne forseelser eller
manglende resultater.
Stk. 2. En fratrædelsesgodtgørelse skal udbetales i må-
nedsvise rater svarende til størrelsen af modtagerens gen-
nemsnitlige månedsløn inklusive pension i det seneste regn-
skabsår.
Stk. 3. Udbetalingen af fratrædelsesgodtgørelsen kan tid-
ligst begynde, efter en eventuel løn i opsigelsesperioden er
fuldt udbetalt.
Stk. 4. Bestyrelsen skal indstille udbetalingen af fratræ-
delsesgodtgørelsen, hvis bestyrelsen vurderer, at direktøren
9
eller et medlem af den finansielle ledelse under sin ansættel-
se har udvist en adfærd, der må anses for at udgøre et alvor-
ligt ledelsesmæssigt svigt. Bestyrelsen skal tilbageholde ud-
betalingen af fratrædelsesgodtgørelsen, hvis virksomheden
sigtes for strafbare forhold, der kan tilregnes direktøren eller
et medlem af den finansielle ledelse, eller hvis bestyrelsen
bliver bekendt med, at direktøren eller et medlem af den
finansielle ledelse er sigtet for strafbare forhold, som er be-
gået i forbindelse med vedkommendes ansættelse i Arbejds-
markedets Tillægspension.
Stk. 5. Bestyrelsen skal kræve tilbagebetaling af en fratræ-
delsesgodtgørelse, der er udbetalt helt eller delvis, inden
bestyrelsen er blevet bekendt med adfærd eller forhold om-
fattet af stk. 4.
§ 24 o. §§ 24 l-24 n kan ikke fraviges ved aftale, herun-
der ved aftale om fratrædelsesordning til direktøren eller
et medlem af den finansielle ledelse i Arbejdsmarkedets
Tillægspension, der indgås med en anden virksomhed i kon-
cernen, som ikke er omfattet af reglerne.«
6. I § 27, stk. 4 og 5, ændres »§ 23 a, stk. 4« til: »§ 23 a, stk.
7«, og », jf. stk. 5« ændres til: », jf. stk. 8«.
7. I § 27 indsættes som stk. 10:
»Stk. 10. Afgørelser i sager efter § 23 a, stk. 1 og 2, og §
23 a, stk. 8, som træffes efter § 23 a, stk. 3, kan af Arbejds-
markedets Tillægspension og af den person, som afgørelsen
vedrører, forlanges indbragt for domstolene. Anmodning
herom skal indgives til Finanstilsynet, inden 4 uger efter
at afgørelsen er meddelt den pågældende. Anmodningen har
ikke opsættende virkning for afgørelsen, men retten kan ved
kendelse bestemme, at personen under sagens behandling
kan indtræde i det hverv eller den stilling, som personen har
søgt om forhåndsgodkendelse til. Finanstilsynet indbringer
sagen for domstolene inden 4 uger efter modtagelse af an-
modning herom. Sagen anlægges i den borgerlige retsplejes
former.«
8. I § 27 g, stk. 3, indsættes før 1. pkt. som nyt punktum:
»Der skal ikke ske offentliggørelse af reaktioner efter stk.
1 om kravene i § 23 a, stk. 1 og 2, eller § 23 a, stk. 1 og 2, jf.
§ 23 a, stk. 8.«
9. I § 27 g, stk. 3, 1. pkt., der bliver 2. pkt., udgår »dog«.
10. I § 27 g, stk. 4, 1. pkt., ændres »stk. 3, 1. pkt.,« til: »stk.
3, 2. pkt.,«.
11. I § 32 a, stk. 1, 1. pkt., ændres »§ 23 a, stk. 3« til: »§ 23
a, stk. 6«, og i 2. pkt. indsættes efter »§ 24 i, stk. 1«: », § 24
l,«.
§ 8
I lov om Lønmodtagernes Dyrtidsfond, jf.
lovbekendtgørelse nr. 1109 af 9. oktober 2014, som ændret
bl.a. ved § 7 i lov nr. 1490 af 23. december 2014, § 2 i lov
nr. 1569 af 15. december 2015, § 10 i lov nr. 552 af 7. maj
2019, § 11 i lov nr. 1374 af 13. december 2019, § 16 i lov
nr. 1563 af 27. december 2019 og § 8 i lov nr. 641 af 19.
maj 2020 og senest ved § 16 i lov nr. 2382 af 14. december
2021, foretages følgende ændringer:
1. Overalt i loven ændres »direktøren« til: »direktionen«,
»Direktøren« til: »Direktionen«, og »direktørens« til: »di-
rektionens«.
