Udkast til betænkning

Tilhører sager:

Aktører:


    Bet. L 145

    https://www.ft.dk/samling/20201/lovforslag/l145/bilag/5/2327306.pdf

    Betænkning afgivet af Beskæftigelsesudvalget den [1. februar 2021]
    Udkast
    til
    Betænkning
    over
    Forslag til lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter
    indrejse i Danmark
    [af beskæftigelsesministeren (Peter Hummelgaard)]
    1. Ændringsforslag
    Der er stillet 4 ændringsforslag til lovforslaget. Enhedsli‐
    stens medlemmer af udvalget har stillet ændringsforslag nr.
    1-3. Venstres, Radikale Venstres, Konservativ Folkepartis
    og Liberal Alliances medlemmer af udvalget har stillet æn‐
    dringsforslag nr. 4.
    2. Dispensation fra Folketingets forretningsorden
    Udvalget indstiller, at der dispenseres fra bestemmelsen
    i Folketingets forretningsordens § 13, stk. 1, om, at der
    skal gå 30 dage fra lovforslagets fremsættelse, til det kan
    vedtages ved 3. behandling.
    Udvalget indstiller, at der dispenseres fra bestemmelsen i
    Folketingets forretningsordens § 8 a, stk. 2, om, at der skal
    gå 2 dage fra offentliggørelsen af betænkningen, til lovfor‐
    slaget kommer til 2. behandling, og fra bestemmelsen i § 13,
    stk. 1, således at 3. behandling kan finde sted tidligere end 2
    dage efter 2. behandling.
    3. Indstillinger
    <>
    Inuit Ataqatigiit, Siumut, Sambandsflokkurin og
    Javnaðarflokkurin havde ved betænkningsafgivelsen ikke
    medlemmer i udvalget og dermed ikke adgang til at komme
    med indstillinger eller politiske bemærkninger i betænknin‐
    gen.
    En oversigt over Folketingets sammensætning er optrykt
    i betænkningen.
    4. Politiske bemærkninger
    <Parti/partier>
    <>
    <Parti/partier>
    <>
    5. Ændringsforslag med bemærkninger
    Æ n d r i n g s f o r s l a g
    Af et mindretal (EL), tiltrådt af <>:
    Til § 1
    1) Stk. 5 affattes således:
    »Stk. 5. Testen efter stk. 1-3 skal være gennemført senest
    72 timer efter den covid-19-test, der gav adgang til indrejse
    i Danmark. Herefter skal der gennemføres test løbende og
    mindst en gang om ugen, så længe den eller de indrejsende
    personer er i beskæftigelse.«
    [Test indenfor 72 timer og løbende test]
    2) Som stk. 8 indsættes:
    »Stk. 8. Indrejsende chauffører, der kører cabotage- eller
    combitransport i Danmark, er omfattet af stk. 1-3.«
    [Chauffører, der kører cabotage- eller combitransport er om‐
    fattet af loven]
    Til § 2
    3) Som stk. 3 indsættes:
    »Stk. 3. Tilrejsende arbejdskraft fra lande, regioner eller
    områder omfattet af regler fastsat i medfør af § 1, stk. 4, må
    først påbegynde beskæftigelse, når der foreligger et negativt
    svar på den test, som skal være gennemført senest 72 timer
    efter indrejse i Danmark, jf. § 1, stk. 5.«
    Til lovforslag nr. L 145 Folketinget 2020-21
    Journalnummer
    DokumentId
    Beskæftigelsesudvalget 2020-21
    L 145 Bilag 5
    Offentligt
    [Negativ test som betingelse for at påbegynde arbejde]
    Af et mindretal (V, RV, KF og LA), tiltrådt af <>:
    Ny paragraf
    4) Efter § 3 indsættes som ny paragraf:
    »§ 01. Private arbejdsgivere, der er omfattet af § 1, stk. 1,
    kan få refunderet udgifter til transport og tabt arbejdsfortje‐
    neste eller ekstra lønudgifter i forbindelse med gennemførel‐
    se af covid-19-test af ansatte. Arbejdsgivere kan endvidere
    få refunderet eventuelle udgifter i forbindelse med covid-19-
    test foretaget af private virksomheder på arbejdspladsen.
