L 46 - svar på spm. om henvendelse af 17/2-23 fra 3F København om formodningsreglen m.v.

Ministeren
Side 1/2
8. marts 2023
Udlændinge- og
Integrationsministeriet
International Arbejdskraft og EU-ophold
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel. 6198 4000
Mail uim@uim.dk
Web www.uim.dk
CVR-nr. 36977191
Sags nr. 2023 - 3242
Akt-id 2230772
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 17. februar 2023 stillet følgende
spørgsmål nr. 1. til L 46 til udlændinge- og integrationsministeren, som hermed be-
svares.
Spørgsmål nr. 1. til L 46:
Vil ministeren kommentere henvendelse af 17/2-23 fra 3F København vedr. for-
modnings-reglen mv.?
Svar:
Der henvises til afsnit 4 i høringsnotat af 10. februar 2023 (ad L 46, bilag 1), hvoraf
følgende fremgår:
”Udlændinge- og Integrationsministeriet skal bemærke, at det med lovforslaget
foreslås, at kravet til antallet af fuldtidsansatte, som en virksomhed skal have
ansat for at kunne blive certificeret til at benytte fast track-ordningen, skal ned-
sættes fra mindst 20 til mindst 10 fuldtidsansatte. Det er bl.a. en betingelse for
som virksomhed at blive certificeret til at benytte fast track-ordningen, at virk-
somheden er omfattet af en kollektiv overenskomst eller på tro og love erklæ-
rer, at ansættelse i virksomheden sker på sædvanlige vilkår. Dette følger af ud-
lændingelovens § 9 a, stk. 18, nr. 2.
SIRI kan inddrage en certificering, hvis certificeringen er opnået ved svig, eller
hvis betingelserne for certificeringen ikke længere er til stede. Dette følger af
udlændingelovens § 9 a, stk. 22. Dette beror på en konkret og individuel vurde-
ring. SIRI foretager løbende kontrol af, om de certificerede virksomheder efter-
lever betingelserne for certificeringen. Kontrollen bliver bl.a. udført via stikprø-
vekontroller. Inddrages en certificering, træffer SIRI samtidig afgørelse om ka-
rantæne i en periode på 1 år efter tidspunktet for SIRI’s afgørelse, hvor virksom-
heden ikke kan certificeres.
I 2021 blev der inddraget 1 certificering. I 2022 var tallet 8.
Det bemærkes endvidere, at en udlænding, som har indgået aftale om ansæt-
telse i en certificeret virksomhed, […] i dag vil kunne påbegynde ansættelsen,
Offentligt
L 46 - endeligt svar på spørgsmål 1
Udlændinge- og Integrationsudvalget 2022-23 (2. samling)
Side 2/2
selvom SIRI ikke har meddelt opholdstilladelse, hvis udlændingen har betalt ge-
byr, indgivet ansøgning om opholdstilladelse og har fået en foreløbig tilladelse
til at påbegynde arbejdet.
Der ændres med lovforslaget ikke på, at det er en grundlæggende betingelse for
at opnå opholds- og arbejdstilladelse efter fast track-ordningen, at det konkrete
ansættelsestilbud skal være på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår. SIRI’s sags-
behandling tager normalt 1 måned. Er udlændingen påbegyndt arbejdet, og
meddeler SIRI efterfølgende afslag på opholds- og arbejdstilladelse, vil udlæn-
dingen ikke længere have ret til at arbejde. Udlændingen vil samtidig få fastsat
en udrejsefrist.
Det bemærkes, at der i 2021 ud af 4.121 afgørelser om opholds- og arbejdstilla-
delse efter fast track-ordningen blev meddelt 4.100 tilladelser og 21 afslag. I
2022 er tallene henholdsvis 7.989 tilladelser og 155 afslag. Kontrol af opholds-
tilladelser efter fast track-ordningen indgår i øvrigt i SIRI’s almindelige efterføl-
gende kontrol af, om betingelserne for opholdstilladelser med henblik på be-
skæftigelse overholdes af udlænding og virksomhed.”
Kaare Dybvad Bek
/
Charlotte Barslev