Endelig rapport for anmeldt tilsynsbesøg den 25/2-2022 på Den Sikrede Institution Kompasset

Tilhører sager:

Aktører:


    Endelig rapport for Kompasset

    https://www.ft.dk/samling/20211/almdel/§71/bilag/97/2597835.pdf

    Side 1 | 3
    Endelig rapport om § 71-tilsynets anmeldte tilsynsbesøg hos Den Sikrede
    Institution Kompasset den 25. februar 2022
    1. Indledning
    Den 25. februar 2022 kl. 10.45-12.45 aflagde § 71-tilsynet et anmeldt
    tilsynsbesøg hos Den Sikrede Institution Kompasset.
    Fra § 71-tilsynet deltog formand Julie Skovsby (S), næstformand
    Liselott Blixt (UFG), Maja Torp (V) (indskiftet) og Christina Thorholm
    (RV). Desuden deltog udvalgssekretær Karoline Ove Dahl og
    udvalgsassistent Gitte Ravn Jensen.
    Tilsynet blev mødt af institutionsleder Maria Hæstrup samt to
    afdelingsledere og en psykolog.
    Tilsynsbesøget indledtes med et møde, hvor institutionsleder og
    afdelingsledere fortalte om institutionen, og tilsynet fik lejlighed til at
    stille spørgsmål. Herefter blev tilsynet vist rundt på de afdelinger, hvor
    de tvangsanbragte unge bor, og går i skole.
    2. Tilsynet udtaler
    Tilsynet finder det særdeles positivt, at de fysiske rammer på Kompasset
    er indrettet til de unges behov, at de fremstod rene og pæne og med
    mange muligheder for aktiv og kreativ udfoldelse.
    Tilsynet finder det desuden særdeles positivt, at Kompasset har fokus på
    inddragelse af de unge i daglige aktiviteter, samt at institutionen har
    fokus på unges tværgående problemstillinger i tilrettelæggelsen af den
    enkelte unges ophold på Kompasset.
    Tilsynet finder det uheldigt, hvis nogle unge opfatter institutionens
    forsøg på at hjælpe de unge med at kontrollere madindtag som en
    nægtelse af flere portioner, men noterer sig, at institutionen har fokus på
    at komme denne oplevelse til livs.
    3. Kort om Kompasset
    Kompasset er en sikret døgninstitution efter servicelovens § 66, stk. 1,
    nr. 7, for børn og unge. Institutionen åbnede d. 1. september 2012.
    Kompassets målgruppe er børn og unge, som ofte har meget alvorlige
    sociale, personlige og eventuelt psykiatriske problemstillinger, og de
    unge anbringes enten på Kompasset efter lov om social service, lov om
    bekæmpelse af ungdomskriminalitet eller lov om udlændinge. I praksis
    skelner Kompasset mellem ”retlige pladser” og ”sociale pladser”.
    21. juni 2022
    § 71-tilsynet
    Karoline Ove Dahl
    Udvalgssekretær
    Karoline.dahl@ft.dk
    Folketinget
    Christiansborg
    1240 København K
    3337 5500
    ft@ft.dk
    www.ft.dk
    Offentligt
    §71 Alm.del - Bilag 97
    Tilsynet i henhold til grundlovens § 71 2021-22
    Side 2 | 3
    Det fremgår af Kompassets hjemmeside, at stedet er normeret til otte
    pladser. Ledelsen oplyste dog under tilsynsbesøget, at institutionen for
    nyligt er blevet godkendt til yderligere to pladser, hvilket altså betyder,
    at Kompasset nu er normeret til ti pladser. Kompasset består af to
    afdelinger (Bohus B og Bohus H) med plads til fem unge i hver hus.
    Derudover har Kompasset en intern skole.
    4. Tilsynets rundgang
    Efter ankomsten og modtagelsen blev tilsynet vist rundt på Kompasset.
    Tilsynet fik under besøget lejlighed til at se stedets træ- og
    metalværksted, gymnastikhal, træningslokale, musiklokale og ”krearum”
    og de øvrige undervisningsfaciliteter. Tilsynet så desuden
    fordelingsgangen i ét af bohusene og et besøgsrum med skypefaciliteter
    til ”video-besøg”. Ved rundgangen fik tilsynet endvidere lejlighed til at
    se udendørsfaciliteterne.
    Tilsynet så det ene beboerhus’ fællesareal med bl.a. bordtennis og
    spisefaciliteter. Tilsynet fik også lejlighed til at se en af beboernes
    værelser, som var indrettet med seng, bord, stol, hylder, tv samt eget bad
    og toilet.
    De fysiske rammer fremstod generelt pæne og velholdte med mange
    muligheder for kreativ og fysisk udfoldelse. Kompasset var placeret i et
    naturskønt område, og stedet fremstod roligt og ordnet.
    På Kompasset er der lovpligtig overvågning på stier og fællesarealer