    Stk. 2. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg‐
    ler om refusion af udgifter i henhold til stk. 1.«
    [Refusion til arbejdsgiver for afholdelse af udgifter i forbin‐
    delse med covid-19-test af ansatte]
    B e m æ r k n i n g e r
    Til nr. 1
    Ændringsforslaget vil medføre, at test af ansatte, af ar‐
    bejdsgiveren selv og af selvstændige uden ansatte, jf. § 1,
    stk. 1-3, skal være gennemført inden for 72 timer efter tids‐
    punktet for den negative test for covid-19, som den tilrejsen‐
    de arbejdskraft skal have foretaget for at kunne rejse ind i
    Danmark.
    Ændringsforslaget vil endvidere medføre, at den tilrej‐
    sende arbejdskraft skal testes løbende og mindst en gang om
    ugen, så længe den indrejsende arbejdskraft udfører arbejde
    i Danmark.
    Til nr. 2
    Ændringsforslaget vil medføre, at chauffører, der kører
    ind i Danmark for at køre cabotage- eller combitransport,
    bliver omfattet af bestemmelserne i § 1, stk. 1-3. Det bety‐
    der, at sådanne chauffører skal testes for covid-19, efter at
    de er kørt ind i Danmark, hvis de kommer fra de lande,
    regioner eller områder, som omfattes af regler, der fastsættes
    i medfør af § 1, stk. 4. Dette gælder uanset om chaufføren,
    der kører ind i Danmark, er ansat, arbejdsgiver eller selv‐
    stændig uden ansatte.
    Til nr. 3
    Ændringsforslaget vil medføre, at tilrejsende arbejdskraft
    først må påbegynde arbejde i Danmark, når pågældende
    har gennemført en test for covid-19 i henhold til ændrings‐
    forslag nr. 1, har fået svar på denne test, og svaret er nega‐
    tivt. Det gælder for tilrejsende arbejdskraft fra de lande,
    regioner eller områder, som vil blive omfattet af regler fast‐
    sat i medfør af § 1, stk. 4 i det fremsatte lovforslag.
    Kravet vil gælde for ansatte, for arbejdsgivere og for
    selvstændige uden ansatte og vil indebære, at ansatte skal
    oplyse arbejdsgiveren om resultatet af testen.
    Til nr. 4
    Ændringsforslaget vil medføre, at private arbejdsgivere,
    som sørger for covid-19-test af ansatte, kan få refunderet
    udgifterne i forbindelse med testtagning af de ansatte. Det
    gælder, når de ansatte indrejser i Danmark for at arbejde,
    og når de kommer fra de lande, regioner eller områder, som
    fastsættes i regler i medfør af § 1, stk. 4.
    Det er en betingelse for refusion, at covid-19-testen er
    foretaget inden for den tidsmæssige frist, som fastsættes i
    regler i medfør af § 1, stk. 5 i det fremsatte lovforslag.
    De udgifter, som arbejdsgiveren kan få refusion for, vil
    være udgifter til transport mellem arbejdsstedet og det sted,
    hvor covid-19-testen foretages.
    Endvidere vil arbejdsgiveren kunne få refusion for tabt
    arbejdsfortjeneste eller for ekstra lønudgifter til de ansatte,
    som får foretaget test.
    Det offentlige stiller gratis test til rådighed for person‐
    er, der skal testes. Arbejdsgiveren kan imidlertid vælge at
    indgå aftale med et privat test-firma om gennemførelse af
    covid-19-test, f.eks. på arbejdspladsen. I sådanne tilfælde vil
    arbejdsgiveren kunne få refunderet udgifterne hertil.
    Det er en betingelse for refusion, at testen lever op til
    kravene i § 2 om testmetode eller regler fastsat i medfør af §
    2, stk. 2.
