L 144 - svar på spm. 28 om kommentar til henvendelsen af 29/1-2021 fra Byggefagenes Samvirke, fra indenrigs- og boligministeren

Dato
J. nr.
Frederiksholms Kanal 27 F
1220 København K
Telefon 41 71 27 00
Boligudvalget
Folketinget
Boligudvalget har i brev af 29. januar 2021 stillet mig følgende spørgsmål ved-
rørende L 144 - Forslag til lov om forebyggelse af smitte med covid-19 når ar-
bejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, som jeg hermed skal besvare.
Spørgsmål nr. 28:
Vil ministeren kommentere henvendelsen af 29. januar 2021 fra Byggefagenes
Samvirke, jf. L 144 - bilag 2?
Svar:
Det glæder mig, at Byggefagenes Samvirke ser positivt på lovforslaget, og jeg
skal hermed besvare de rejste bemærkninger.
I forhold til arbejdsgivere, som stiller bolig til rådighed for ansatte, så vurderes
det hensigtsmæssigt at pålægge arbejdsgivere at sikre visse basale krav til boli-
gen, så det er muligt for de ansatte at sikre sig mod at smitte hinanden.
Der stilles i lovforslaget ikke krav til de boliger, de ansatte selv skaffer sig, da
det er vanskeligt at stille samme krav til ansatte, som selv sørger for en bolig.
Det er regeringens holdning, at der ikke skal indføres generel lovgivning om,
hvordan den enkelte borger vælger at bo og indrette sig. I stedet opfordrer re-
geringen til at følge myndighedernes generelle anbefalinger om smitteforebyg-
gelse.
Det er ikke en mulighed at anvende Registret for Udenlandske Tjenesteydere
(RUT) i denne situation, først og fremmest fordi det vil kræve store administra-
tive ændringer af registret, som ikke er muligt inden for den tidsramme, som vi
har at gøre godt med i henhold til lovens virkningsperiode.
Bestemmelserne om tilsyn er i lovforslaget fastsat til, at Arbejdstilsynet og
kommunerne kan føre tilsyn. Lovforslaget følger bl.a. formuleringerne i ar-
bejdsmiljølovens bestemmelser vedrørende Arbejdstilsynets tilsyn.
31. januar 2021
2021-1023
Boligudvalget 2020-21
L 144 endeligt svar på spørgsmål 28
Offentligt
Side 2/2
Jeg er enig i, at det er væsentligt, at ens sager behandles ens, men det er også
vigtigt, at der overlades de udøvende myndigheder et vist skøn til at vurdere
den enkelte sag.
Efter lovforslaget skal arbejdsgiveren informere de indkvarterede ansatte eller
en repræsentant for disse om indholdet af planen. Samtidig er det et krav, at
der i boligen er skiltning, oversigter og instruktioner for beboerne. Heri ligger,
at udmøntning af planens indhold er gjort forståelig for beboerne fx i form af
billeder eller tegninger og at der dermed tages hensyn til de ansattes sproglige
forudsætninger.
Da det på nuværende tidspunkt er vanskeligt at forudse, hvordan smitten med
covid-19 vil udvikle sig i Danmark, er det besluttet, at loven vil gælde frem til 1.
juli 2021, hvor loven ophæves. Udløbsdatoen følger i øvrigt lov om arbejdsgive-
res adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet for covid-19 m.v.
Med venlig hilsen
Kaare Dybvad Bek