KOM (2012) 0614 - svar på spm. 10, om effekter og konsekvenser af hhv. den franske og norske model, fra ministeren for ligestilling

Tilhører sager:

Aktører:


Udenrigsministeriets følgeskrivelse

https://www.ft.dk/samling/20121/kommissionsforslag/kom(2012)0614/spm/10/svar/1867785/2548856.pdf

Udenrigsministeriet
Asiatisk Plads 2
DK-1448 København K
Telefon +45 33 92 00 00
Telefax +45 32 54 05 33
E-mail: um@um.dk
http://www.um.dk
Girokonto 3 00 18 06
Medlemmerne af Folketingets Europaudvalg
Bilag Sagsnummer Kontor
1 2022-45 EKN 24. marts 2022
SVAR PÅ UDVALGSSPØRGSMÅL
Til underretning for Folketingets Europaudvalg vedlægges Transportmi-
nisteriets besvarelse af spørgsmål 10 ad KOM (2012) 0614 af 25. februar
2022 om ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmedlemmer i
børsnoterede selskaber.
Jeppe Kofod
Offentligt
KOM (2012) 0614 - endeligt svar på spørgsmål 10
Europaudvalget 2012


KOM (2012) 0614 - svar på spm. 10

https://www.ft.dk/samling/20121/kommissionsforslag/kom(2012)0614/spm/10/svar/1867785/2548857.pdf

Ministeren for ligestilling
Frederiksholms Kanal 27 F
1220 København K
Telefon 41 71 27 00
Europaudvalget
Folketinget
23. marts 2023
2022-1478
Europaudvalget har i brev af 25. februar 2022 stillet mig følgende
spørgsmål vedrørende Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om
en mere ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmedlem-
mer i børsnoterede selskaber og tilhørende foranstaltninger (KOM
(2012) 0614), som jeg hermed skal besvare. Spørgsmålet er stillet
efter ønske fra Kim Valentin (V).
Spørgsmål nr. 10:
”Vil ministeren redegøre for de effekter og konsekvenser hhv. den
franske og norske model har haft på deres ligestilling og for er-
hvervslivet? Hvordan er virkningen opgjort, og har initiativet gjort
en forskel?”
Svar:
Transportministeriet er ikke i besiddelse af analyser af den franske
eller norske lovgivning vedrørende kønssammensætning i bestyrel-
ser, herunder lovgivningens effekter og konsekvenser for ligestil-
lingen og for erhvervslivet.
Begge lande har indført kvotelovgivning, hvor mindst 40 pct. af be-
styrelsesmedlemmerne i de største virksomheder, skal være af det
underrepræsenterede køn. Det bemærkes, at der i direktivforslaget
om en mere ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmed-
lemmer i børsnoterede selskaber ikke er tale om kvoter.
Med venlig hilsen
Trine Bramsen
Offentligt
KOM (2012) 0614 - endeligt svar på spørgsmål 10
Europaudvalget 2012