    Ændringsforslaget medfører, at ministeren bemyndiges til
    at fastsætte nærmere regler om refusion af arbejdsgiverens
    udgifter. Bemyndigelsen forventes udnyttet til at fastsætte
    regler om ansøgningsprocedure, dokumentation, udbetaling
    af refusion m.v.
    Ændringsforslagets økonomiske konsekvenser og imple‐
    menteringskonsekvenser for det offentlige
    Ændringsforslaget skønnes at medføre midlertidige of‐
    fentlige merudgifter før skat og tilbageløb på 116,0 mio. kr.
    i 2021 til refusion til arbejdsgiverne. Efter skat og tilbageløb
    skønnes forslaget at medføre merudgifter på 109,5 mio. kr.
    i 2021. Ændringsforslaget skønnes herudover at medføre
    øgede midlertidige administrative merudgifter for staten til
    administration af refusionsordningen i 2021.
    Det vil skulle afklares, hvor en refusionsmodel skal for‐
    ankres, og hvordan den administreres, herunder de admini‐
    strative udgifter som følge heraf.
    Ændringsforslaget forventes ikke at medføre øget admi‐
    nistration i regioner og kommuner. Merudgifterne udgøres
    af statens refusion til private tests af ansatte samt statens
    kompensation af direkte merudgifter for arbejdsgiverne i
    forbindelse med tabt arbejdsfortjeneste og transport relateret
    til både private og offentlige tests samt ekstra lønudgifter
    relateret til offentlige test. Det er antaget, at 70 pct. af alle
    tests, der følger af ændringsforslaget, vil være private tests. I
    den forbindelse er antaget en gennemsnitlig pris pr. test
    på 750 kr., som refunderes fuldt af staten. Hertil kommer
    administrative omkostninger, som der ikke er skønnet over.
    Tabel 1 . Offentlige økonomiske konsekvenser af ændringsforslaget
    Mio. kr., 2021 pl 2021
    Stat 116,0
    2
    Regioner 0
    Kommune 0
    I alt (før skat og tilbageløb) 116,0
    I alt efter skat og tilbageløb 109,5
    Det bemærkes, at skønnene for merudgifterne er behæftet
    med betydelig usikkerhed.
    Ændringsforslagets økonomiske og administrative konse‐
    kvenser for erhvervslivet m.v.
    Tabel 2. Ændringsforslagets samlede øvrige erhvervsøkonomiske konsekvenser
    Mio. kr., 2021 pl 2021
    Øvrige erhvervsøkonomiske konsekvenser 0
    I alt (før skat og tilbageløb) 0
    I alt efter skat og tilbageløb 0
    Det følger af ændringsforslaget, at staten kompenserer
    private arbejdsgivere for direkte erhvervsøkonomiske kon‐
    sekvenser i form af øvrige efterlevelseskonsekvenser i for‐
    bindelse med både private og offentlige tests.
    Ændringsforslaget skønnes at medføre midlertidige di‐
    rekte erhvervsøkonomiske konsekvenser i form af øvrige
    efterlevelseskonsekvenser i forbindelse med både private og
    offentlige tests på før skat og tilbageløb på 116,0 mio. kr. i
    2021. Efter skat og tilbageløb skønnes forslaget at medføre
    merudgifter på 109,5 mio. kr. i 2021. Merudgifterne refun‐
    deres af staten.
    Det skønnes med betydelig usikkerhed, at der i perioden
    frem til 1. juli vil være knap 110.000 private test og ca.
    45.000 offentlige test af ansatte beskæftiget i den private
    sektor på baggrund af forslaget. Det svarer til 70 pct. af alle
    tests, der foretages som følge af lovforslaget er private test.
    Det skønnes med betydelig usikkerhed, at private test
    vil foregå i arbejdstiden, hvorfor der vurderes at være tabt
    arbejdsfortjeneste for arbejdsgiver. Det skønnes, at udgiften
    til testtagning for private test i gennemsnit vil svare til ca.
    1/3 times tabt arbejdsfortjeneste. Dog vurderes det, at test
    i nogen omfang kan tilrettelægges på en sådan måde, at
    tidsforbrug pr. test for den enkelte ansatte reduceres (eksem‐
    pelvis ved at testen foretages på arbejdspladsen).