2. I § 4, stk. 1, 1. pkt., ændres »direktør« til: »direktion«.
3. I § 4 a indsættes efter stk. 2 som nye stykker:
»Stk. 3. Når en person tiltræder et hverv som bestyrel-
sesmedlem eller en stilling som medlem af direktionen i
Lønmodtagernes Dyrtidsfond, påser Finanstilsynet, at perso-
nen opfylder egnetheds- og hæderlighedskravene i stk. 1
og 2. Finanstilsynet træffer afgørelse om, hvorvidt personen
kan bestride hvervet eller stillingen i Lønmodtagernes Dyr-
tidsfond.
Stk. 4. Vurderer Finanstilsynet, at personen ikke opfylder
kravene i stk. 2, skal afgørelsens varighed fremgå af afgørel-
sen.
Stk. 5. Finanstilsynet kan i særlige tilfælde, hvor Finans-
tilsynet vurderer, at en person ikke har tilstrækkelige fagli-
ge forudsætninger eller erfaring i forhold til den stilling
som medlem af direktionen, som den pågældende vurderes
til, træffe afgørelse om, at personen kan bestride stillingen
under nærmere fastsatte betingelser.«
Stk. 3-5 bliver herefter stk. 6-8.
4. I § 4 a, stk. 5, der bliver stk. 8, ændres »Stk. 1-3« til:
»Stk. 1-6«.
5. I § 4 b, stk. 2, nr. 3, udgår »som led i sin stilling«.
6. I § 5 b, stk. 1, ændres »bestyrelsesmedlemmer, direktø-
ren« til: »medlemmer af bestyrelsen eller direktionen«.
7. I § 5 b, stk. 5, indsættes efter »til«: »medlemmer af«.
8. § 5 e ophæves.
9. Efter § 5 h indsættes i kapitel 3:
»§ 5 i. Ved fratrædelsesgodtgørelse forstås enhver form
for betaling, som modtageren opnår ret til i forbindelse med
sin fratrædelse, og som ikke
1) udgør løn eller værdi af personalegoder i opsigelsespe-
rioden,
2) udgør rimelig kompensation for påtagelse af konkur-
renceklausuler eller kundeklausuler eller
3) følger af præceptiv lovgivning.
§ 5 j. Erhvervsministeren kan efter forhandling med be-
skæftigelsesministeren fastsætte nærmere regler om defini-
tionen af andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indfly-
delse på Lønmodtagernes Dyrtidsfonds risikoprofil.
Stk. 2. Erhvervsministeren kan efter forhandling med be-
skæftigelsesministeren fastsætte nærmere regler om pligten
til at offentliggøre oplysninger om aflønning af bestyrelsen,
10
direktionen og andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig
indflydelse på fondens risikoprofil.
Stk. 3. Erhvervsministeren kan efter forhandling med be-
skæftigelsesministeren fastsætte nærmere regler om fondens
lønpolitik, vederlagsrapport og aflønning af bestyrelsen, di-
rektionen og andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig
indflydelse på fondens risikoprofil.
§ 5 k. Indgår Lønmodtagernes Dyrtidsfond en aftale om
en fratrædelsesordning med et medlem af direktionen, og
overstiger værdien af ordningen et beløb svarende til den
pågældendes samlede vederlag i de seneste 2 regnskabsår
inklusive pension, skal Lønmodtagernes Dyrtidsfond offent-
liggøre størrelsen af det samlede vederlag, herunder stør-
relsen af de enkelte vederlagsdele, og en begrundelse for
vederlagsdelenes størrelse.
Stk. 2. Offentliggørelsen efter stk. 1 skal ske på Lønmod-
tagernes Dyrtidsfonds hjemmeside på samme sted, som fon-
dens lønpolitik er offentliggjort, og skal ske, hurtigst muligt
og senest 3 hverdage efter at aftalen er indgået. Oplysnin-
gerne om et medlem af direktionens fratrædelsesordning
skal være tilgængelige, så længe aftalen er gældende.
