Ændringsforslag til 3. behandling stillet den 30/11-21 af erhvervsministeren

Ændringsforslag stillet den 30. november 2021
Ændringsforslag
til 3. behandling af
Forslag til lov om ændring af lov om finansiel virksomhed, lov om
kapitalmarkeder, lov om investeringsforeninger m.v. og forskellige andre love.
(Supplering af taksonomiforordningen og ny model for SIFI-udpegning)
[af erhvervsministeren (Simon Kollerup)]
Af erhvervsministeren:
Til § 19
1) Som stk. 8 indsættes:
»Stk. 8. For virksomheder med færre end 50 ansatte finder
§ 2, nr. 3, § 8, nr. 1, § 10, nr. 1, § 11, nr. 1, § 12, nr. 1, §
15, nr. 1, § 16, nr. 1, og § 17, nr. 1, anvendelse fra den 17.
december 2023.«
[Overgangsbestemmelse for virksomheder med færre end 50
ansatte, for så vidt angår whistleblowerregler]
B e m æ r k n i n g e r
Til nr. 1
Der er tale om en materiel ændring, der indebærer en
længere overgangsperiode for visse virksomheder med færre
end 50 ansatte, for så vidt angår efterlevelse af lov om
beskyttelse af whistleblowere.
Lovforslagets § 19, stk. 2, fastsætter ikrafttrædelsestids-
punktet for de bestemmelser i lovforslaget, der foreslår, at
lov om beskyttelse af whistleblowere skal finde anvendelse
på whistleblowerordninger i den finansielle lovgivning. Det
er lovforslagets § 1, nr. 4, § 2, nr. 3, § 3, nr. 4, § 4, nr. 6, §
5, nr. 14, § 7, nr. 4, § 8, nr. 1, § 10, nr. 1, § 11, nr. 1, § 12,
nr. 1, § 13, nr. 1, § 15, nr. 1, § 16, nr. 1, og § 17, nr. 1, der er
omfattet af oplistningen i lovforslagets § 19, stk. 2.
En række af disse bestemmelser medfører, at virksomhe-
der med færre end 50 ansatte, der ikke umiddelbart omfattes
af lov om beskyttelse af whistleblowere, da virksomheder-
nes eksisterende whistleblowerordninger ikke stammer fra
et direktiv, bliver omfattet af lov om beskyttelse af whist-
leblowere fra den 17. december 2021. Der henvises i den
forbindelse til redegørelsen i afsnit 2.23.2 i bemærkningerne
til lovforslaget.
Det er vurderingen, at de virksomheder, som lov om
beskyttelse af whistleblowere ikke finder umiddelbar anven-
delse på, skal have en passende tid til at tilpasse deres
ordninger til kravene i lov om beskyttelse af whistleblowe-
re. Det foreslås derfor at indsætte et nyt stk. 8, hvorefter § 2,
nr. 3, § 8, nr. 1, § 10, nr. 1, § 11, nr. 1, § 12, nr. 1, § 15, nr. 1,
§ 16, nr. 1, og § 17, nr. 1, først finder anvendelse fra den 17.
december 2023 for virksomheder med færre end 50 ansatte.
Det foreslåede vil medføre, at virksomheder omfattet af
de angivne bestemmelser i lovforslaget først er forpligtet til
at sikre, at deres eksisterende interne whistleblowerordnin-
ger lever op til kravene i lov om beskyttelse af whistleblo-
were fra den 17. december 2023, hvis virksomheden har
færre end 50 ansatte.
Til lovforslag nr. L 12 A Folketinget 2021-22
AX027004
Offentligt
L 12 A - Bilag 13
Erhvervsudvalget 2021-22