Henvendelse af 26/5-22 fra Ledernes Hovedorganisations henvendelse om stay on-bonusser

Tilhører sager:

Aktører:


    25-05-2022 Ledernes Hovedorganisations henvendelse til retsudvalget om L 181

    https://www.ft.dk/samling/20211/lovforslag/l181/bilag/7/2583228.pdf

    1/2
    Retsudvalget
    Ledernes Hovedorganisation skal herved tilslutte sig de bemærkninger,
    som Krifa ved brev af 19. maj 2022 har fremsat til udvalget vedrørende
    bemærkninger til lovforslag nr. L 181 af 27. april 2022.
    Problemstillingen vedrører bemærkningerne til ændringen af konkurslo-
    vens § 12 p, stk. 2, og den sammenkædning, der i bemærkningerne fo-
    retages til konkurslovens § 56, stk. 2 og fortolkningen heraf. Af lovforsla-
    gets bemærkninger fremgår (s. 175), at såkaldte stay-on bonusser ikke
    vil være omfattet af kurators indtræden i en lønmodtagers ansættelses-
    forhold.
    Ledernes Hovedorganisation finder det problematisk, at der således nu i
    lovens bemærkninger fremgår en ubetinget fortolkning, der ikke tager
    højde for, at den pågældende problemstilling er søgt indbragt for Høje-
    steret af henholdsvis Krifa og Ledernes Hovedorganisation. Konkret af-
    venter Krifa og Ledernes Hovedorganisation Procesbevillingsnævnets
    beslutning om mulighed for en såkaldt tredje instansbevilling til Højeste-
    ret.
    Derfor foreslår Ledernes Hovedorganisation, at denne del af lovforslaget
    udgår og derved respekterer Procesbevillingsnævnets arbejde.
    Ledernes Hovedorganisation vil også gøre opmærksom på denne pro-
    blemstilling, da lovforslaget omfatter regulering af gældssaneringsområ-
    det og rekonstruktionsreglerne med henblik på harmonisering, som
    netop ikke er kerneområdet for anerkendelse og dækning af lønkrav un-
    der konkurs.
    Med bemærkningerne til lovforslaget fremstår retstilstanden vedrørende
    fastholdelsesbonus utvetydig, uanset, at der har været og fortsat er bety-
    delige uenighed om den praktiske forståelse af kurators indtræden.
    Det bør som minimum fremgå af lovbemærkningerne, at der er betydelig
    uenighed om den praktiske forståelse af kurators indtræden, når det dre-
    jer sig om de såkaldte stay-on bonusser.
    Ledernes Hovedorganisation vil som Krifa gøre Retsudvalget opmærk-
    som på, at den fortolkning, som nu forudsættes i bemærkningerne til lov-
    forslaget, har betydelige konsekvenser for lønmodtageres retsstilling ved
    København
    den 25. maj 2022
    Lederne
    Vermlandsgade 65
    2300 København S
    Telefon 3283 3283
    www.lederne.dk
    Offentligt
    L 181 - Bilag 7
    Retsudvalget 2021-22
    2/2
    konkurs, i de tilfælde, hvor lønmodtageren har en aftale om fastholdel-
    sesbonus med den konkursramte virksomhed.
    I lyset af, at Ledernes Hovedorganisation forventer, at stay-on bonusser
    i tiltagende grad vil blive brugt af økonomisk trængte virksomheder som
    et middel til fastholdelse af nøglemedarbejdere m.v., finder Ledernes
    Hovedorganisation det problematisk, at lovforslaget ikke på nogen måde
    afspejler, at der er uenighed om forståelsen af kurators indtræden i disse
    situationer i lovforslaget.
    Fx indtræder kurator i ansættelsesforhold ifølge de aktuelle lovbemærk-
    ninger uden samtidig indtræden i en tilhørende bonusaftale. Lønmodta-
    geren mister derved uden nogen form for kompensation et potentielt løn-
    gode, samtidig med, at lønmodtageren er forpligtet til at arbejde for boet
    efter kurators meddelelse om indtræden.
    Dette resultat finder Ledernes Hovedorganisation har en så indgribende
    effekt over for lønmodtageren, at det må forudsættes at Højesteret tager
    stilling til, hvorvidt dette har hjemmel i gældende lov, jf. Ledernes Hoved-
    organisation og Krifas ansøgning til Procesbevillingsnævnet, alternativt
    at Retsudvalget får lejlighed til at foretage en sammenhængende regule-
    ring af indtrædelsesretten.
    Ledernes Hovedorganisation stiller sig gerne til rådighed for en uddyb-
    ning af ovenstående, hvis det har Retsudvalgets interesse.
    Med venlig hilsen
    Berit Toft Fihl