L 81: Forslag til lov om arbejdsgivers brug af jobklausuler.

Loven har til hensigt at begrænse virksomhedernes brug af jobklausuler. Jobklausuler kan således kun gøres gældende, såfremt der er indgået en skriftlig aftale med lønmodtageren, som udspecificerer begrænsningerne og den kompensation, der udbetales til lønmodtageren i forbindelse hermed. Arbejdsmarkedets parter kan dog fravige loven ved kollektiv overenskomst. Loven er en del af udmøntningen af regeringsgrundlaget "Mulighedernes samfund" fra november 2007. Loven træder i kraft den 1. juli 2008. Fra den 1. juli 2009 finder loven også anvendelse på jobklausuler, der er indgået før lovens ikrafttræden.

Lovforslaget enstemmigt vedtaget med 111 stemmer.

Aktører

Sagstrin

  • 3. behandling
    2008-06-12T00:00:00.000Z

    Resultat: vedtaget

  • Lovforslag som vedtaget
    2008-06-12T00:00:00.000Z

  • Tillægsbetænkning
    2008-06-10T22:00:00.000Z

  • Lovforslag optrykt efter 2. beh.
    2008-06-10T00:00:00.000Z

  • 2. behandling
    2008-06-09T22:00:00.000Z

    Resultat: ikke vedtaget

    Resultat: ikke vedtaget

  • Ændringsforslag til 2. behandling nr. 4-6 af 9/6-08 af SF og EL
    2008-06-08T22:00:00.000Z

  • Betænkning
    2008-06-03T22:00:00.000Z

  • PROSA vedr. L 81(jobklausuler), jf. L 81 - bilag 5 og spm 36.
    2008-04-29T22:00:00.000Z

  • 1. behandling
    2008-03-27T23:00:00.000Z

  • Forslag som fremsat
    2008-02-27T00:00:00.000Z

  • Fremsættelse
    2008-02-26T23:00:00.000Z

Dokumenter