    Det skønnes med betydelig usikkerhed, at ca. 80 pct. af
    offentlige test vil foregå i arbejdstiden, hvorfor 80 pct. af
    merudgiften vurderes at være tabt arbejdsfortjeneste for ar‐
    bejdsgiver, mens 20 pct. skønnes at være ekstra lønudgifter
    for arbejdsgiver i forbindelse med kompensation af ansatte
    for test uden for arbejdstid.
    Der er forudsat en vægtet gennemsnitlig pris pr. time på
    lønudgifter i forbindelse med en test (offentlig og privat test)
    på ca. 430 kr.
    Der er pga. lovforslagets hastende karakter ikke foreta‐
    get en vurdering af de administrative konsekvenser for er‐
    hvervslivet.
    Ændringsforslaget følger principperne for agil erhvervs‐
    rettet regulering.
    6. Udvalgsarbejdet
    Lovforslaget blev fremsat den 26. januar 2021 og var til
    1. behandling den 26. januar 2021. Lovforslaget blev efter 1.
    behandling henvist til behandling i Beskæftigelsesudvalget.
    Oversigt over lovforslagets sagsforløb og dokumenter
    Lovforslaget og dokumenterne i forbindelse med ud‐
    valgsbehandlingen kan læses under lovforslaget på Folketin‐
    gets hjemmeside www.ft.dk.
    Møder
    Udvalget har behandlet lovforslaget i 1 møde.
    Høringssvar
    Lovforslaget har samtidig med fremsættelsen været sendt
    i høring, og beskæftigelsesministeren sendte den 29. januar
    2021 høringssvarene og et høringsnotat til udvalget.
    Bilag
    Under udvalgsarbejdet er der omdelt 4 bilag på lovforsla‐
    get.
    Skriftlige henvendelser
    Udvalget har under udvalgsarbejdet modtaget 1 skriftlig
    henvendelse om lovforslaget.
    Spørgsmål
    Udvalget har under udvalgsarbejdet stillet 11 spørgsmål
    til beskæftigelsesministeren til skriftlig besvarelse, [som mi‐
    nisteren har besvaret. ]
    Bjørn Brandenborg (S) Bjarne Laustsen (S) fmd. Jan Johansen (S) Jens Joel (S) Jeppe Bruus (S) Kasper Sand Kjær (S)
    Henrik Møller (S) Lennart Damsbo-Andersen (S) Samira Nawa (RV) Kathrine Olldag (RV) Karsten Hønge (SF)
    Halime Oguz (SF) Jette Gottlieb (EL) Victoria Velasquez (EL) Christian Juhl (EL) Torsten Gejl (ALT) Hans Andersen (V)
    Anne Honoré Østergaard (V) Carsten Kissmeyer (V) Morten Dahlin (V) nfmd. Anni Matthiesen (V) Ulla Tørnæs (V)
    3
    Bent Bøgsted (DF) Jens Henrik Thulesen Dahl (DF) Dennis Flydtkjær (DF) Naser Khader (KF) Birgitte Bergman (KF)
    Lars Boje Mathiesen (NB) Alex Vanopslagh (LA)
    Inuit Ataqatigiit, Siumut, Sambandsflokkurin og Javnaðarflokkurin havde ikke medlemmer i udvalget.
    Socialdemokratiet (S) 48
    Venstre, Danmarks Liberale Parti (V) 41
    Dansk Folkeparti (DF) 16
    Radikale Venstre (RV) 15
    Socialistisk Folkeparti (SF) 15
    Enhedslisten (EL) 13
    Det Konservative Folkeparti (KF) 12
    Nye Borgerlige (NB) 4
    Liberal Alliance (LA) 3
    Alternativet (ALT) 1
    Inuit Ataqatigiit (IA) 1
    Siumut (SIU) 1
    Sambandsflokkurin (SP) 1
    Javnaðarflokkurin (JF) 1
    Uden for folketingsgrupperne (UFG) 7
    4