L 61: Forslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (Forhøjelse af aldersgrænsen for aftaler om fratræden).

Loven indebærer, at der ikke i individuelle ansættelsesaftaler kan aftales en lavere alder for pligtmæssig fratræden end 70 år. Der vil heller ikke i nye kollektive aftaler kunne aftales bestemmelser om, at lønmodtageren skal fratræde på grund af alder, før denne er 70 år. Loven trådte i kraft den 1. januar 2008. Loven gennemfører en del af velfærdsforliget indgået den 20. juni 2006 mellem regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre.

Lovforslaget enstemmigt vedtaget med 114 stemmer.

Aktører

Sagstrin

  • 3. behandling
    2006-12-13T23:00:00.000Z

    Resultat: vedtaget

  • Lovforslag som vedtaget
    2006-12-13T23:00:00.000Z

  • 2. behandling
    2006-12-12T00:00:00.000Z

  • Betænkning
    2006-12-06T23:00:00.000Z

  • 1. behandling
    2006-11-13T23:00:00.000Z

  • Fremsættelse
    2006-11-03T00:00:00.000Z

  • Forslag som fremsat
    2006-11-03T00:00:00.000Z

Dokumenter