§ 5 l. Løn i en aftalt opsigelsesperiode til et medlem
af direktionen i Lønmodtagernes Dyrtidsfond, der ikke mod-
svares af en sædvanlig arbejdsforpligtelse, skal udbetales
månedsvis i opsigelsesperioden.
§ 5 m. En fratrædelsesgodtgørelse til et medlem af direk-
tionen i Lønmodtagernes Dyrtidsfond skal afspejle de resul-
tater, der er opnået ved varetagelse af stillingen, og må ikke
belønne forseelser eller manglende resultater.
Stk. 2. En fratrædelsesgodtgørelse skal udbetales i må-
nedsvise rater svarende til størrelsen af modtagerens gen-
nemsnitlige månedsløn inklusive pension i det seneste regn-
skabsår.
Stk. 3. Udbetalingen af en fratrædelsesgodtgørelse kan
tidligst begynde, efter en eventuel løn i opsigelsesperioden
er fuldt udbetalt.
Stk. 4. Bestyrelsen skal indstille udbetalingen af fratræ-
delsesgodtgørelsen, hvis bestyrelsen vurderer, at et medlem
af direktionen under sin ansættelse har udvist en adfærd,
der må anses for at udgøre et alvorligt ledelsesmæssigt
svigt. Bestyrelsen skal tilbageholde udbetalingen af fratræ-
delsesgodtgørelsen, hvis fonden sigtes for strafbare forhold,
der kan tilregnes et medlem af direktionen, eller hvis besty-
relsen bliver bekendt med, at et medlem af direktionen er
sigtet for strafbare forhold, som er begået i forbindelse med
vedkommendes ansættelse i fonden.
Stk. 5. Bestyrelsen skal kræve tilbagebetaling af en fratræ-
delsesgodtgørelse, der er udbetalt helt eller delvis, inden
bestyrelsen er blevet bekendt med adfærd eller forhold om-
fattet af stk. 4.
§ 5 n. §§ 5 k-5 m kan ikke fraviges ved aftale, herunder
ved aftale om fratrædelsesordning til et medlem af direk-
tionen i Lønmodtagernes Dyrtidsfond, der indgås med en
anden virksomhed i koncernen, som ikke er omfattet af reg-
lerne.«
10. I § 8 n, stk. 2, ændres »direktør« til: »direktion«.
11. I § 10, stk. 1, ændres »§§ 5 f og 5 h« til: »§§ 5 f, 5 h og 5
j«.
12. I § 10, stk. 4, indsættes efter »afsætte«: »et medlem af«,
og »§ 4 a, stk. 4« ændres til: »§ 4 a, stk. 7«.
13. I § 10, stk. 5, 1. pkt., indsættes efter »afsætte«: »et
medlem af«, »efter § 4 a, stk. 4,« ændres til: »efter § 4 a, stk.
7,«, og »§ 4 a, stk. 2, nr. 1, jf. stk. 5« ændres til: »§ 4 a, stk.
2, nr. 1, jf. stk. 8«.
14. I § 10, stk. 6, 1. pkt., indsættes efter »og af«: »det
pågældende medlem af«, og i 3. pkt. indsættes efter »at«:
»det pågældende medlem af«.
15. I § 10 indsættes som stk. 10:
»Stk. 10. Afgørelser i sager efter § 4 a, stk. 1 og 2, og § 4
a, stk. 8, som træffes efter § 4 a, stk. 3, kan af Lønmodtager-
nes Dyrtidsfond og af den person, som afgørelsen vedrører,
forlanges indbragt for domstolene. Anmodning herom skal
indgives til Finanstilsynet, inden 4 uger efter at afgørelsen
er meddelt den pågældende. Anmodningen har ikke opsæt-
tende virkning for afgørelsen, men retten kan ved kendelse
bestemme, at personen under sagens behandling kan indtræ-
de i det hverv eller den stilling, som personen har søgt om
forhåndsgodkendelse til. Finanstilsynet indbringer sagen for
domstolene inden 4 uger efter modtagelse af anmodning
herom. Sagen anlægges i den borgerlige retsplejes former.«
16. I § 10 g, stk. 3, indsættes før 1. pkt. som nyt punktum:
»Der skal ikke ske offentliggørelse af reaktioner efter stk.
