KOM (2012) 0614 - svar på spm. 12, om behov for at styrke fødekæden af kvinder til topledelser, fra ministeren for ligestilling
Tilhører sager:
- Hovedtilknytning: Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om en mere ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmedlemmer i børsnoterede selskaber og tilhørende foranstaltninger (EØS-relevant tekst) {SWD(2012) 348-49 final} (Spørgsmål 12)
- Hovedtilknytning: Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om en mere ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmedlemmer i børsnoterede selskaber og tilhørende foranstaltninger (EØS-relevant tekst) {SWD(2012) 348-49 final} (Spørgsmål 12)
Aktører:
- Besvaret af: ministeren for ligestilling
- Adressat: ministeren for ligestilling
- Kopi til: udenrigsministeren
- Stiller: Kim Valentin
- Besvaret af: ministeren for ligestilling
- Adressat: ministeren for ligestilling
- Kopi til: udenrigsministeren
- Stiller: Kim Valentin
Udenrigsministeriets følgeskrivelse
https://www.ft.dk/samling/20121/kommissionsforslag/kom(2012)0614/spm/12/svar/1867793/2548878.pdf
Udenrigsministeriet Asiatisk Plads 2 DK-1448 København K Telefon +45 33 92 00 00 Telefax +45 32 54 05 33 E-mail: um@um.dk http://www.um.dk Girokonto 3 00 18 06 Medlemmerne af Folketingets Europaudvalg Bilag Sagsnummer Kontor 1 2022-45 EKN 24. marts 2022 SVAR PÅ UDVALGSSPØRGSMÅL Til underretning for Folketingets Europaudvalg vedlægges Transportmi- nisteriets besvarelse af spørgsmål 12 ad KOM (2012) 0614 af 25. februar 2022 om ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmedlemmer i børsnoterede selskaber. Jeppe Kofod Offentligt KOM (2012) 0614 - endeligt svar på spørgsmål 12 Europaudvalget 2012
KOM (2012) 0614 - svar på spm. 12
https://www.ft.dk/samling/20121/kommissionsforslag/kom(2012)0614/spm/12/svar/1867793/2548879.pdf
Ministeren for ligestilling Frederiksholms Kanal 27 F 1220 København K Telefon 41 71 27 00 Europaudvalget Folketinget 23. marts 2022 2022-1478 Europaudvalget har i brev af 25. februar 2022 stillet mig følgende spørgsmål vedrørende Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om en mere ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmedlem- mer i børsnoterede selskaber og tilhørende foranstaltninger (KOM (2012) 0614), som jeg hermed skal besvare. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kim Valentin (V). Spørgsmål nr. 12: ”Ser regeringen behov for at styrke fødekæden af kvinder til tople- delser, som typisk fører til en bestyrelsespost?” Svar: Regeringen ønsker, at alle – både kvinder og mænd – skal have reelt lige muligheder for at forfølge den karriere, de gerne vil. Det gælder både i bestyrelseslokalerne, men også i den øvrige ledelse. Derfor fremsatte regeringen den 9. februar 2022 to lovforslag, der skal understøtte arbejdet med at fremme en ligelig kønsfordeling i ledelser og bestyrelser i private virksomheder og den offentlige sek- tor. Det foreslås bl.a., at der fremover skal opstilles måltal for det underrepræsenterede køn på de øverste ledelsesniveauer ud over bestyrelser. Det vil kunne have en positiv effekt på rekrutterings- grundlaget til både ledelse og bestyrelsesposter. Derudover forpligtes de virksomheder mv., der ikke har en ligelig kønssammensætning, til at udarbejde en politik med henblik på at øge det underrepræsenterede køn på de øverste ledelsesniveauer. Det vil typisk betyde, at der også arbejdes med kønssammensæt- ningen på de lavere ledelsesniveauer med henblik på at understøtte en ”pipeline” til de øverste ledelsesniveauer. Med venlig hilsen Trine Bramsen Offentligt KOM (2012) 0614 - endeligt svar på spørgsmål 12 Europaudvalget 2012