KOM (2012) 0614 - svar på spm. 11, om andele af det underrepræsenterede køn, fra ministeren for ligestilling

Udenrigsministeriet
Asiatisk Plads 2
DK-1448 København K
Telefon +45 33 92 00 00
Telefax +45 32 54 05 33
E-mail: um@um.dk
http://www.um.dk
Girokonto 3 00 18 06
Medlemmerne af Folketingets Europaudvalg
Bilag Sagsnummer Kontor
1 2022-45 EKN 24. marts 2022
SVAR PÅ UDVALGSSPØRGSMÅL
Til underretning for Folketingets Europaudvalg vedlægges Transportmi-
nisteriets besvarelse af spørgsmål 11 ad KOM (2012) 0614 af 25. februar
2022 om ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmedlemmer i
børsnoterede selskaber.
Jeppe Kofod
Offentligt
KOM (2012) 0614 - endeligt svar på spørgsmål 11
Europaudvalget 2012


Ministeren for ligestilling
Frederiksholms Kanal 27 F
1220 København K
Telefon 41 71 27 00
Europaudvalget
Folketinget
23. marts 2022
2022-1478
Europaudvalget har i brev af 25. februar 2022 stillet mig følgende
spørgsmål vedrørende Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om
en mere ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmedlem-
mer i børsnoterede selskaber og tilhørende foranstaltninger (KOM
(2012) 0614), som jeg hermed skal besvare. Spørgsmålet er stillet
efter ønske fra Kim Valentin (V).
Spørgsmål nr. 11:
”I hvor mange tilfælde vil det gælde, at det underrepræsenterede
køn udgør mindre end 10 pct. af det samlede antal medarbejdere i
selskabet i de danske virksomheder, der påvirkes af direktivet?”
Svar:
Erhvervsministeriet, som er ansvarlig for implementering af direk-
tivforslaget i national lovgivning, har oplyst følgende:
”Det er på nuværende tidspunkt ikke endeligt afklaret, hvor
mange børsnoterede selskaber, der er omfattet af direktivforsla-
get, men de vurderes for nuværende at udgøre ca. 40-45 selska-
ber. Ud af disse er det på nuværende tidspunkt ikke muligt af-
grænse, i hvor mange af de forventede omfattede selskaber, det
underrepræsenterede køn udgør mindre end 10 pct. af det sam-
lede antal medarbejdere i selskabet, som gør det muligt for med-
lemsstaterne at undtage disse selskaber fra direktivets bestem-
melser i artikel 4 (6). Forklaringen er, at talgrundlaget ikke kan
fremsøges ved brug af datagrundlaget for Erhvervsstyrelsens år-
lige rapport om kønsfordelingen i de største danske virksomhe-
ders bestyrelse, da rapporten alene omfatter kønsfordelingen i le-
delsen, hvor direktivets art. 4 (6) omfatter kønsfordelingen i det
samlede antal medarbejdere i virksomhederne.
Hvis direktivet bliver endeligt vedtaget og skal implementeres i
dansk ret, skal der tages stilling til, om der kan eller skal gøres
brug af muligheden for at undtage sådanne børsnoterede selska-
ber. Disse selskaber skal i så fald dog opsætte individuelle kvanti-
tative mål for en ligelig kønsfordeling i den samlede ledelse og
Offentligt
KOM (2012) 0614 - endeligt svar på spørgsmål 11
Europaudvalget 2012
Side 2/2
sigte mod at nå målene senest den 31. december 2027, jf. direkti-
vets artikel 4c (2).”
Med venlig hilsen
Trine Bramsen