    (indendørs).
    Tilsynet fik lejlighed til at tale med 7 af de unge på stedet. Der var ikke
    ansatte til stede i lokalet under samtalerne.
    Flere af de unge udtalte, at de var tilfredse med at opholde sig på
    Kompasset, at de følte sig godt behandlet, havde et godt sammenhold
    med hinanden – også på tværs af anbringelsesgrundlag og køn – at man
    havde ret til sine egne holdninger og meninger og at de havde kendskab
    til stedets regler. Mange af de unge havde planer for fremtiden, og mål
    de gerne ville opnå. Flere af de unge vidste ikke, hvor længe de fortsat
    skulle opholde sig på institutionen, og det var deres opfattelse, at man
    først vidste på dagen for anbringelsens ophør, om ens ophold ville blive
    forlænget, eller om man skulle skifte opholdssted.
    Nogle unge fortalte, at weekenderne, hvor de unge ikke går i skole, til
    tider er kedelige. Der blev også udtrykt kritik af, at der meget ofte bliver
    lavet om på skoleskemaet i skolen.
    Nogle af de unge blev spurgt, hvorvidt de havde været udsat for
    magtanvendelser, hvilket de ikke mente var tilfældet.
    De unge var generelt tilfredse med maden, men udtalte, at personalet
    ofte nægter visse unge at få mere mad og at nogle derfor ikke bliver
    Side 3 | 3
    mætte, ligesom det blev udtalt, at portionerne generelt er små. Det blev
    også nævnt, at personalet har fortalt en ung, at vedkommende skulle ”gå
    tre runder om huset”, før vedkommende måtte få mere mad.
    Det blev desuden nævnt, at der ikke var en fungerende
    whistleblowerordning, at vinduerne på værelset er aflåst, at hvis de unge
    ikke sad ved morgenbordet kl. 8.30, så fik man ikke lov at se tv om
    aftenen og at de unge til tider føler sig provokeret af personalet.
    5. Øvrigt
    Tilsynet fik forud for besøget bl.a. oplyst, at de indskrevne børn/unge er
    12-17 år, at de unge ikke er anbragt på forskellige afdelinger i kraft af
    forskellige anbringelsesgrundlag, at flere af de unge er udredt i
    psykiatrien, at personalesammensætningen hovedsageligt udgøres af
    socialpædagoger, men at der også er ansat lærere, fysioterapeuter,
    pædagogiske assistenter, socialrådgivere og psykologer. Tilsynet har
    desuden forud for besøget modtaget oplysninger om stedets
    pædagogiske metoder, antallet og typer af magtanvendelser samt regler
    for sengetider, brug af elektronik m.v.
    Ledelsen oplyste på dagen for tilsynsbesøget, at man ikke på
    institutionen skeler så meget til anbringelsesgrundlaget, da de unges
    vanskeligheder ofte ligner hinanden til trods for anbringelsesgrundlag.
    De fleste af de unge har misbrugsproblemer og diagnoser og er
    omsorgssvigtede. Således er det også en del af den pædagogiske tilgang,
    at man anskuer den unges ”udsathed” samlet uden skelen til
    anbringelsesgrundlaget.
    Ledelsen oplyste desuden, at de unge kommer fra hele landet og i
    gennemsnit er på Kompasset mellem tre og fire måneder. Til tider
    oplever ledelsen, at en ung, der tidligere har været indskrevet på
    Kompasset indskrives igen – f.eks. grundet en vilkårsovertrædelse eller
    genindskrives fra en åben institution.
    Ift. muligheden for isolation, så oplyse ledelsen, at det opfattes som en
    sidste udvej, og at man kun sjældent gør brug af muligheden.
    Om stedets arbejde med misbrugspolitikker, oplyste ledelsen, at man
    arbejder med de unges misbrug ud fra de samme behandlingsmetoder,
    som man anvender i dagligdagen, men der udskrives sjældent
    substitutionsmedicin. Man anvender i stedet kognitive metoder og den
    psykologisk-fysioterapeutiske behandlingsmetode ”søhestemad”, NADA
    og pædagogisk massage.
    Personalet oplyste også, at personalet hver anden uge holder et møde
    med de unge, hvor de unge får indflydelse på aktiviteter og mad m.v.
    Om rekruttering udtalte ledelsen, at man for nuværende oplever, at det er
    sværere at rekruttere personale end normalt, men at man ikke generelt
    har problemer med rekruttering. Der er ikke stor personaleomsætning,
    og interne vikarer anvendes mest i ferieperioder.