KOM (2012) 0614 - svar på spm. 10, om effekter og konsekvenser af hhv. den franske og norske model, fra ministeren for ligestilling
Tilhører sager:
Aktører:
- Besvaret af: ministeren for ligestilling
- Adressat: ministeren for ligestilling
- Kopi til: udenrigsministeren
- Stiller: Kim Valentin
Udenrigsministeriets følgeskrivelse
https://www.ft.dk/samling/20121/kommissionsforslag/kom(2012)0614/spm/10/svar/1867785/2548856.pdf
Udenrigsministeriet Asiatisk Plads 2 DK-1448 København K Telefon +45 33 92 00 00 Telefax +45 32 54 05 33 E-mail: um@um.dk http://www.um.dk Girokonto 3 00 18 06 Medlemmerne af Folketingets Europaudvalg Bilag Sagsnummer Kontor 1 2022-45 EKN 24. marts 2022 SVAR PÅ UDVALGSSPØRGSMÅL Til underretning for Folketingets Europaudvalg vedlægges Transportmi- nisteriets besvarelse af spørgsmål 10 ad KOM (2012) 0614 af 25. februar 2022 om ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmedlemmer i børsnoterede selskaber. Jeppe Kofod Offentligt KOM (2012) 0614 - endeligt svar på spørgsmål 10 Europaudvalget 2012
KOM (2012) 0614 - svar på spm. 10
https://www.ft.dk/samling/20121/kommissionsforslag/kom(2012)0614/spm/10/svar/1867785/2548857.pdf
Ministeren for ligestilling Frederiksholms Kanal 27 F 1220 København K Telefon 41 71 27 00 Europaudvalget Folketinget 23. marts 2023 2022-1478 Europaudvalget har i brev af 25. februar 2022 stillet mig følgende spørgsmål vedrørende Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om en mere ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmedlem- mer i børsnoterede selskaber og tilhørende foranstaltninger (KOM (2012) 0614), som jeg hermed skal besvare. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kim Valentin (V). Spørgsmål nr. 10: ”Vil ministeren redegøre for de effekter og konsekvenser hhv. den franske og norske model har haft på deres ligestilling og for er- hvervslivet? Hvordan er virkningen opgjort, og har initiativet gjort en forskel?” Svar: Transportministeriet er ikke i besiddelse af analyser af den franske eller norske lovgivning vedrørende kønssammensætning i bestyrel- ser, herunder lovgivningens effekter og konsekvenser for ligestil- lingen og for erhvervslivet. Begge lande har indført kvotelovgivning, hvor mindst 40 pct. af be- styrelsesmedlemmerne i de største virksomheder, skal være af det underrepræsenterede køn. Det bemærkes, at der i direktivforslaget om en mere ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmed- lemmer i børsnoterede selskaber ikke er tale om kvoter. Med venlig hilsen Trine Bramsen Offentligt KOM (2012) 0614 - endeligt svar på spørgsmål 10 Europaudvalget 2012