Svar på spm. nr. S 1362: Vil ministeren kommentere artiklen bragt i Berlingske den 18. april 2021: »Voldtægt, befamling og lussinger: Anmeldelser af seksuelle overgreb i Forsvaret er eksploderet«, og vil ministeren gøre rede for, hvilke initiativer ministeren har igangsat for at forhindre kønskrænkende adfærd, og herunder redegøre for, om ministeren mener, at de igangsatte initiativer har været tilstrækkelige?

Side 1 af 2
Dato: 27. april 2021
Enhed: KSH
Sagsnr.: 2021/002711
Dok.nr.: 226735
Bilag: Ingen
Forsvarsministeriet
Holmens Kanal 9
1060 København K
Tlf.: +45 7281 0000
Fax: +45 7281 0300
E-mail: fmn@fmn.dk
www.fmn.dk
EAN: 5798000201200
CVR: 25 77 56 35
Folketingets Lovsekretariat
Christiansborg
Medlem af Folketinget Anne Honoré Østergaard (V) har den 19. april
2021 stillet følgende spørgsmål nr. S 1353, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 1353:
Hvordan vil ministeren konkret tage initiativ til at komme de vedvaren-
de problemer med seksuelle overgreb og krænkelser m.v. i Forsvaret til
livs?
Svar:
De værdier, som vi kæmper for ude i verden, skal vi selvfølgeligt også
stå på mål for herhjemme. Det er afgørende for mig, at alle Forsvars-
ministeriets medarbejdere er trygge på arbejdspladsen. Derfor lancere-
de den daværende forsvarschef og jeg i september 2019 en større ind-
sats, der skal dæmme op for krænkende adfærd. Indsatsen er struktu-
reret i fem spor og rummer 17 konkrete og målrettede tiltag. Tiltagen-
de er beskrevet på Forsvarsministeriets hjemmeside.
Med indsatsen blev det understreget, at der er nultolerance og handle-
pligt over for alle typer af krænkende adfærd på hele Forsvarsministe-
riets område. Forebyggelse og håndtering af krænkende adfærd er
først og fremmest en ledelsesopgave, som der arbejdes med på alle
niveauer, men alle medarbejdere opfordres til at gribe ind og handle,
hvis man bliver krænket eller oplever en kollega blive krænket. Til at
understøtte indsatsen mod krænkende adfærd er der bl.a. udarbejdet
plakater, foldere mv. ligesom der er oprettet en hjemmeside, respekt-
forhinanden.dk, med værktøjer til både chefer og medarbejdere.
Kulturændringer tager tid. For at sikre, at indsatsen virker og har den
rigtige retning, følger Forsvarsministeriet løbende op på, hvordan det
går med at skabe en endnu bedre arbejdsplads, hvor alle passer på
hinanden.
Forsvaret og Beredskabet skal være mangfoldige og inkluderende ar-
bejdspladser med plads til alle. Derfor er jeg glad for, at der fx er en
stigende andel kvindelige ansøgere til Forsvarets uddannelser og til
værnepligtsuddannelsen. Det glæder mig, at Forsvaret fortsat tiltræk-
ker nye kompetente kvindelige kollegaer – og flere end nogensinde før.
Forsvarsudvalget 2020-21
Offentligt
Sagsnr.: 2021/002711
Dok.nr.: 226735
Side 2 af 2
Jeg kan ikke kommentere på konkrete personalesager, som har været
rejst i pressen i den seneste tid. Men jeg vil gerne understrege, at min
klare holdning er, at det er personer som krænker og ikke de personer
som bliver krænket, der skal slås ned på.
Jeg opfatter nultolerancen over for krænkende adfærd som et grund-
læggende princip, der også skal overholdes i resten af samfundet. Re-
geringen har ændret voldtægtslovgivningen, der fra 1. januar 2021 gør
det strafbart at have sex med en person, der ikke giver samtykke.
Lovændringen har naturligvis også effekt på Forsvarsministeriets Audi-
tørkorps’ strafferetlige vurderinger af seksuelle overgreb. Lovændrin-
gen sender et tydeligt signal til alle om både mit og regeringens stå-
sted, når det kommer til seksuelle overgreb og krænkende adfærd.
Med venlig hilsen
Trine Bramsen


Side 1 af 1
Dato: 27. april 2021
Enhed: KSH
Sagsnr.: 2021/002714
Dok.nr.: 226749
Bilag: Ingen
Forsvarsministeriet
Holmens Kanal 9
1060 København K
Tlf.: +45 7281 0000
Fax: +45 7281 0300
E-mail: fmn@fmn.dk
www.fmn.dk
EAN: 5798000201200
CVR: 25 77 56 35
Folketingets Lovsekretariat
Christiansborg
Medlem af Folketinget Anne Honoré Østergaard (V) har den 20. april
2021 stillet følgende spørgsmål nr. S 1362, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 1362:
Vil ministeren kommentere artiklen bragt i Berlingske den 18. april
2021: »Voldtægt, befamling og lussinger: Anmeldelser af seksuelle
overgreb i Forsvaret er eksploderet«, og vil ministeren gøre rede for,
hvilke initiativer ministeren har igangsat for at forhindre kønskrænken-
de adfærd, og herunder redegøre for, om ministeren mener, at de
igangsatte initiativer har været tilstrækkelige?
Svar:
Jeg henviser til min besvarelse af spørgsmål nr. S 1353.
.
Med venlig hilsen
Trine Bramsen
Forsvarsudvalget 2020-21
Offentligt