L 46 - svar på MFU spm. 25 om at etablere løbende kontrol af, hvilken type job de udenlandske dimittender bliver beskæftiget i

Ministeren
Side 1/2
9. marts 2023
Udlændinge- og
Integrationsministeriet
International Arbejdskraft og EU-ophold
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel. 6198 4000
Mail uim@uim.dk
Web www.uim.dk
CVR-nr. 36977191
Sags nr. 2023 - 4139
Akt-id 2244920
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 3. marts 2023 stillet følgende spørgs-
mål nr. 25 til L 46 (alm. del) efter ønske fra ikkemedlem af udvalget (MFU) Victoria
Velasquez (EL) til udlændinge- og integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 25 til L 46:
Vil ministeren sikre, at der etableres løbende kontrol af, hvilken type job, de uden-
landske dimittender bliver beskæftiget i, så der sikres en optimal anvendelse af de-
res uddannelsesressourcer, og der ikke sker en fortrængning af lavere uddannet
arbejdskraft?
Svar:
Styrelsen for International Rekruttering og Integration udarbejder årligt den så-
kaldte ”Rapport om Udviklingen i International Rekruttering”, der offentliggøres på
udlændingemyndighedernes hjemmeside www.nyidanmark.dk. Den seneste rap-
port er for perioden 2019-2021. Rapporten indeholder bl.a. oplysninger om etable-
ringskortordningen, herunder oplysning om antal beskæftigede og antal fuldtids-
beskæftigede, oplysning om andele af fuldtidsbeskæftigede fordelt på brancher
samt oplysning om lønniveauer.
Vedtages L 46, vil etableringskortet blive erstattet af et automatisk jobsøgningsop-
hold på 3 år for udlændinge, der afslutter en dansk bachelor-, professionsbachelor-
, kandidat- eller ph.d.-uddannelse.
Der lægges med lovforslaget samtidig op til, at en udlænding, der finder beskæfti-
gelse i jobsøgningsperioden, vil kunne påbegynde beskæftigelsen i det omfang, den
er i overensstemmelse med udlændingens hidtidige arbejdstilladelse som stude-
rende, dvs. ansættelse indtil 20 timer om ugen og fuld tid i månederne juni, juli og
august. Det foreslås dog også, at en udlænding, der er meddelt et 3-årigt jobsøg-
ningsophold, og som har afsluttet sit studie, skal kunne søge om en arbejdstilla-
delse, der giver ret til at arbejde uden begrænsning. Arbejdstilladelsen vil således
ikke blive stedfæstet (tilknyttet) en bestemt arbejdsgiver, og udlændingen vil kunne
arbejde for en eller flere arbejdsgivere uden en øvre eller nedre timebegrænsning.
Offentligt
L 46 - endeligt svar på spørgsmål 25
Udlændinge- og Integrationsudvalget 2022-23 (2. samling)
Side 2/2
Oplysninger om udlændinge, der er meddelt et jobsøgningsophold, og som er med-
delt en arbejdstilladelse, der giver ret til at arbejde uden begrænsning vil fremad-
rettet indgå i Styrelsen for International Rekruttering og Integrations rapporter om
udviklingen i international rekruttering.
Kaare Dybvad Bek
/
Charlotte Barslev