Henvendelse af 28/1-21 fra Lidl Danmark, vedr. om pendlere fra grænselandet vil være omfattet af lovforslaget
Tilhører sager:
- Hovedtilknytning: Forslag til lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark. (Bilag 2)
- Hovedtilknytning: Forslag til lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark. (Bilag 2)
Aktører:
Henvendelse
https://www.ft.dk/samling/20201/lovforslag/l145/bilag/2/2326340.pdf
Fra: Christopher Runz [mailto:Christopher.Runz@lidl.dk] Sendt: 28. januar 2021 19:21 Emne: L 145 Forslag til lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft På vegne af Lidl Danmark vil jeg opfordre udvalget til at tage stilling til, i hvorvidt omfang det er tilsigtet at pendlere fra grænselandet vil være omfattet af nævnte lov. Grænsependlere vil i vores øjne de facto være forhindret i at udføre deres arbejde, hvis lovforslaget vedtages som fremsat (og især hvis det ændres i overensstemmelse med de stillede spørgsmål). Der er en stor arbejdsstyrke, som dagligt krydser grænsen for at møde på arbejde som almindelig arbejdstager i Danmark men har bopæl i Sverige eller i Nordtyskland. Som lovforslaget er fremsat, vil disse pendlere fremadrettet skulle testes hver dag, hvilket ikke kan være tilsigtet. Hvis pendlere ovenikøbet først kan optage deres arbejde, når testresultatet foreligger, er de praktisk forhindrede i at udføre deres arbejde. Det virker derudover også uhensigtsmæssigt at loven skal finde anvendelse på pendlere, idet den i sin karakter synes at være mest rettet mod arbejdstagere der tager op til en arbejdsuges ophold i Danmark. Det vil også være et væsentligt indgreb i arbejdsmarkedets frie bevægelighed i det indre marked. Vi forudser at dette vil ramme mange virksomheder hårdt. Særligt fordi vi som dagligvarekæde også opfylder en systemkritisk funktion føler vi os derfor forpligtede til at gøre opmærksom på denne problemstilling, som helt sikkert vil have vidtgående konsekvenser for erhvervslivet men særligt også samfundet. Vi er opmærksomme på at der er visse muligheder for undtagelser i lovforslaget, men det er en meget stor usikkerhedsfaktor og svær at forholde sig til, hvilke undtagelser der i sidste ende vil gælde. På forhånd mange tak. Med venlig hilsen / Mit freundlichen Grüßen / Best regards Christopher Runz Head of Legal & Compliance Legal & Compliance Tlf.: +45 7635 0411 Mobil.: +45 6034 0611 Lidl Danmark K/S • Profilvej 9 • DK - 6000 Kolding • CVR-nr 26630797 Beskæftigelsesudvalget 2020-21 L 145 Bilag 2 Offentligt