Ændringsforslag, fra beskæftigelsesministeren

Ændringsforslag
Til
Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-
19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for
ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og
lov om udstationering af lønmodtagere m.v.
(Udskydelse af solnedgangsklausuler)
(L 235)
Af beskæftigelsesministeren:
a
Ændringsforslag om deling af lovforslaget
1) Lovforslaget deles i to lovforslag med følgende titler og indhold:
A. »Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-
19 m.v. (Udskydelse af solnedgangsklausul)« omfattende § 1, § 4 og § 5.
B. »Forslag til lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for
ansatte og lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov om
udstationering af lønmodtagere m.v. (Udskydelse af solnedgangsklausuler)« omfattende § 2, § 3 og § 5, stk.
1.
[Forslag om deling af lovforslaget]
b
Til § 5
Ændringsforslag til det under A nævnte forslag.
2) »1. juli 2021« ændres til: »30. juni 2021«.
[Ændret ikrafttrædelsestidspunkt]
Ændringsforslag til det under B nævnte forslag.
3) »1. juli 2021« ændres til: »30. juni 2021«.
[Ændret ikrafttrædelsestidspunkt]
4) Ordene », jf. dog stk. 2« udgår.
[Konsekvensændring af ikrafttrædelsesbestemmelse som følge af deling af lovforslaget]
Beskæftigelsesudvalget 2020-21
L 235 - Bilag 5
Offentligt
Bemærkninger
Til nr. 1
Ændringsforslaget indebærer, at lovforslaget deles i to separate lovforslag. Det ene lovforslag vedrører
arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet for covid-19. Det andet lovforslag vedrører
forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte og pligt for
arbejdsgiver til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark.
Til nr. 2 og 3
Lovforslagets ikrafttrædelse ændres fra den 1. juli 2021 til den 30. juni, da de tre love, som lovforslaget
omhandler, står til at udløbe den 1. juli 2021. Hvis ikrafttrædelsesdatoen for dette lovforslag ikke ændres,
ville der skulle ændres i tre love på samme dag som de egentlig står til at udløbe.
Til nr. 4
Som konsekvens af deling af lovforslaget foreslås det som ændringsforslag til det under B nævnte lovforslag,
at fjerne henvisningen i ikrafttrædelsesbestemmelsens jf. dog stk. 2, i stk. 1. Ved opdeling af lovforslaget i to
selvstændige lovforslag er stk. 2 kun relevant for det under A nævnte lovforslag, hvorfor jf. dog stk. 2 skal
udgå.


Beskæftigelsesudvalget
lov@ft.dk
Beskæftigelses-
og ligestillingsministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr.
8. juni 2021
Ændringsforslag til L 235 om opdeling i to lovforslag
Kære udvalgsmedlemmer
På baggrund af første behandlingen af L 235 - Lov om ændring af lov om arbejds-
giveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyg-
gelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte,
lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Dan-
mark og lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Udskydelse af solnedgangs-
klausuler), foreslår jeg, at lovforslaget opdeles i to lovforslag på følgende måde:
A. Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge løn-
modtagere test for covid-19 m.v.
B. Forslag til lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller
bolig til rådighed for ansatte og lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende
arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov om udstationering af lønmodtagere
m.v.
Det foreslås også, at ikrafttrædelsestidspunktet ændres, således at lovforslaget træ-
der i kraft den 30. juni 2021 i stedet for den 1. juli 2021. Det er udelukkende af tek-
niske årsager, at dette foreslås.
Ændringsforslaget er vedlagt.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesudvalget 2020-21
L 235 - Bilag 5
Offentligt