Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 13. marts 2014

Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 13. marts 2014
Forslag
til
Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø og lov om indretning m.v. af visse
produkter
(Obligatorisk digital kommunikation)
§ 1
I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 1072 af 7.
september 2010, som ændret senest ved § 4 i lov nr. 639 af
12. juni 2013, foretages følgende ændringer:
1. § 75, stk. 5-7, ophæves.
2. Efter kapitel 14 indsættes:
»Kapitel 14 a
Obligatorisk digital kommunikation
§ 81 c. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om,
at skriftlig kommunikation til og fra Arbejdstilsynet om for-
hold, som er omfattet af denne lov, skal foregå digitalt. Efter
forhandling med den pågældende minister kan tilsvarende
regler fastsættes for andre offentlige myndigheder, som har
opgaver efter denne lov.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om digital kommunikation, herunder om anvendelse
af bestemte it-systemer, særlige digitale formater og digital
signatur el.lign.
Stk. 3. En digital meddelelse anses for at være kommet
frem, når den er tilgængelig for adressaten for meddelel-
sen.«
§ 2
I lov nr. 155 af 20. februar 2013 om indretning m.v. af
visse produkter foretages følgende ændring:
1. Efter kapitel 6 indsættes:
»Kapitel 6 a
Obligatorisk digital kommunikation
§ 24 a. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om,
at skriftlig kommunikation til og fra Arbejdstilsynet om for-
hold, som er omfattet af denne lov, skal foregå digitalt. Hvis
andre offentlige myndigheder er kontrolmyndighed efter
denne lov, kan tilsvarende regler fastsættes af den minister,
under hvem området henhører.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren eller en anden minister,
jf. stk. 1, kan fastsætte nærmere regler om digital kommuni-
kation, herunder om anvendelse af bestemte it-systemer,
særlige digitale formater og digital signatur el.lign.
Stk. 3. En digital meddelelse anses for at være kommet
frem, når den er tilgængelig for adressaten for meddelel-
sen.«
§ 3
Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. april 2014.
Til lovforslag nr. L 90 Folketinget 2013-14
Beskæftigelsesmin.,
Arbejdstilsynet, j.nr. 20130034953
AX015832
Stk. 2. Regler udstedt i medfør af § 75, stk. 5-7, i lov om
arbejdsmiljø forbliver i kraft, indtil de ophæves eller erstat-
tes af regler udstedt i medfør af § 81 c i lov om arbejdsmiljø.
Folketinget, den 13. marts 2014
MOGENS LYKKETOFT
/ Bent Bøgsted
2