1 om kravene i § 4 a, stk. 1 og 2, eller § 4 a, stk. 1 og 2, jf. §
4 a, stk. 8.«
17. I § 10 g, stk. 3, 1. pkt., der bliver 2. pkt., udgår »dog«.
18. I § 10 g, stk. 4, 1. pkt., ændres »i henhold til stk. 3, 1.
pkt.,« til: »i henhold til stk. 3, 2. pkt.,«.
19. I § 14, stk. 1, ændres »bestyrelsen, som direktør«: »be-
styrelsen, som medlem af direktionen«.
20. I § 14 a, stk. 1, 1. pkt., ændres »§ 4 a, stk. 3« til: »§ 4 a,
stk. 6«, og i 2. pkt. indsættes efter »§ 5 h, stk. 1,«: »§ 5 k,«.
§ 9
I lov om betalinger, jf. lovbekendtgørelse nr. 53 af 18.
januar 2023, foretages følgende ændringer:
1. I § 30 indsættes som stk. 4:
»Stk. 4. Erhvervsministeren kan fastsætte regler om kom-
petence- og erfaringskrav for den ansvarlige for hvidvask-
forebyggelse, jf. hvidvasklovens § 7, stk. 2, og medlemmer
af den faktiske ledelse, der er ansvarlige for compliance
eller hvidvaskforebyggelse, i e-pengeinstitutter og betalings-
institutter.«
11
2. § 30 a ophæves.
§ 10
Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. juli 2023.
Stk. 2. En ansat, der på tidspunktet for lovens ikrafttræden
varetager en stilling i et realkreditinstitut, som indebærer, at
den ansatte skal identificeres som nøgleperson i medfør af
§ 64 c, stk. 1, i lov om finansiel virksomhed som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 11, skal ikke meddele Finanstilsynet
oplysninger om sin egnethed og hæderlighed i medfør af §
64, stk. 5, jf. § 64 c, stk. 4, i lov om finansiel virksomhed
som ændret ved denne lovs § 1, nr. 6, 12 og 13, i forbindelse
med at realkreditinstituttet identificerer den pågældende som
nøgleperson ved lovens ikrafttræden. For disse nøgleperso-
ner indgår forhold indtruffet før lovens ikrafttræden ikke
ved en senere vurdering af, om § 64, stk. 1, nr. 2-5, jf. §
64 c, stk. 4, i lov om finansiel virksomhed som ændret ved
denne lovs § 1, nr. 12 og 13, er opfyldt.
Stk. 3. Aftaler om fratrædelsesordninger, der på tidspunk-
tet for lovens ikrafttræden er indgået mellem et pengeinsti-
tut, et realkreditinstitut, et investeringsforvaltningsselskab,
et forsikringsselskab, en finansiel holdingvirksomhed eller
en forsikringsholdingvirksomhed og et medlem af direk-
tionen, skal offentliggøres på virksomhedens hjemmeside i
henhold til § 77 j i lov om finansiel virksomhed som affattet
ved denne lovs § 1, nr. 26, senest 6 måneder efter lovens
ikrafttræden.
Stk. 4. § 77 k, § 77 l, stk. 2 og 3, og § 77 m i lov om
finansiel virksomhed som affattet ved denne lovs § 1, nr. 26,
finder anvendelse på aftaler om fratrædelsesordninger til et
medlem af direktionen i et pengeinstitut, et realkreditinstitut,
et investeringsforvaltningsselskab, et forsikringsselskab, en
finansiel holdingvirksomhed eller en forsikringsholdingvirk-
somhed, som endnu ikke er aktualiseret på lovens ikrafttræ-
delsestidspunkt.
Stk. 5. § 77 l, stk. 1, i lov om finansiel virksomhed som
affattet ved denne lovs § 1, nr. 26, finder anvendelse på afta-
ler om fratrædelsesgodtgørelser til et medlem af direktionen
i et pengeinstitut, et realkreditinstitut, et investeringsforvalt-
ningsselskab, et forsikringsselskab, en finansiel holdingvirk-
somhed eller en forsikringsholdingvirksomhed, der indgås,
forlænges eller fornyes efter lovens ikrafttræden.
