L 46 - svar på spm. 11 om, i hvilket omfang Danmark er forpligtet til at give familiesammenføring til medfølgende familier til den udenlandske arbejdskraft, der kommer til Danmark

Tilhører sager:

Aktører:


UUI L 46 - svar på spm. 11.pdf

https://www.ft.dk/samling/20222/lovforslag/l46/bilag/0/2672680.pdf

Ministeren
Side 1/2
8. marts 2023
Udlændinge- og
Integrationsministeriet
International Arbejdskraft og EU-ophold
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel. 6198 4000
Mail uim@uim.dk
Web www.uim.dk
CVR-nr. 36977191
Sags nr. 2023 - 3656
Akt-id 2237196
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 22. februar 2023 stillet følgende
spørgsmål nr. 11 til L 46 efter ønske fra Pia Kjærsgaard (DF) til udlændinge- og inte-
grationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 11 til L 46:
Vil ministeren redegøre for, i hvilket omfang Danmark er forpligtet til at give fami-
liesammenføring til medfølgende familier til den udenlandske arbejdskraft, der
kommer til Danmark?
Svar:
Ønsker en udlænding ægtefællesammenføring i Danmark, er det klare udgangs-
punkt, at parret skal leve op til de almindelige familiesammenføringsregler. De be-
tingelser, der normalt stilles i forbindelse med ægtefællesammenføring, er baseret
på, at der på baggrund af parrets forhold skal være udsigt til en vellykket integration
af den ægtefælle, der kommer til Danmark.
Dette udgangspunkt fraviges dog i visse tilfælde. Det gælder bl.a. for medfølgende
familiemedlemmer (herunder ægtefæller) til udenlandske arbejdstagere. Medføl-
gende familiemedlemmer har således en væsentlig lempeligere adgang til opholds-
tilladelse, end hvad der følger af de almindelige familiesammenføringsbetingelser.
Medfølgende familie omfatter som det altovervejende udgangspunkt ægtefælle el-
ler fast samlever samt hjemmeboende børn under 18 år.
Opholdstilladelse som udenlandsk arbejdstager er betinget af, at arbejdstageren og
arbejdstagerens eventuelle medfølgende familiemedlemmer ikke modtager hjælp
efter lov om aktiv socialpolitik (kontanthjælp). Der henvises i den forbindelse til den
samtidige besvarelse af spørgsmål nr. 12 til L 46.
Formålet med de lempelige regler, der gælder for medfølgende familiemedlemmer,
er, at danske virksomheder skal kunne rekruttere dygtige udenlandske medarbej-
dere. Dette er nødvendigt for, at virksomhederne kan klare sig i den internationale
konkurrence. Kan en udenlandsk arbejdstager ikke tage familien med til Danmark,
vil Danmark blive valgt fra som arbejdsland.
Offentligt
L 46 - endeligt svar på spørgsmål 11
Udlændinge- og Integrationsudvalget 2022-23 (2. samling)
Side 2/2
Kaare Dybvad Bek
/
Charlotte Barslev