Svar på spm. nr. S 462: Hvornår kan de ansatte i Beredskabsstyrelsen forvente samme anerkendelse for deres indsats i coronaberedskabet som de soldater, der nu får et fastholdelsestillæg?

Side 1 af 2
Dato: 11. februar 2022
Enhed: TAV
Sagsnr.: 2022/00915
Dok.nr.: 342923
Forsvarsministeriet
Holmens Kanal 9
1060 København K
Tlf: +45 7281 0000
Fax: +45 7281 0300
E-mail: fmn@fmn.dk
www.fmn.dk
EAN: 5798000201200
CVR: 25 77 56 35
Folketingets Lovsekretariat
Christiansborg
Medlem af Folketinget Peter Juel-Jensen (V) har den 7. februar 2022
stillet følgende spørgsmål § 20 spørgsmål (S 462), som hermed besva-
res.
Spørgsmål nr. S 462:
Hvornår kan de ansatte i Beredskabsstyrelsen forvente samme aner-
kendelse for deres indsats i coronaberedskabet som de soldater, der nu
får et fastholdelsestillæg?
Svar:
Forsvaret, Beredskabsstyrelsen og Hjemmeværnet har ydet en stor og
prisværdig indsats under pandemien. Medarbejdere og frivillige løser
vigtige opgaver for Danmarks sikkerhed og danskernes tryghed. De
står klar, både når det gælder deres egne kerneopgaver, og når ufor-
udsete opgaver pludselig opstår.
Til brug for besvarelsen har jeg indhentet bidrag Forsvarsministeriets
Personelstyrelse og Beredskabsstyrelsen.
Forsvarsministeriets Personelstyrelse oplyser:
”Forsvarsministeriets Personalestyrelse har på Forsvarskommandoens
vegne indgået forhåndsaftaler med henholdsvis Hærens Konstabel- og
Korporalforening, Centralforeningen for Stampersonel og Hovedorgani-
sationen af Officerer i Danmark om engangsvederlag til faste medar-
bejdere, der har ydet en særlig indsats med støtte til Styrelsen for Pa-
tientsikkerhed og regionerne i perioden 1. december 2021 til 31. januar
2022.
Statens lønsystem giver den enkelte chef mulighed for at honorere
særlige indsatser i form af engangsvederlag.
En forhåndsaftale definerer, hvem der skal modtage hvilken honorering
og hvorfor, og kan således betragtes som en lettelse af administratio-
nen i forbindelse med udbetalingen. Alternativet til en forhåndsaftale
havde været individuelle aftaler om engangsvederlag.
Forhåndsaftalen er indgået, da Forsvarschefen har haft et ønske om at
prioritere honorering af netop denne særlige indsats. Økonomien til
Offentligt
Forsvarsudvalget 2021-22
Sagsnr.: 2022/00915
Dok.nr.: 342923
Side 2 af 2
disse engangsvederlag har Forsvarskommandoen således fundet inden
for eksisterende økonomiske ramme.
Idet aftalen kun dækker ansatte på Forsvarskommandoens myn-
dighedsområde, er ansatte ved Beredskabsstyrelsen eller ved andre
myndigheder under Forsvarsministeriet ikke omfattet af de indgåede
forhåndsaftaler.”
Beredskabsstyrelsen oplyser:
”Direktøren for Beredskabsstyrelsen har i en mail til sine medarbejdere
den 25. januar 2022 oplyst, at Beredskabsstyrelsen ligeledes agter at
honorere ekstraordinære indsatser i 2021.
For at anderkende de medarbejdere, som har ydet en ekstraordinær
indsats i løbet af året i forbindelse med Beredskabsstyrelsens mangear-
tede indsatser, vil honoreringen ske inden for rammerne af eksisteren-
de aftaler og i forbindelse med den almindelige lønproces”
For mig er det naturligt, at de respektive chefer benytter muligheden
for at anderkende og honorere deres medarbejdere. Det er nu en gang
forsvarschefen og direktøren for Beredskabsstyrelsen, der hver især
har de bedste forudsætninger for at vurdere og prioritere imellem de
særlige opgaver, der er løst i løbet af året.
Med venlig hilsen
Morten Bødskov