Stk. 6. § 77 l, stk. 4 og 5, i lov om finansiel virksom-
hed, som affattet ved denne lovs § 1, nr. 26, finder ikke
anvendelse på aftaler, hvor direktøren i et pengeinstitut, et
realkreditinstitut, et investeringsforvaltningsselskab, et for-
sikringsselskab, en finansiel holdingvirksomhed eller en for-
sikringsholdingvirksomhed har opnået retskrav på fratrædel-
sesgodtgørelsen på tidspunktet for lovens ikrafttræden. For
sådanne aftaler finder de hidtil gældende regler anvendelse.
Stk. 7. Aftaler om fratrædelsesordninger, der på tidspunk-
tet for lovens ikrafttræden er indgået mellem et fondsmæg-
lerselskab eller en fondsmæglerholdingvirksomhed og et
medlem af direktionen, skal offentliggøres på virksomhe-
dens hjemmeside i henhold til § 109 a i lov om fondsmæg-
lerselskaber og investeringsservice og -aktiviteter som affat-
tet ved denne lovs § 3, nr. 13, senest 6 måneder efter lovens
ikrafttræden.
Stk. 8. § 109 b, § 109 c, stk. 2 og 3, og § 109 d i lov om
fondsmæglerselskaber og investeringsservice og -aktiviteter
som affattet ved denne lovs § 3, nr. 13, finder anvendelse
på aftaler om fratrædelsesordninger for til medlem af di-
rektionen i et fondsmæglerselskab eller en fondsmæglerhol-
dingvirksomhed, som endnu ikke er aktualiseret på lovens
ikrafttrædelsestidspunkt.
Stk. 9. § 109 c, stk. 1, i lov om fondsmæglerselskaber
og investeringsservice og -aktiviteter som affattet ved denne
lovs § 3, nr. 13, finder anvendelse på aftaler om fratrædel-
sesgodtgørelser til et medlem af direktionen i et fondsmæg-
lerselskab eller en fondsmæglerholdingvirksomhed, der ind-
gås, forlænges eller fornyes efter lovens ikrafttræden.
Stk. 10. § 109 c, stk. 4 og 5, i lov om fondsmæglerselska-
ber og investeringsservice og -aktiviteter som affattet ved
denne lovs § 3, nr. 13, finder ikke anvendelse på aftaler,
hvor direktøren i et fondsmæglerselskab eller en fondsmæg-
lerholdingvirksomhed har opnået retskrav på fratrædelses-
godtgørelsen på tidspunktet for lovens ikrafttræden. For så-
danne aftaler finder de hidtil gældende regler anvendelse.
Stk. 11. Aftaler om fratrædelsesordninger, der på tids-
punktet for lovens ikrafttræden er indgået mellem en firma-
pensionskasse og et medlem af direktionen, skal offentliggø-
res på firmapensionskassens hjemmeside i henhold til § 43 a
i lov om firmapensionskasser som affattet ved denne lovs §
4, nr. 2, senest 6 måneder efter lovens ikrafttræden.
Stk. 12. § 43 b, § 43 c, stk. 2 og 3, og § 43 d i lov om
firmapensionskasser som affattet ved denne lovs § 4, nr. 2,
finder anvendelse på aftaler om fratrædelsesordninger til et
medlem af direktionen i en firmapensionskasse, som endnu
ikke er aktualiseret på lovens ikrafttrædelsestidspunkt.
Stk. 13. § 43 c, stk. 1, i lov om firmapensionskasser som
affattet ved denne lovs § 4, nr. 2, finder anvendelse på afta-
ler om fratrædelsesgodtgørelser til et medlem af direktionen
i en firmapensionskasse, der indgås, forlænges eller fornyes
efter lovens ikrafttræden.
Stk. 14. § 43 c, stk. 4 og 5, i lov om firmapensionskasser
som affattet ved denne lovs § 4, nr. 2, finder ikke anvendel-
se på aftaler, hvor direktøren i en firmapensionskasse har
opnået retskrav på fratrædelsesgodtgørelsen på tidspunktet
for lovens ikrafttræden. For sådanne aftaler finder de hidtil
gældende regler anvendelse.
