L 184 - svar på spm. 5 om kontrol af udenlandske arbejdere på Færøerne der bliver ansat på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår, fra justitsministeren

Slotsholmsgade 10
1216 København K.
Telefon 7226 8400
Telefax 3393 3510
www.justitsministeriet.dk
jm@jm.dk
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 5 vedrørende forslag til lov om
ændring af lov for Færøerne om udlændinges adgang til opholdstilladelse
med henblik på visse former for beskæftigelse. (Ændring af den særlige
ordning for arbejdstagere fra EU-lande) (L 184), som Folketingets Færø-
udvalg har stillet til justitsministeren den 7. maj 2014. Spørgsmålet er stil-
let efter ønske fra Finn Sørensen (EL).
Karen Hækkerup
/
Rasmus Kieffer-Kristensen
Folketinget
Færøudvalget
Christiansborg
1240 København K
Udlændingeafdelingen
Dato: 19. maj 2014
Kontor: Udlændingekontoret
Sagsbeh: Kristoffer Aagren
Sagsnr.: 2014-0037-0078
Dok.: 1165690
Færøudvalget 2013-14
L 184 endeligt svar på spørgsmål 5
Offentligt
2
Spørgsmål nr. 5 fra Folketingets fra Folketingets Færøudvalg vedrø-
rende forslag til lov om ændring af lov for Færøerne om udlændinges
adgang til opholdstilladelse med henblik på visse former for beskæfti-
gelse. (Ændring af den særlige ordning for arbejdstagere fra EU-
lande) (L 184):
”Hvilken kontrol føres der med, at udenlandske arbejdere på
Færøerne bliver ansat på sædvanlige løn- og ansættelsesvil-
kår?”
Svar:
Justitsministeriet har forstået spørgsmålet således, at der spørges til, hvil-
ken kontrol der føres med, at udlændinge, der ansøger om opholdstilladel-
se efter den særlige ordning for arbejdstagere fra EU-lande i § 3 i lov nr.
462 af 17. juni 2008 for Færøerne om udlændinges adgang til opholdstilla-
delse med henblik på visse former for beskæftigelse, bliver ansat på sæd-
vanlige løn- og ansættelsesvilkår.
Betingelserne for meddelelse af opholdstilladelse efter ordningen fremgår
af lovens § 3.
Det er således bl.a. en forudsætning for, at der kan gives opholdstilladelse
efter ordningen, at udlændingen har indgået aftale eller fået tilbud om or-
dinær beskæftigelse mindst 30 timer om ugen hos en arbejdsgiver på Fæ-
røerne, og at ansættelsesforholdet er omfattet af en gældende færøsk over-
enskomst eller i øvrigt er på sædvanlige færøske løn- og ansættelsesvilkår.
Det følger af lovens § 4, at opholdstilladelse efter ordningen betinges af, at
den indgåede ansættelsesaftale eller det fremsatte ansættelsestilbud inde-
holder oplysninger om bl.a. løn- og ansættelsesvilkår samt om hvilke kol-
lektive overenskomster eller aftaler, der regulerer arbejdsforholdet.
Det er endvidere en betingelse, at arbejdsgiveren på Færøerne over for Ud-
lændingestyrelsen afgiver erklæring om, at løn- og ansættelsesforhold er
sædvanlige efter færøske forhold.
I medfør af lovens § 5 kan Udlændingestyrelsen anmode Færøernes lands-
styre om en udtalelse, hvoraf det fremgår, om betingelserne for meddelelse
af opholdstilladelse efter landsstyrets vurdering er opfyldt.
3
Får Udlændingestyrelsen således mistanke om, at ansættelsesforholdet ik-
ke er omfattet af en gældende færøsk overenskomst eller i øvrigt ikke er på
sædvanlige færøske løn- og ansættelsesvilkår, kan Udlændingestyrelsen
indhente en udtalelse hos de færøske myndigheder.
Hertil kommer, at Udlændingestyrelsen efter meddelelse af opholdstilla-
delse efter ordningen orienterer Færøernes Landsstyre og Landfogeden
herom.
Det gælder i øvrigt generelt i sager vedrørende opholdstilladelse efter ord-
ningen, at Udlændingestyrelsen, såfremt styrelsen – enten af egen drift el-
ler på baggrund af en henvendelse fra landsstyret eller Landfogeden – bli-
ver opmærksom på, at bestemte arbejdsgivere gentagne gange har benyttet
arbejdskraft uden gyldigt opholdsgrundlag, herunder arbejdskraft der har
vist sig ikke at være ansat på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår, ikke
meddeler opholds- og arbejdstilladelse med henblik på ansættelse hos dis-
se arbejdsgivere, før end de færøske myndigheder har afgivet udtalelse om,
hvorvidt forholdene i den konkrete sag er i orden.