KOM (2012) 0614 - svar på spm. 5, om en nærmere redegørelse for de konkrete ændringsforslag fra det italienske formandskab i 2014, fra ministeren for ligestilling

Udenrigsministeriet
Asiatisk Plads 2
DK-1448 København K
Telefon +45 33 92 00 00
Telefax +45 32 54 05 33
E-mail: um@um.dk
http://www.um.dk
Girokonto 3 00 18 06
Medlemmerne af Folketingets Europaudvalg
Bilag Sagsnummer Kontor
1 2022-45 EKN 23. februar 2022
SVAR PÅ UDVALGSSPØRGSMÅL
Til underretning for Folketingets Europaudvalg vedlægges Transportmi-
nisteriets besvarelse af spørgsmål 5 ad KOM (2012) 0614 af 22. februar
2022 om ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmedlemmer i
børsnoterede selskaber.
Jeppe Kofod
Offentligt
KOM (2012) 0614 - endeligt svar på spørgsmål 5
Europaudvalget 2012


Minister for ligestilling
Frederiksholms Kanal 27 F
1220 København K
Telefon 41 71 27 00
Europaudvalget
Folketinget
23. februar 2022
2022-1314
Europaudvalget har i brev af 22. februar 2022 stillet mig følgende
spørgsmål nr. 5 ad KOM (2012) 0614, som jeg hermed skal be-
svare. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Søren Søndergaard
(EL).
Spørgsmål nr. 5:
Ministeren bedes redegøre nærmere for de konkrete ændringsfor-
slag, som det italienske formandskab i 2014 fremsatte til direktiv
om en mere ligelig kønsfordeling blandt bestyrelsesmedlemmer i
børsnoterede selskaber, for så vidt angår undtagelsesbestemmel-
serne, som fritager medlemsstaterne fra direktivets forpligtelser,
og redegøre for, om det forventes, at der er opbakning i Rådet til at
indarbejde ændringsforslagene i det endelige forslag.
Svar:
Det italienske formandskab fremsatte i 2014 ændringsforslag til di-
rektivforslaget særligt rettet mod undtagelsesbestemmelsen. I arti-
kel 4b blev der tilføjet tre eksempler på, hvornår en medlemsstat kan
falde under undtagelsesbestemmelsen:
1. National lovgivning kræver, at det underrepræsenterede
køn besidder mindst 30 pct. af bestyrelsesposter i 2020
(”non-executive directors”) eller 25 pct. af alle ledelsespo-
ster (”all director positions”) i 2020, eller
2. det underrepræsenterede køn besidder mindst 30 pct. af be-
styrelsesposter eller 25 pct. af alle ledelsesposter i 2020, el-
ler
3. det underrepræsenterede køn besidder mindst 25 pct. af be-
styrelsesposter eller 20 pct. af alle ledelsesposter i 2020 og
procentdelen af det underrepræsenterede køn er steget med
7,5 procentpoint i de seneste fem år.
Offentligt
KOM (2012) 0614 - endeligt svar på spørgsmål 5
Europaudvalget 2012
Side 2/2
Disse ændringsforslag har været en del af kompromisforslaget de
sidste otte år og er medtaget i kompromisforslaget til generel ind-
stilling ved EPSCO-rådsmødet den 14. marts d.å. Det forventes, at
kompromisforslaget inkl. det italienske formandsskabs ændrings-
forslag får opbakning ved EPSCO-rådsmødet.
Med venlig hilsen
Trine Bramsen