Stk. 15. Aftaler om fratrædelsesordninger, der på tids-
punktet for lovens ikrafttræden er indgået mellem en inve-
steringsforening og et medlem af direktionen, skal offentlig-
gøres på investeringsforeningens hjemmeside i henhold til
§ 48 e i lov om investeringsforeninger m.v. som affattet
ved denne lovs § 5, nr. 2, senest 6 måneder efter lovens
ikrafttræden.
Stk. 16. § 48 f, § 48 g, stk. 2 og 3, og § 48 h i lov om
investeringsforeninger m.v. som affattet ved denne lovs §
5, nr. 2, finder anvendelse på aftaler om fratrædelsesordnin-
ger til et medlem af direktionen i en investeringsforening,
som endnu ikke er aktualiseret på lovens ikrafttrædelsestids-
punkt.
12
Stk. 17. § 48 g, stk. 1, i lov om investeringsforeninger
m.v. som affattet ved denne lovs § 5, nr. 2, finder anvendel-
se på aftaler om fratrædelsesgodtgørelser til et medlem af
direktionen i en investeringsforening, der indgås, forlænges
eller fornyes efter lovens ikrafttræden.
Stk. 18. § 48 g, stk. 4 og 5, i lov om investeringsforenin-
ger m.v. som affattet ved denne lovs § 5, nr. 2, finder ikke
anvendelse på aftaler, hvor direktøren i en investeringsfor-
ening har opnået retskrav på fratrædelsesgodtgørelsen på
tidspunktet for lovens ikrafttræden. For sådanne aftaler fin-
der de hidtil gældende regler anvendelse.
Stk. 19. Aftaler om fratrædelsesordninger, der på tids-
punktet for lovens ikrafttræden er indgået mellem en for-
valter af alternative investeringsfonde og et medlem af di-
rektionen, skal offentliggøres på forvalterens hjemmeside i
henhold til § 20 a i lov om forvaltere af alternative investe-
ringsfonde m.v. som affattet ved denne lovs § 6, nr. 2, senest
6 måneder efter lovens ikrafttræden.
Stk. 20. § 20 b, § 20 c, stk. 2 og 3, og § 20 d i lov om
forvaltere af alternative investeringsfonde m.v. som affattet
ved denne lovs § 6, nr. 2, finder anvendelse på aftaler om
fratrædelsesordninger til et medlem af direktionen i en for-
valter af alternative investeringsfonde, som endnu ikke er
aktualiseret på lovens ikrafttrædelsestidspunkt.
Stk. 21. § 20 c, stk. 1, i lov om forvaltere af alternative
investeringsfonde m.v. som affattet ved denne lovs § 6, nr.
2, finder anvendelse på aftaler om fratrædelsesgodtgørelser
til et medlem af direktionen i en forvalter af alternative
investeringsfonde, der indgås, forlænges eller fornyes efter
lovens ikrafttræden.
Stk. 22. § 20 c, stk. 4 og 5, i lov om forvaltere af alternati-
ve investeringsfonde m.v. som affattet ved denne lovs § 6,
nr. 2, finder ikke anvendelse på aftaler, hvor et medlem af
direktionen i en forvalter af alternative investeringsfonde har
opnået retskrav på fratrædelsesgodtgørelsen på tidspunktet
for lovens ikrafttræden. For sådanne aftaler finder de hidtil
gældende regler anvendelse.
Stk. 23. Aftaler om fratrædelsesordninger, der på tids-
punktet for lovens ikrafttræden er indgået mellem Arbejds-
markedets Tillægspension og direktøren eller et medlem af
den finansielle ledelse i Arbejdsmarkedets Tillægspension,
skal offentliggøres på Arbejdsmarkedets Tillægspensions
hjemmeside i henhold til § 24 l i lov om Arbejdsmarkedets
Tillægspension som affattet ved denne lovs § 7, nr. 5, senest
6 måneder efter lovens ikrafttræden.
