S 5360: Mener ministeren, at fradrag efter rejseregler for udenlandske arbejdstagere er rimelige, og mener ministeren, de virker efter hensigten?

Begrundelse: Spørgeren vil gerne have ministerens kommentarer til, om de rejseregler, der gælder for udenlandske arbejdstagere, virker efter hensigten, og om man kunne forestille sig visse ændringer. Spørgeren er bl.a. blevet bekendt med flere eksempler på, hvordan man kan udnytte ordningen, bl.a.: - umuligt i praksis at kontrollere, om der reelt er bolig i hjemland - kontrakt ændres, så den er midlertidig - ny periode starter ved arbejdsgiverskift, »bytte - bytte landmand« - vikarbureau skaffer en fra udlandet til x landmand, her arbejder han i 12 mdr. med fuldt fradrag, så ansættes vedkommende af et vikarbureau (som er forhåndsgodkendt) til fuldt fradrag igen, da han nu har en ny arbejdsgiver. Vikarbureauet lejer ham så ud til andre landmænd (eller for den sags skyld den samme som før - i praksis umuligt af kontrollere). Imens han lønmæssigt er hos den forhåndsgodkendte vikar søges om ny opholdstilladelse - og når han får den - »begynder« han igen at arbejde hos landmanden - igen til fuldt fradrag - da han har haft en anden arbejdsgiver i mindst 20 dage. - arbejder i 12 mdr. hos en landmand - tager hjem på »juleferie« i mindst 20 dage - søger om ny opholdstilladelse - fuldt fradrag - arbejder i 12 mdr. på slagteri i Vestjylland - flytter til andet slagteri i Sjælland, osv. Herudover er der mulighed for personfradrag - befordringsfradrag til og fra hjemland - evt. ægtefællefradrag.

Dokumenter