Stk. 24. § 24 m, § 24 n, stk. 2 og 3, og § 24 o i lov om
Arbejdsmarkedets Tillægspension som affattet ved denne
lovs § 7, nr. 5, finder anvendelse på aftaler om fratrædelses-
ordninger til direktøren eller et medlem af den finansielle
ledelse i Arbejdsmarkedets Tillægspension, som endnu ikke
er aktualiseret på lovens ikrafttrædelsestidspunkt.
Stk. 25. § 24 n, stk. 1, i lov om Arbejdsmarkedets Tillægs-
pension som affattet ved denne lovs § 7, nr. 5, finder anven-
delse på aftaler om fratrædelsesgodtgørelser til direktøren
eller et medlem af den finansielle ledelse i Arbejdsmarke-
dets Tillægspension, der indgås, forlænges eller fornyes ef-
ter lovens ikrafttræden.
Stk. 26. § 24 n, stk. 4 og 5, i lov om Arbejdsmarkedets
Tillægspension som affattet ved denne lovs § 7, nr. 5, fin-
der ikke anvendelse på aftaler, hvor direktøren eller den
finansielle ledelse i Arbejdsmarkedets Tillægspension har
opnået retskrav på fratrædelsesgodtgørelsen på tidspunktet
for lovens ikrafttræden. For sådanne aftaler finder de hidtil
gældende regler anvendelse.
Stk. 27. Aftaler om fratrædelsesordninger, der på tids-
punktet for lovens ikrafttræden er indgået mellem Lønmod-
tagernes Dyrtidsfond og et medlem af direktionen, skal of-
fentliggøres på fondens hjemmeside i henhold til § 5 k i
lov om Lønmodtagernes Dyrtidsfond som affattet ved denne
lovs § 8, nr. 9, senest 6 måneder efter lovens ikrafttræden.
Stk. 28. § 5 l, § 5 m, stk. 2 og 3, og § 5 n i lov om Løn-
modtagernes Dyrtidsfond som affattet ved denne lovs § 8,
nr. 9, finder anvendelse på aftaler om fratrædelsesordninger
til et medlem af direktionen i Lønmodtagernes Dyrtidsfond,
som endnu ikke er aktualiseret på lovens ikrafttrædelsestids-
punkt.
Stk. 29. § 5 m, stk. 1, i lov om Lønmodtagernes Dyrtids-
fond som affattet ved denne lovs § 8, nr. 9, finder anven-
delse på aftaler om fratrædelsesgodtgørelser til et medlem
af direktionen i Lønmodtagernes Dyrtidsfond, der indgås,
forlænges eller fornyes efter lovens ikrafttræden.
Stk. 30. § 5 m, stk. 4 og 5, i lov om Lønmodtagernes Dyr-
tidsfond som affattet ved denne lovs § 8, nr. 9, finder ikke
anvendelse på aftaler, hvor et medlem af direktionen i Løn-
modtagernes Dyrtidsfond har opnået retskrav på fratrædel-
sesgodtgørelsen på tidspunktet for lovens ikrafttræden. For
sådanne aftaler finder de hidtil gældende regler anvendelse.
Stk. 31. Regler fastsat i medfør af § 5 e i lov om Løn-
modtagernes Dyrtidsfond, jf. lovbekendtgørelse nr. 1109 af
9. oktober 2014, forbliver i kraft, indtil de ophæves eller
afløses af forskrifter udstedt i medfør af § 5 j som affattet
ved denne lovs § 8, nr. 9.
Stk. 32. Regler fastsat i medfør af § 24 f i lov om Arbejds-
markedets Tillægspension, jf. lovbekendtgørelse nr. 1110 af
10. oktober 2014, forbliver i kraft, indtil de ophæves eller
afløses af forskrifter udstedt i medfør af § 24 k som affattet
ved denne lovs § 7, nr. 5.
§ 11
Stk. 1. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland, jf.
dog stk. 2 og 3.
Stk. 2. §§ 1, 3, 5, 6 og 9 kan ved kongelig anordning helt
eller delvis sættes i kraft for Færøerne med de ændringer,
som de færøske forhold tilsiger.
Stk. 3. §§ 1, 3-6 og 9 kan ved kongelig anordning helt
eller delvis sættes i kraft for Grønland med de ændringer,
som de grønlandske forhold tilsiger.
13